Почему отказ нанимать джунов — перспектива новой волны нехватки кадров

ForbesБизнес

Отложенный дефицит: чем чреват отказ нанимать джунов

Игорь Никитин

Фото Getty Images

Компании часто делают ставку на наем специалистов уровня мидл и выше, оставляя джунов (джуниор-специалистов, то есть начинающих) без офферов. Эта стратегия сейчас кажется логичной: рынок насыщен, конкуренция растет, бизнесу нужен результат «здесь и сейчас». Однако у краткосрочной эффективности есть долгосрочная цена — перспектива новой волны нехватки кадров через два-три года. Как не попасть в ловушку и правильно растить джунов внутри компании, рассказывает основатель и CEO WMT Group Игорь Никитин.

Почему отказ от джунов — это кадровая ловушка

Нельзя отрицать, что текущие условия действительно способствуют найму сотрудников с большим опытом, особенно айтишников. Спрос на кадры стабилизировался, на рынке оказалось много высокоуровневых специалистов после сокращений в бигтех-компаниях, а зарплатные ожидания замедлили рост. Последнее особенно заметно у сеньоров: по нашим наблюдениям, за 2024 год их гонорары выросли в пределах 10%, тогда как в предыдущие годы цифры увеличивались до 40% в зависимости от стека.

Несмотря на открывшиеся возможности для бизнеса, в долгосрочной перспективе рассчитывать на такую динамику не стоит. Если компании продолжат конкурировать за ограниченное число опытных кадров, зарплатная гонка снова ускорится. Тогда ставка на выращивание специалистов внутри окажется не просто стратегически верной, а экономически оправданной. Это актуально и сегодня, особенно при сравнении показателей разных составов команды.

Составленная исключительно из сеньоров команда не всегда работает быстрее и качественнее. Более того, она часто оказывается слишком дорогой и недостаточно гибкой. Эффективнее смешанные команды, в которых соблюдается баланс опыта, мотивации и потенциала роста — сильный сеньор задает направление, два мидла тянут на себе основную нагрузку, а два джуна закрывают рутину. Такая конфигурация обеспечивает и стабильность, и развитие, а ее стоимость может быть в два раза ниже «сеньорской». Наличие джунов в коллективе создает и задел на будущее: они растут, вникают в продукт, перенимают культуру и сами становятся мидлами — при грамотном обучении за довольно короткий срок.

При этом надо понимать, что не все джуны одинаково перспективны. Можно выделить два основных типа. Первый — джуны с высоким потенциалом. Это сотрудники, в которых видны сильная логика, алгоритмическое мышление и структурный подход к решению задач. Да, у них пока не хватает практики, но они быстро обучаются, впитывают культуру и технологии. Второй тип — джуны с ограниченным треком. Это не хуже и не лучше, это просто другая траектория. Чаще всего это специалисты, для которых потолок — позиции тестировщиков, аналитиков, поддержка типовых решений. Они не станут лидерами разработки, но могут быть полезны в стабильных и понятных ролях. Ошибка — изначально ставить перед ними завышенные ожидания или строить под них слишком сложные карьерные маршруты.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Борьба со старением: новые подходы и тренды Борьба со старением: новые подходы и тренды

Что сегодня предлагает от старения превентивная медицина?

РБК
Инвест-дискаунтер Инвест-дискаунтер

Как Чарльз Шваб научил инвестировать простых американцев

Деньги
Формула любви Александра Абдулова Формула любви Александра Абдулова

«Герой должен умереть молодым» — старая японская пословица. Он жил всего 54 года

Коллекция. Караван историй
Десять цветов Десять цветов

Самые древние и почитаемые традиционные ремесла – часть культурного кода Мьянмы

Вокруг света
Бренд народного происхождения Бренд народного происхождения

Как в России развиваются художественные промыслы

Эксперт
Новые методы помогут искать воду в лунных кратерах и глубоко под поверхностью Новые методы помогут искать воду в лунных кратерах и глубоко под поверхностью

Ученые пытаются определить, где и сколько льда находится на Луне

ТехИнсайдер
Топ-7 хлебопечек: самые функциональные модели Топ-7 хлебопечек: самые функциональные модели

Хлебопечки, которые легко справятся с выпечкой ржаного хлеба и сладких батонов

CHIP
Какую одежду с этикеткой «стирка запрещена» можно стирать дома: мнение экспертов Какую одежду с этикеткой «стирка запрещена» можно стирать дома: мнение экспертов

Какие вещи можно привести в порядок дома, а какую лучше доверить профессионалам

VOICE
Как называют самцов мухи, божьей коровки и других животных Как называют самцов мухи, божьей коровки и других животных

Как называют самцов и самок разных животных?

Maxim
Венгерская хроника Венгерская хроника

Михай Зичи: хроникёр придворной жизни России XIX в акварели

Дилетант
Питание по расписанию. Без чувства голода Питание по расписанию. Без чувства голода

Достичь идеального веса, не голодая? Это возможно с хронодиетой

Лиза
Не ешь пирожок! Не ешь пирожок!

Составляем правильное меню для тебя (без булочек!)

VOICE
Добавь изюминку Добавь изюминку

Как быстро и бюджетно преобразить дачный интерьер

Лиза
Весна в облигациях Весна в облигациях

Бизнес не намерен снижать программы по капитальным инвестициям

Ведомости
Прекрасная эпоха Прекрасная эпоха

Премьерный балет «Две Анны» – посвящение двум великим женщинам Серебряного века

Grazia
Раскрыта cтратегия, которой следуют успешные люди на пути к большой цели Раскрыта cтратегия, которой следуют успешные люди на пути к большой цели

Какими качествами должны обладать эффективные лидеры и сотрудники

Inc.
Делать игры — это профессия: разработчик отвечает на (не)глупые вопросы Делать игры — это профессия: разработчик отвечает на (не)глупые вопросы

Правда, что в России не делают хороших игр? Как стать игровым разработчиком?

ТехИнсайдер
Техпарад Техпарад

Выстрел «Авророй», космос на 3D-принтере и тактильные виртуальные переживания

ТехИнсайдер
Корней Чуковский Корней Чуковский

Корней Чуковский — литературный гений, полный противоречий

Дилетант
Российский фармрынок переходит на дженерики: как изменится лекарственное обеспечение Российский фармрынок переходит на дженерики: как изменится лекарственное обеспечение

Дженерики становятся ключевым драйвером роста фармацевтического рынка

Inc.
Алексей Гореславский: Контент не кирпич, который просто лежит на платформе Алексей Гореславский: Контент не кирпич, который просто лежит на платформе

ИРИ – организация, которая поддерживает производство онлайн-контента

Ведомости
Беспределы роста. Для избранных? Беспределы роста. Для избранных?

Как будет развиваться глобальная энергетика в ближайшую четверть века

Монокль
Возраст отдельных изображений Альтамиры оценили более чем в 20-30 тысяч лет Возраст отдельных изображений Альтамиры оценили более чем в 20-30 тысяч лет

Рисунки в пещере Альтамира могут иметь возраст в 20-30 тысяч лет

N+1
Полина Бондарева Полина Бондарева

Полина Бондарева о том, как прописать в квартире искусство и инсталляции

Собака.ru
Как тебя зовут? Как тебя зовут?

Что такое число имени и как оно влияет на судьбу

Лиза
Жила-была золотая рыбка Жила-была золотая рыбка

Как золотые рыбки из аквариумов угрожают экологии

Наука и жизнь
Эффект рататуя Эффект рататуя

Как вкусы из детства могут формировать наш характер и модель поведения

Grazia
Почему взрослые дети не уважают зрелых родителей: мнение и советы психоаналитика Почему взрослые дети не уважают зрелых родителей: мнение и советы психоаналитика

Почему мы считаем родительские убеждения устаревшими и обесцениваем их опыт

Psychologies
Налетели на ось: за что перевозчиков сыпучих грузов штрафуют на миллионы Налетели на ось: за что перевозчиков сыпучих грузов штрафуют на миллионы

Перевозчики сыпучих грузов сообщают о тяжелой ситуации в отрасли

Forbes
Пасха пришла! Пасха пришла!

Как правильно украсить дом и стол к главному христианскому празднику

Лиза
Открыть в приложении