Строительная химия — бизнес с социальной ответственностью
Конкурентоспособная заработная плата и улучшение социального пакета — приоритеты компании «Полипласт Северо-запад» в Ленинградской области
Компания «Полипласт Северо-запад», активы которой расположены в Ленинградской области, входит в состав вертикально интегрированного холдинга. Он специализируется на выпуске наукоемких химических продуктов собственной разработки для различных отраслей промышленности, в том числе строительной, нефтехимической и металлургической. В общей сложности в состав холдинга входит шесть заводов-производителей, четыре научно-технических центра и более десяти модификационных центров.
Один из основных заводов ГК «Полипласт» расположен в Ленинградской области, а его обособленные подразделения действуют в Кингисеппе и Санкт-Петербурге. Основное направление работы — производство химических добавок для бетона, которые позволяют строить надежные высотные здания, мосты и даже космодромы.
За последние три года в модернизацию и переоборудование производства в Кингисеппе ГК «Полипласт» инвестировала около 5 млрд рублей. Это позволило значительно расширить ассортимент выпускаемой продукции, на 42% увеличить объемы производства и заместить химические продукты ушедших иностранных производителей без потери в качестве. Инвестиции позволили создать в регионе дополнительные рабочие места: число сотрудников увеличилось на 60%.
Проблема импортозамещения в России стала особенно острой в прошлом году, когда российский рынок покинули многие европейские производители. В этой ситуации создание продуктов-заменителей, обладающих даже лучшими потребительскими свойствами, чем импортные, для завода стало настоящим вызовом. В компании подчеркивают, что «Полипласт» справился с этой задачей, что было особо отмечено губернатором Ленинградской области Александром Дрозденко во время торжественного открытия нового производственного цеха.
Текущую экономическую ситуацию нельзя назвать простой, однако с 2022 года на предприятии идет серьезное расширение: как уже было отмечено, введены в эксплуатацию новые производственные мощности, разработана и апробирована рецептура новой линейки продукции, увеличен штат сотрудников. Новая продукция, выпускаемая на предприятии, замещает компоненты, которые ранее поставлялись из-за рубежа. Это позволяет снижать издержки и повышать качество своих услуг для российских покупателей за счет уменьшения сроков и стоимости логистики, а также устанавливать конкурентные цены с сохранением качества продукта.
С декабря 2021 года «Полипласт Северо-запад» в партнерстве с Федеральным центром компетенций начал реализацию проекта «Бережливое производство» в рамках национального проекта «Производительность труда». Команда проекта из числа руководителей и сотрудников предприятия совместно с экспертами Федерального центра компетенций работали над оптимизацией процессов химического производства.
В рамках нацпроекта «Полипласт Северо-запад» намерен добиться достижения ряда целей. В их числе повышение производительности труда, ускорение производственного цикла. Важную роль для компании также будут играть снижение издержек на хранение сырьевых компонентов и эффективное расходование средств компании в рамках производственного процесса.
В рамках выполнения проекта в компании «Полипласт Северо-запад» сократили производственный цикл продуктов (время синтеза), уменьшили количество хранимого сырья, пересмотрели и исправили цепочки производственных процессов. Были изменены маркировка, а также движение сырьевых компонентов и готовой продукции внутри предприятия, что позволило исключить пересортицу. Произведена модернизация различных производственных узлов, пересмотрены рециклинг и очистка воды, которая задействована в производстве для дальнейшего повторного использования.
Еще одним новшеством стало введение системы ERP и электронного документооборота; был изменен процесс формирования, закупки сырьевых компонентов и деталей для ремонта и обслуживания производственных линий. Суммарный экономический эффект от реализации проекта уже составил 280 млн рублей, и работа по нему продолжается.
«Химические» проекты всегда тесно связаны с экологическими проблемами, и особое место тут занимает снижение воздействия предприятия на окружающую среду. Учитывая это, «Полипласт Северо-запад» ответственно подходит к соблюдению экологических требований. Внедряемые технологии позволяют минимизировать негативное влияние на окружающую среду.
Предприятие проводит различные экологические акции: высадка деревьев, очистка берега Финского залива, рек и водоемов. Например, 1 августа 2023 года, в день образования Ленинградской области, молодежный актив компании провел уборку территории заказника «Кургальский».
Специализированные химические продукты — наукоемкая отрасль. Внедрение инноваций должно происходить постоянно, чтобы предприятие могло идти в ногу со временем, отвечать на экономические вызовы. Для решения этой задачи в состав группы компаний «Полипласт» входит научно-технический центр, осуществляющий разработку новых продуктов, их апробирование в лабораторных условиях, в случае положительного результата осуществляется внедрение в производство.
На сегодняшний день команда предприятия — это свыше 500 сотрудников. Тем не менее кадры предприятию нужны всегда, тем более что в целом сегодня одна из важнейших проблем экономики — поиск сотрудников, отмечают в компании «Полипласт Северо-запад». И если раньше лишь немногие регионы испытывали проблемы с кадрами, то сейчас почти все субъекты РФ включились в борьбу за человеческий ресурс. События последних лет обострили проблему, и дефицит кадров сдерживает развитие предприятий. На это влияют разные причины: дисбаланс в подготовке специалистов, непрестижность рабочих профессий, отток специалистов за границу и многое другое.
Для того чтобы привлекать необходимые кадры, «Полипласт Северо-запад» обозначил ключевые для предприятия факторы и учитывает их в работе. Среди таких факторов конкурентоспособная заработная плата и улучшение социального пакета. Важную роль также играет обучение персонала, повышение квалификации, переквалификация. Для этого был создан центр подготовки производственного персонала, где сотрудники могут получить знания, требуемые для работы на предприятии. Кроме того, переобучать людей помогают государственные проекты от центров занятости и администрации Ленинградской области.
В число ключевых факторов для компании входят создание возможности роста для сотрудников, работа с различными поисковыми порталами и центрами занятости, учебными заведениями в разных регионах. Кроме того, уделяется большое внимание организации и участию в различных ярмарках вакансий.
В планах компании «Полипласт Северо-запад» — начать работу со школами, так как в первую очередь знания в сфере необходимых профессий для производств дети начинают получать со школьной скамьи. И у будущих специалистов IT-сферы и инженерных кадров, специалистов в области химии должна быть сформирована достаточная база знаний по математике, физике, информатике, химии или биологии.
В том числе для решения этой задачи в компании намерены привлекать школьников старших классов, приглашать их в гости, знакомить с производством.
Как отмечают в компании, подготовка кадров — это обязанность школ и вузов, но если предприятие ставит перед собой задачу решить проблему дефицита кадров, то предпринимать необходимо все усилия. Если говорить о студентах, то они должны видеть, как работает предприятие, принимать посильное участие во всех производственных процессах. Такая открытость явно увеличивает шансы трудоустройства в компанию после окончания обучения.
В «Полипласт Северо-запад» понимают, что ситуация с кадрами сложная, и эту проблему необходимо решать. Но, подчеркивают в компании, надо осознавать, что быстрого решения не будет, подготовка кадров для технологического прорыва должна идти системно и последовательно, с привлечением всех заинтересованных сторон.
Немаловажную роль в работе компании занимает поддержка сотрудников, это важнейшая часть социальной политики предприятия. Например, 1 сентября 2023 года в первый класс пошли 19 детей работников «Полипласт Северо-запад». Накануне Дня знаний они получили в подарок от компании наборы канцтоваров и школьных принадлежностей.
В современных условиях рынка труда социальное партнерство — основа инновационного развития России. Сегодня за социальным партнерством закрепляется новая экономическая роль: речь идет о конструктивном взаимовыгодном сотрудничестве государства, бизнеса и некоммерческих организаций. На протяжении последних лет компания «Полипласт Северо-запад» участвует в социальных проектах региона и намерена делать это и дальше.
Существуют у компании и социальные проекты в области. В 2022 году с администрацией МО «Кингисеппский муниципальный район» заключено соглашение о сотрудничестве, имеющее непосредственно социальную направленность. Компания также поддерживает социальные объекты города и Кингисеппского района: детские ресурсные центры, дома престарелых и инвалидов, школы.
Так, в конце августа 2023 года «Полипласт Северо-запад» провел акцию «Счастливое детство» в Ивангородском центре по содействию семейному воспитанию для детей с ограниченными возможностями здоровья. В рамках акции были приобретены средства личной гигиены, канцелярские наборы, сладости, а также предметы кухонного инвентаря для обустройства кабинета домоводства.
Глава администрации Кингисеппского муниципального округа Юрий Запалатский наградил «Полипласт Северо-запад» знаком «За взаимодействие и социальное партнерство». За многолетний труд и высокий профессионализм были награждены и специалисты компании.
Планы у команды большие: усовершенствовать работу ОТК, сертифицировать предприятие по ISO 14001 — международному аналогу ГОСТ ИСО 14001, который определяет требования, предъявляемые к организации системы экологического менеджмента, продолжать повышение квалификации сотрудников и внедрять единые стандарты.
География поставок продукции компании достаточно широка, и, уверены там, все предприятия обязаны работать по единым стандартам ISO.
Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl