Психология / Карьера
Не работа, а нервотрепка!
То аврал, то начальник чем-то недоволен, то партнеры подводят… Иногда просто руки опускаются! Как не поддаться стрессу и преодолеть кризис?
На работе мы часто сталкиваемся с ситуациями внутреннего напряжения. Еще бы! Ведь нам приходится решать множество проблем, быстро разбираться в незнакомых и сложных задачах. Общаться с несговорчивыми и неприятными людьми, выслушивать критику (не всегда конструктивную), а порой – даже отказываться от собственного мнения. Как выдержать это и вернуть себе состояние равновесия и спокойствия?
Степень закипания
Психологи различают три стадии развития стресса. Причем первая или вторая может стать последней – все зависит от того, как быстро разрешится ситуация.
1 стадия: тревога. На этом этапе мы пытаемся найти легкий способ решения проблемы, надеясь обойтись малой кровью. Это тот случай, когда не стоит торопиться хвататься за голову и метаться в поисках выхода из положения. Сохраняй спокойствие! Возможно, все само собой образуется или задача просто перестанет стоять на повестке дня.
2 стадия: привыкание. Здесь мы уже полностью сосредотачиваемся на устранении причины стресса. Если это удается, то важно сделать себе что-то приятное, чтобы восстановить силы и позитивный настрой. Чем серьезнее были затраты, тем более значимым должно быть вознаграждение.
3 стадия: истощение. Стресс переходит в хроническую форму. К психологическому дискомфорту добавляются еще и физиологические нарушения (бессонница, головная боль, простудные заболевания).
На первых двух стадиях стресса мы довольно легко можем проанализировать происходящее и принять взвешенное решение. А вот на третьей мы начинаем реагировать и действовать уже неосознанно, привычно – и таким образом лишь усугубляем свое положение.
Антикризисная стратегия
Есть несколько типов поведения в периоды кризиса. Найди среди них свой, взглянув на себя со стороны.
Рациональная оценка и планирование. Ты стараешься трезво оценить положение и найти выход из него. Но стремясь все держать под контролем, ты рискуешь «заработать» хронический стресс, поскольку далеко не все зависит только от тебя.
Конфронтация. Ты упорно отстаиваешь свою точку зрения, хотя прекрасно видишь, что это ведет к обострению ситуации. Например, начинаешь перекладывать ответственность на другого («Я не виновата, это он должен был сделать», «Если бы не она, я бы успела») или срываешься на ни в чем неповинных людях, выпуская накопившийся пар.
Позитивная оценка ситуации. Ты пытаешься найти плюсы в сложившейся ситуации, извлечь из нее пользу. Но при этом не всегда ищешь решение, а часто пускаешь проблему на самотек – «Оно уже случилось, что тут поделаешь».
Поиск поддержки. Ты просишь коллег и близких о помощи. Или, боясь говорить им об этом напрямую, моделируешь ситуацию так, что они сами тебе ее предлагают. Главное здесь, не пытаться снять с себя ответственность, переложив ее на чужие плечи.
Уход от проблемы. Ты стремишься отстраниться от ситуации, снизить ее значимость, бежишь от трудностей. Например, делаешь вид, что каких-то событий не было («Мне этого не говорили», «Такую задачу передо мной не ставили»). Как говорится, на нет и суда нет. Или же начинаешь доказывать себе и окружающим, что «все в порядке», проблема – вовсе и не проблема, закрывая глаза на очевидное. Тебе кажется, что, изобразив неважность какого-либо события, ты легко переживешь то, что не смогла получить желаемое, – мол, не больно-то и хотелось.
Так как же надо вести себя? Эффективнее применять разные стратегии, ведь в одном случае ты сама способна справиться с проблемой, в другом – тебе потребуется сторонняя помощь, а в третьем – стоит просто немного подождать.
Твоя задача – осознать свой привычный способ поведения в стрессе. Если он не приносит нужного результата, начни пробовать другие, чтобы найти те, которые окажутся наиболее полезными и подходящими к конкретной ситуации. А разобраться в себе тебе поможет наш «рисуночный» тест.
Тест
Играем в ассоциации: кто что видит?
Разбор полетов
1. Отвечай, не задумываясь: что изображено на этом рисунке?
- Человек прыгает.
- Он падает с обрыва.
- Его столкнули.
2. Помоги человеку избежать неминуемой гибели – дополни рисунок «спасительными» деталями.
Интерпретация ответа на первый вопрос:
Человек прыгает. Ты решительна и активна, предпочитаешь действовать, а не размышлять. Но ты отдаешь себе отчет в том, что многие сложности возникают у тебя из-за собственной неосмотрительности и горячности. Сдерживай себя!
Человек падает. Ты нерешительна, зато терпелива и готова ждать, когда все образуется само собой. Ты не любишь активных действий, руководствуясь принципом: «Сто раз отмерь – один отрежь». И из-за этого часто упускаешь шансы.
Его столкнули. Ты не управляешь своей жизнью, во всем ищешь виноватого, сваливая ответственность на других. Постарайся осознать, что все происходящее – отражение принятых тобой решений. Хватит плыть по течению – учись сама выбирать свой путь.
Ты дорисовала:
Батут или натянутое покрывало. Ты всегда стараешься просчитать все возможные варианты развития событий и последствия своих поступков. В любой ситуации у тебя есть «план Б». Но тебе надо учиться расслабляться, чтобы сбрасывать напряжение.
Человека, который ловит падающего. Ты слишком неосмотрительна, склонна полагаться на других, а не жить своим умом. А в состоянии стресса можешь довериться буквально первому встречному. Ты всегда ищешь надежное плечо, а оставшись один на один с проблемой, паникуешь и не можешь принять решение.
Превратила обрыв в холмик, дорисовав землю. Ты обладаешь лидерскими качествами, умеешь находить единомышленников и вести их за собой. Способна быстро находить решение и самую сложную ситуацию повернуть так, чтобы оказаться в выгодном свете.
Реку (озеро). Ты все пускаешь на самотек и нередко доводишь ситуацию до критической, не решаясь действовать в нужный момент. Часто надеешься на «авось» и ждешь, что проблема решится сама собой.
Крылья. Ты умеешь мыслить нестандартно и найти остроумный выход. Но это не всегда работает, ведь отвлечь внимание – не значит решить проблему. Не стоит изображать веселье, когда все летит в тартарары.
Новая рубрика топ 5 вакансий
1. Продавец-консультант:
зарплата от 12 000 (Белгородская обл.) до 21 355 руб. (Липецкая обл.)
2. Швея:
зарплата от 9 607 (Брянская обл.) до 19 521 (Владимирская обл.), 26 573 руб. (Московская обл.)
3. Менеджер:
зарплата от 8 000 (Белгородская обл.) до 23 333 (Брянская обл.), 33 689 руб. (Московская обл.)
4. Бухгалтер:
зарплата от 11 000 (Калужская обл.) до 20 500 (Липецкая обл.), 28 564 руб. (Московская)
5. Фельдшер:
зарплата от 9 500 (Курская обл.) до 23 477 руб. (Тульская обл.)
55% готовы переехать в другой регион из-за зарплаты, по опросу Роструда. Подробнее о вакансиях на портале «Работа в России»: www.trudvsem.ru