Какие черты соискателя по-настоящему привлекают работодателей?

Inc.Бизнес

Все секреты о том, как работодатели понимают, что сотрудник им подходит

Текст: Евгений Соркин

Cover_stars33.png

Крепкая и надежная команда — один из ключевых факторов для успешного бизнеса. Но найти идеального кандидата на конкурентном рынке труда — задача не из легких. Inc. поговорил с российскими предпринимателями и узнал, какие черты характера и профессиональные навыки делают соискателя по-настоящему привлекательным в глазах руководителя.

По данным аналитиков «Авито Работы», российские работодатели чаще ищут сотрудников, которые способны брать сразу несколько обязанностей. Исследование вакансий за III квартал 2024 года показал, что спрос на кандидатов с навыками многозадачности вырос на 27% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Повышенный интерес к таким соискателям наблюдается в сферах торговли, промышленности, гостиничного бизнеса и общественного питания. С ростом тенденции на многозадачных специалистов выросли и предложения по зарплате — на 19%.

Самое ценное

Работодатели смотрят не только профессиональные навыки кандидатов, но и на них личностные качества, которые способствуют продуктивной работе в команде и достижению общих и персональных целей. Как правило, ключевой критерий — опыт в соответствующей сфере, но не менее важны такие характеристики, как коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость и способность к обучению. Руководители ищут сотрудников, которые могут самостоятельно принимать решения, брать на себя ответственность и работать в команде, привнося новые идеи.

Инна Анисимова

генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner

«Личные качества описывают характер кандидата, поведение и взаимодействие с окружающими. К ним можно отнести soft skills (гибкие навыки), такие как лидерство или доброжелательность, и трудовые привычки, например, ответственность или многозадачность. С помощью этих характеристик потенциальный сотрудник показывает, что обладает не только профессиональными навыками, но и социальными компетенциями».

Андрей Опарин

генеральный директор строительной компании «Реновель»

«Чтобы оценить, заинтересован ли соискатель в достижении цели, мы задаем вопрос: что интересного было у него на предыдущем месте работы? Если кандидат рассказывает, что был классный коллектив, удобный кофе-поинт с печеньками и проводились крутые корпоративы, то это скорее всего „процессник“. Если он отвечает, что выполнял интересный проект, увеличил выручку в два раза, привел нового клиента, то это работник, нацеленный на результат.

Еще одно качество, которое мы оцениваем — ответственность, которую будущий сотрудник должен принимать за результаты работы. Это качество проявляется в самые первые минуты знакомства с кандидатом: опоздал или нет на собеседование, подготовился ли к нему, узнал ли в деталях, чем занимается компания. Затем оно раскрывается при ответе на вопрос о причинах, по которым не получилось достичь результата или о проблемных ситуациях на предыдущем месте работы.

Для нас важно, чтобы претендент на должность был стрессоустойчивым и креативным. Эти качества можно выявить, если поставить под сомнение утверждения человека о действиях в кризисной ситуации. Его реакция на критику и способность находить альтернативные пути решения расскажет об умении достойно справляться с рабочими трудностями».

Петр Губанов

основатель контент-маркетинг агентства PostPost

«Я обращаю внимание на как умение кандидатов работать с новыми технологиями (например, ИИ) и перестраиваться под текущие условия. Часть задач, от которых часто болит голова, можно легко отдавать на реализацию нейросетей. „Эй, Perplexity, посмотри, пожалуйста, какие навыки будут востребованы у SMM специалиста в 2030 году? ChatGPT, напиши мне об этом пост так, если бы ты был копирайтером, который пишет в дружеском тоне коммуникации, разбей его на короткие тезисы по 3 предложения в каждом. Midjourney, подготовь изображения, которые подойдут к каждому из этих тезисов“. Осталось только собрать из этого карточки, и вот уже создание поста занимает у сотрудника не 2 часа, а 30 минут. Специалист работает, будто его — двое.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Исследование показало, что экспрессия приводит к лучшей поддержке от партнера Исследование показало, что экспрессия приводит к лучшей поддержке от партнера

Как способ выражения эмоций влияет на поддержку от романтических партнеров

Inc.
Раскрутить бизнес на полбяном хлебе Раскрутить бизнес на полбяном хлебе

Как на рынке хлебопечения появился белково-полбяной хлеб

Монокль
2 простых стратегии, чтобы улучшить отношения с коллегами 2 простых стратегии, чтобы улучшить отношения с коллегами

Как начать развивать свою социальную адаптивность в разговорах с коллегами?

