Новая работа
Как вести себя на собеседовании, чтобы понравиться боссу с первого взгляда и наверняка получить работу.
Половина успеха на собеседовании – личная симпатия будущего босса. Важно не только не ударить в грязь лицом, но и не растерять при этом собственную индивидуальность. Стоит быть готовой встретить абсолютно любого человека по ту сторону стола переговоров. Чтобы понимать, как себя вести, нужно знать несколько основных типажей начальников, а также те «фокусы», которых стоит от них ожидать.
Босс-нарцисс
Такой начальник не терпит возражений. Для него безукоризненное подчинение и восхищение им самим важнее, чем безупречное выполнение работы. Он харизматичен и с первой минуты располагает к себе.
Чего ждать в работе: манипуляция и эксплуатация твоих способностей.
Как вести себя на собеседовании. Обнаружив нарциссические задатки у твоего интервьюера, не постесняйся после собеседования искренне похвалить его галстук или запонки (благо, нарциссы всегда очень внимательны к своему внешнему виду, и лукавить не придется). Во время разговора-знакомства говори твердым голосом и сразу очерти границу своих интересов: со спокойной и уверенной интонацией обозначь свои ожидания по кругу обязанностей и денежному вознаграждению. Так ты сможешь избежать его «дурных замашек» в будущем, и покажешь себя уравновешенным человеком, ориентированным на результат.
Босс-юнец
Этот руководитель значительно моложе тебя. Ты чувствуешь себя рядом с ним неуютно и, возможно, с первой секунды знакомства сомневаешься в его компетенции.
Чего ждать в работе: нововведений, непривычных способов коммуникации, новых схем работы.
Как вести себя на собеседовании. Если коротко, то максимально гибко. Не стоит упоминать о своем многолетнем опыте собирать финансовые отчеты в Excel, если босс взахлеб рассказывает о преимуществах автоматизации. Стоит выразить пиетет и вербально признать авторитет молодого начальника: это придаст ему уверенности, а также скажет о твоей готовности меняться.
Босс-дворецкий
Долгое время такой начальник занимал позицию рядового менеджера и только-только осваивается в кресле начальника. Он не уверен в себе и хочет утвердиться в собственных глазах за счет подчиненных.
Чего ждать в работе: неоправданных придирок, повышенного тона.
Как вести себя на собеседовании. Не стоит демонстрировать свои лидерские задатки – будущего начальника это только отпугнет. Покажи, что ты признаешь его авторитет и готова идти за ним в том направлении, которое он выберет. Подходящие словосочетания для интервью с таким начальником: «я полагаюсь на ваш опыт», «я привыкла доверять руководству», «даже в командной работе я часто ориентируюсь на руководителя». Они придадут твоему будущему боссу уверенности в себе и в том, что он выбрал правильного сотрудника.
Босс-Наполеон
Рабочие цели такого руководителя порой похожи на план по расширению французской империи. Он не стесняется говорить об амбициях и требует от окружения безапелляционной покорности.
Чего ждать в работе: переработок, рабочих выходных, ночных звонков.
Как вести себя на собеседовании. Не спеши рассказывать о себе первой, дай ему выговориться. Слушай будущего руководителя внимательно, устанавливай длительный визуальный контакт и понимающе кивай. Начальники такого темперамента всегда замечают, когда их слова воспринимают заинтересованно и с энтузиазмом. Не критикуй его идеи (которых за время собеседования он выскажет не менее десятка), даже если каждая из них кажется тебе бредом или юношеским максимализмом. Четко обозначь время и силы, которые ты готова тратить на работу, чтобы потом не возникало конфликтов.
Босс-трудоголик
Такой руководитель ставит своей целью сделать мир вокруг себя идеальным, безупречным, безукоризненным. Если собеседование проходит в его кабинете, босса-трудоголика легко раскусить: все канцелярские товары лежат параллельно друг другу, кипы бумаг содержатся в пугающем порядке, а корешки папок на полке расставлены по высоте.
Чего ждать в работе: быть погребенной под горой бумаг (обязательно ровно сложенных), эмоционального напряжения от странных поручений.
Как вести себя на собеседовании. Покажи, что разделяешь его педантичность в отношении работы. Фразы «я довожу проекты до идеального состояния» и «в коллегах я больше всего ценю организованность» расположат к тебе босса с непростым темпераментом. Сразу и довольно резко обозначь при случае, что с самоконтролем у тебя все в порядке. Руководители такого склада характера не реагируют на жесткость подчиненных негативно — она говорит им о внутренней собранности работника. Однако подобное поведение способно показать будущему начальнику рамки в общении и позволяет избежать лишних упреков в будущем.
Фото: ShutterStock/Fotodom.ru.
Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl