HR-эксперты рассказывают о работе в государственных компаниях

СНОББизнес

Резюме отправлено. 5 мифов о работе в государственных компаниях

1.jpg
Фото: Israel Andrade / Unsplash

Государственные компании считаются надежным работодателем: нормированный рабочий день, официальное трудоустройство, белая зарплата и гарантированный отпуск привлекают соискателей. Однако есть и обратное мнение — работа в таких компаниях бюрократична, подчинена строгой должностной иерархии, а построить успешную карьеру можно только благодаря полезным знакомствам. «Сноб» собрал 5 мифов о работе в госкомпаниях и спросил у HR-экспертов, как обстоят дела в реальности

Миф №1. Работа в госкомпании — это постоянная бумажная волокита

В государственной компании невозможно что-то сделать без прохождения всех кругов бюрократического ада. Чтобы принять сотрудника на работу или выплатить премию, нужно перебрать стопки уставов, приказов, а для согласования документа нужно подписать его у нескольких должностных лиц.

Мария-Маслова.jpgМария Маслова, директор «TalentTech Консалтинг»:

Центральный фокус компаний сейчас — сотрудник и выявление его таланта. Работодатели большое внимание уделяют развитию сотрудников и команд, ведь от них зависит успех компании. Цифровые HR-инструменты как раз помогают компаниям на всем пути сотрудника: от его поиска до обучения и exit-интервью. Используя специальные платформы для подбора, в которые внедрен искусственный интеллект, работодатели могут быстрее и точнее найти необходимого сотрудника. Рекрутеру лишь необходимо точно внести все характеристики кандидата, а искусственный интеллект проведет оценку резюме, обработает отклики и даже назначит собеседования.

Следующий шаг — адаптировать нового сотрудника, чтобы он безболезненно влился в компанию без потери результативности. Особенно это актуально для молодых сотрудников: они, как правило, принимают решения о продолжении работы в компании именно на этапе адаптации. Поэтому сейчас все большую популярность набирают геймифицированные платформы для адаптации: сотрудники знакомятся с компанией в приложении и, как в игре, проходят этапы, решают задания. При этом сотрудники видят прогресс новичков, могут быстро получать обратную связь от них и не упустить сотрудников на этапе онбординга.

Мы видим, что диджитализация бизнес-процессов активно идет не только в частных компаниях, но и в государственных. Они подбирают, обучают, адаптируют персонал с помощью диджитал-инструментов. Более того, речь здесь идет не только о государственных корпорациях, но и о госструктурах, об органах власти в субъектах федерации. Все больше регионов проводят диджитализацию всех процессов, в том числе и HR. Госкорпорации начинают выстраивать прозрачные регламенты и процессы, которые понятны сотрудникам. Сейчас госкорпорации постепенно уходят от централизации вокруг одного лидера и выстраивают понятные, гибкие процессы внутри компании, обсуждают их с сотрудниками. Огромным шагом становится цифровизация: диджитал-инструменты помогают доносить до сотрудников цели и ценности компании, важность работы каждого.

Никита-Черкасенко.jpgНикита Черкасенко, директор по HRM-технологиям и аналитике «Ростелекома»:

Многие процессы в крупных компаниях давно автоматизированы с помощью цифровых технологий. «Ростелеком» в том числе перешел от ведения дел на бумаге в электронный формат. Запланировать или перенести отпуск, заказать пропуск или оформить командировку — все это делается в пару кликов на корпоративном портале. Заказать справку сотрудник может через чат-бот, эту же технологию мы используем в программах обучения персонала.

В том числе компания создает свои собственные сервисы, позволяющие сделать опыт взаимодействия сотрудника и компании более простым и приятным для обеих сторон. Среди них система подбора персонала, в которой участниками становятся и представители компании, и потенциальные кандидаты. Релевантные резюме и профили в соцсетях отбираются в автоматическом режиме и сразу сохраняются в системе, так что рекрутеру не нужно тратить время на подбор соискателей из разных источников. Если подходящий кандидат находится, он тоже регистрируется в системе: вся дальнейшая коммуникация, вплоть до подписания трудового договора, происходит в цифровом виде. Чтобы совершенствовать систему, процесс на каждом шагу детально анализируется командой разработки.

Еще одна инновация, разработанная в «Ростелекоме», — сервис прогноза увольнений сотрудников по собственному желанию. В его основе лежат алгоритмы машинного обучения, которые определяют степень вероятности увольнения сотрудника из компании. Сервис помогает сохранить ценные и талантливые кадры, экономить на затратах компании на подбор и адаптацию новых сотрудников.

Миф №2. Начинающие специалисты не могут получить работу в госкомпаниях

Обычно крупные организации (тем более на уровне государства) ищут сотрудников, обладающих огромным перечнем навыков и опытом на похожей должности не менее пяти лет. У молодого специалиста просто нет шансов устроиться на подобную работу.

 

Сергей-Шершень.jpgСергей Шершень, сооснователь социального проекта по наставничеству для студентов «Мой Ментор», руководитель блока стратегии и корпоративного развития Strategy Partners:

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Нервное истощение: как распознать стресс и как бороться с ним с помощью витаминов Нервное истощение: как распознать стресс и как бороться с ним с помощью витаминов

Почему стресс вызывает дефицит витаминов и как его восполнить

Правила жизни
Муж в тени артистки: история жены Си Цзиньпина — первой леди Китая Пэн Лиюань Муж в тени артистки: история жены Си Цзиньпина — первой леди Китая Пэн Лиюань

Пэн Лиюань стала знаменитостью задолго до того, как весь Китай узнал имя ее мужа

Forbes
Дада-люди Дада-люди

Как The Yes Men превратили фейк в искусство

Weekend
Ходьба — самое полезное упражнение, но почему? Ходьба — самое полезное упражнение, но почему?

Ходьба это нечто большее, чем просто передвижение

ТехИнсайдер
«Налог на яйца»: как в СССР пытались поднять рождаемость и что из этого вышло «Налог на яйца»: как в СССР пытались поднять рождаемость и что из этого вышло

В СССР существовал налог на бездетность

VOICE
Визит к сексологу: что нужно знать — 6 главных вопросов Визит к сексологу: что нужно знать — 6 главных вопросов

Что происходит в кабинете сексолога?

Psychologies
7 пород собак, которые живут дольше всех 7 пород собак, которые живут дольше всех

Породы собак, которые генетически предрасположены к долголетию

Лиза
5 новых ярких имен научной фантастики, о которых ты, скорее всего, не слышал 5 новых ярких имен научной фантастики, о которых ты, скорее всего, не слышал

В любом направлении литературы регулярно появляются новые примечательные авторы.

Maxim
Все, что делает наш мир лучше Все, что делает наш мир лучше

Новые технологии радикально изменят наш стиль жизни, заботу о себе

Men Today
Разобраться в механизме: как лечение редких заболеваний помогает развитию медицины Разобраться в механизме: как лечение редких заболеваний помогает развитию медицины

Почему от качества лечения редких заболеваний зависит будущее медицины

Forbes
Гамамелис: Зимнее волшебство Гамамелис: Зимнее волшебство

Гамамелис, он же волшебный и ведьмин орех, — род листопадных кустарников

Наука и жизнь
Оперная ария может сделать нас свободными: как связаны политика и эмоции Оперная ария может сделать нас свободными: как связаны политика и эмоции

Отрывок из книги Марты Нуссбаум «Политические эмоции»

Forbes
Король внедорожников. Стоит ли покупать подержанный Range Rover? Король внедорожников. Стоит ли покупать подержанный Range Rover?

Ни один автомобиль так не зависит от правильного обслуживания, как Range Rover

4x4 Club
Дислексия: проблема интеллекта или признак творческой личности Дислексия: проблема интеллекта или признак творческой личности

Ребенок пишет с наклоном в другую сторону или держит ручку не так, как все?

ТехИнсайдер
Ипотека на широкую ногу Ипотека на широкую ногу

Как изменились правила господдержки жилищного кредитования

Деньги
Отеки, покраснение лица и деформация ногтей: 7 особенностей внешности, которые выдают проблемы с сердцем Отеки, покраснение лица и деформация ногтей: 7 особенностей внешности, которые выдают проблемы с сердцем

Как вовремя заметить сигналы организма и понять, что пора к врачу

Psychologies
Как не впасть в синдром «яжемать» Как не впасть в синдром «яжемать»

«Яжемать»: откуда возникает это явление и нужно ли с ним бороться?

Лиза
Солнышко в руках: лучшие рецепты блинов (и не только) на Масленицу Солнышко в руках: лучшие рецепты блинов (и не только) на Масленицу

Рецепты сладких и соленых, простых и сложных блинов

Правила жизни
«Отряд отморозков» «Отряд отморозков»

Миссия «Алсос», или Кто помешал нацистам создать атомную бомбу

N+1
Дело Важинского Дело Важинского

Как погиб главный конструктор автозавода имени Сталина

Автопилот
Как понять, что вы — нарциссическая жертва? Как понять, что вы — нарциссическая жертва?

Как понять, что вы — нарциссическая жертва? И можно ли исцелиться?

Psychologies
После реставрационных работ Willys Jeep покрылся ржавчиной После реставрационных работ Willys Jeep покрылся ржавчиной

Старый ржавый Willys Jeep 1963 года

4x4 Club
Монетки на счастье Монетки на счастье

Зачем на самом деле нужны деньги

VOICE
«Метамышление» «Метамышление»

Как нейронауки помогают нам понять себя

N+1
Как научиться любить себя: лучшие книги для саморазвития Как научиться любить себя: лучшие книги для саморазвития

Книги, которые помогут открыть себя заново

ТехИнсайдер
Все оттенки «Радуги» Все оттенки «Радуги»

Как читать главный роман Томаса Пинчона

Weekend
Как воспитывать ребенка, чтобы он не захотел уйти из дома: 4 совета Как воспитывать ребенка, чтобы он не захотел уйти из дома: 4 совета

Что, помимо слов и ссор, подталкивает ребенка к уходу из дома?

Psychologies
Назад в будущее: краткая история японского бренда уличной одежды BAPE, который любят Фаррел Уильямс, Канье Уэст и Дрейк Назад в будущее: краткая история японского бренда уличной одежды BAPE, который любят Фаррел Уильямс, Канье Уэст и Дрейк

Рассказываем историю бренда A Bathing Ape

Правила жизни
Что общего у слона и голого землекопа? Долгая жизнь! И вот почему Что общего у слона и голого землекопа? Долгая жизнь! И вот почему

Почему одни виды млекопитающих живут намного дольше других

Вокруг света
«Девочка из шкафа»: история Лорен Кавано, которую до 8 лет держали взаперти родители «Девочка из шкафа»: история Лорен Кавано, которую до 8 лет держали взаперти родители

«Наша маленькая тайна» — так называли Лорен ее мать и отчим

VOICE
Открыть в приложении