Inc.
Я — сноб: искусствовед Анастасия Постригай Я — сноб: искусствовед Анастасия Постригай

Анастасия Постригай об академии OP-POP-ART и любви к художникам-шестидесятникам

СНОБ
11 способов становиться немного умнее каждый день 11 способов становиться немного умнее каждый день

Интеллект, как и тело, требует правильного питания и регулярных тренировок

Psychologies
У кредитов бизнесу отказали тормоза У кредитов бизнесу отказали тормоза

Высокая ставка не останавливает корпоративное кредитование

Монокль
Если болит животик Если болит животик

Какие могут быть причины болей в животе у ребенка?

Лиза
Умирающая хромосома Умирающая хромосома

Y-хромосома — cамая маленькая в человеческом геноме, она продолжает уменьшаться

ТехИнсайдер
У банков появился интеллект. Искусственный У банков появился интеллект. Искусственный

Крупнейшие банки почти достигли пределов развития в финансовой сфере

Монокль
Зачем советскому грузовому самолету Ил-76 две кабины и странный грузовой люк Зачем советскому грузовому самолету Ил-76 две кабины и странный грузовой люк

Ил-76: зачем его конструкторы изменили стандартную конструкцию самолета?

ТехИнсайдер
Как следует поменять уход за ногтями зимой: 10 полезных советов Как следует поменять уход за ногтями зимой: 10 полезных советов

Знаешь ли ты, что в холодное время года ногтям нужна дополнительная помощь?

VOICE
Культурное наследие Культурное наследие

Авторы, которые в своем творчестве обращаются к историческим корням

Grazia
Сахар: есть или не есть Сахар: есть или не есть

С чем связана наша зависимость от быстрых углеводов и стоит ли с ней бороться

Монокль
Все будет хорошо! Все будет хорошо!

15 фильмов против осенней хандры

Лиза
Сделаем секс снова великим Сделаем секс снова великим

Как приложить усилия к тому, чтобы разжечь пламя страсти в паре с новой силой?

Men Today
«О началах и концах света: Рождение и гибель мира в мифологии, религии и науке» «О началах и концах света: Рождение и гибель мира в мифологии, религии и науке»

Когда наш мир утонет в расплавленном металле

N+1
В Европу через Океанию: как получить ВНЖ в Греции с помощью паспорта Вануату В Европу через Океанию: как получить ВНЖ в Греции с помощью паспорта Вануату

Почему востребован ВНЖ Греции и какую роль тут играет паспорт Вануату

Forbes
Темная сторона силы: что скрывается за успехом ярких предпринимателей Темная сторона силы: что скрывается за успехом ярких предпринимателей

За историей успешного предпринимателя стоят не только визионерские прозрения

Forbes
Honda представила кроссовер Passport четвертого поколения, сделав акцент на внедорожные характеристики и сохранив 3.5V6 Honda представила кроссовер Passport четвертого поколения, сделав акцент на внедорожные характеристики и сохранив 3.5V6

Новый Passort от Honda: смесь классического SUV и копия Isuzu Rodeo

4x4 Club
На берегу Невы На берегу Невы

Интерьер с тонким петербургским настроением

SALON-Interior
Боязнь чистого листа Боязнь чистого листа

Трансформация из художника в дизайнера: путь Кристиано Гатто

Y Magazine
Сильно больше Сильно больше

Tank 700 готов подтвердить свое лидерство не только выразительной внешностью

Автопилот
Река невидимой мощи – контактная сеть Река невидимой мощи – контактная сеть

На железной дороге не обойтись без систем СЦБ и рельсовых цепей

Наука и техника
Темные звезды: почему токсичные сотрудники подрывают работу и как этому противостоять Темные звезды: почему токсичные сотрудники подрывают работу и как этому противостоять

Стоит ли закрывать глаза на агрессию, если человек приносит компании прибыль?

Forbes
Фонд «Антон тут рядом»: как создать систему поддержки для людей с аутизмом Фонд «Антон тут рядом»: как создать систему поддержки для людей с аутизмом

«Антон тут рядом» системно поддерживает людей с аутизмом и дает им рабочие места

Forbes
Высчитываем биоритмы Высчитываем биоритмы

Как построить день так, чтобы не только всё успеть, но и преуспеть?

Лиза
Сыр Сыр

Сыр – один из древнейших продуктов, который люди научились делать

Здоровье
Близость на расстоянии свайпа: как найти настоящие чувства в мире онлайн-знакомств Близость на расстоянии свайпа: как найти настоящие чувства в мире онлайн-знакомств

Как найти настоящие чувства в лабиринтах свиданий и профилей

Psychologies
«Все время чего-то не хватает для счастья»: как перестать гнаться за успехом и начать радоваться тому, что есть «Все время чего-то не хватает для счастья»: как перестать гнаться за успехом и начать радоваться тому, что есть

Как не потерять вкус к жизни в погоне за достижениями?

Psychologies
4 причины, почему нам трудно сказать «спасибо» 4 причины, почему нам трудно сказать «спасибо»

Как быть, если в нужный момент не найти нужных слов благодарности?

Psychologies
Открыть в приложении