Стеклянный потолок: какие вызовы стоят перед женщинами в руководстве и бизнесе
В современном мире становится все меньше гендерных стереотипов: то же самое происходит и в бизнесе-среде, которую формируют в основном прогрессивные люди. Тем не менее абсолютного равенства ни общество, ни бизнес пока не достигли. В том, с какими трудностями сегодня сталкиваются женщины — предприниматели и руководители, разобралась для Inc. член совета директоров IT-компании «Забота 2.0», выпускница программы SKOLKOVO Executive MBA и президент женской ассоциации инновационного центра «Сколково» Ольга Нойбергер.
В современном мире становится все больше девушек, занимающих ключевые позиции в компаниях. Этот тренд набирает обороты с каждым годом, постепенно разрушая гендерные барьеры. Однако нельзя сказать, что женщинам в бизнесе очень легко: по сей день существуют нерешенные проблемы.
Схожие трудности
Согласно докладу A2:Research, 60% женщин-лидеров сталкивались с трудностями на своем карьерном пути из-за гендерных предубеждений. Чаще всего это происходит в сфере ретейла (26%), финансовых и юридических услуг (25%). А 65% женщин — предпринимателей и руководителей испытывают перед близкими чувство вины в том, что их амбиции, время и усилия связаны с построением карьеры и бизнеса.
Профессиональное и эмоциональное выгорание сегодня стали одними из самых актуальных проблем, с которыми сталкиваются женщины — руководители компаний, а также женщины, для которых карьера занимает важное место в рейтинге жизненных ценностей.
В женской ассоциации центра «Сколково» внутри фокус-групп каждый месяц обсуждается ключевая тема. В целом запросы и вызовы для женщин сейчас те же, что и для мужчин: кто-то теряет компанию по независящим от себя причинам, кто-то вынужден переехать, кто-то масштабируется, а у кого-то бизнес теряет ценность и маржинальность из-за закрытых границ.