Как создать спокойную компанию

kiozk originalsБизнес

Не сходите с ума на работе,

или Как создать спокойную компанию

Авторы: Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон – интернет-предприниматели, основавшие 37signals – компанию из 14 сотрудников, продуктами которой пользуются более трех миллионов человек по всему миру! Среди продуктов компании, например, система управления проектами Basecamp, система управления знаниями Backpack, CRM-система Highrise и мессенджер Campfire. Среди других книг Фрайда и Хенссона – бестселлеры «Remote: офис не обязателен» и «Rework: бизнес без предрассудков».

0:00 /
1349.59

Для кого эта книга?

Вам кажется, что работа сводит вас с ума? А, может, вы каждое утро заставляете себя туда идти? Если вы чувствуете постоянную усталость от офисной рутины, хаоса и перегрузок, эта книга определенно поможет вам! Наш обзор поможет понять, почему не нужно заставлять себя и других «работать больше», как создать правильную рабочую среду и здоровую корпоративную культуру. «Не сходите с ума на работе» – это совет от успешных действующих предпринимателей, которым удалось не только построить эффективный бизнес, но и найти жизненный баланс. Тем самым они сделали счастливыми себя, своих сотрудников и их семьи.

Наш обзор не заменит вам прочтение книги «Не сходите с ума на работе» в полном объёме. Однако, мы готовы разжечь ваше любопытство и побудить к её самостоятельному изучению. Начнём?

Восстановите баланс между работой и личной жизнью

Как получилось, что 70-часовая рабочая неделя стала предметом гордости, а не поводом для беспокойства? Когда работники компании стали претендовать на то, чтобы из коллег превратиться в членов вашей семьи? Авторы Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, соучредители успешной софтверной компании Basecamp, ответят на эти и другие вопросы. А также предоставят вам средство для избавления от нескольких самых безумных практик, которыми мы пользуемся на работе.

Вместо того, чтобы работать дольше, соблюдать дедлайны и видеть в конкурентах смертельных врагов, пришло время работать спокойнее. Вы узнаете разницу между «упорной работой» и «умной работой» и поймете, почему в успешной и прибыльной компании не просто соблюдают баланс между работой и личной жизнью, но извлекают из этого пользу. Присоединяйтесь к двум отступникам корпоративного мира, которые не боятся противостоять современной эксплуататорской и неприемлемой рабочей культуре!

Из этого обзора вы узнаете:

  • почему к своей компании нужно относиться как к продукту;
  • как успеть выполнить всю работу за восьмичасовой рабочий день;
  • и как навсегда привнести в офис спокойствие.

Чтобы снизить градус сумасшествия на работе, начните думать о своей компании как о продукте

Сколько раз вы вламывались в дверь своей квартиры после долгого трудового дня, падали на диван и восклицали: «На работе просто дурдом!». К сожалению, в наше время, когда рабочий день длится долго, в офис приходить нужно рано, а совещания проводятся даже по выходным, такой сценарий может повторяться каждый вечер. Добро пожаловать в мир трудоголиков, в котором 70-часовая рабочая неделя каким-то образом стала нормой. К чему же нас привела такая безумная рабочая культура?

К сожалению, производительность не стала выше. Чаще всего все дополнительные часы, которые вы проводите за своим рабочим столом, идут не на выполнение важной работы – они тратятся на беспокойство и раздражение из-за сложности новых технологий и бесконечных встреч.

На самом деле, результатом долгого и напряженного рабочего дня является дополнительный стресс. И рождается он из нашей рабочей культуры. Нездоровая корпоративная этика начинается сверху и передается менеджерам, их подчиненным и даже клиентам компании. Как решить эту проблему? Как фирмы могут избавить своих сотрудников от стресса, изменить корпоративную культуру и при этом продолжать приносить прибыль?

Авторы этой книги полагают, что трансформация начинается с изменения вашего взгляда на компанию. Для начала вы должны научиться смотреть на нее как на продукт и относиться к ней соответственно. Хотя это может звучать безумно, посмотрите на это с другой стороны: если ваша компания производит продукты, она сама является инструментом, который используется для производства этих продуктов.

В этой связи любой хороший менеджер по продуктам должен задать себе определенные вопросы. Легко или сложно вашим сотрудникам пользоваться вашей компанией как продуктом? Где она действует быстро, а где – медленно? Есть ли в вашей компании какие-либо проблемы, которые нужно исправить? Поскольку ведущие компании всегда работают над улучшением своих продуктов, такой менеджер с пытливым умом будет искать возможности для улучшения корпоративной культуры.

Как только вы начнете искать, вы всегда найдете, что нужно улучшить.

Компании в чем-то похожи на ПО. В чем именно? И в том и в другом случае есть области, в которых они терпят крах из-за неправильного дизайна или оплошности разработчика. Далее вы узнаете, как постепенно избавиться от ощущения хаоса и стресса и создать в своей компании постоянную атмосферу спокойствия.

Многие предприниматели становятся сумасшедшими, когда речь идет об успехе и конкурентах

Социальные сети являются отличным местом для общения с друзьями, поиска новых идей и свежих видео с котиками, но, к сожалению, это также место, где культивируется трудоголизм. Просто вспомните посты с тегом #предприниматель в социальных сетях, в которых, например, встречаются такие фразы: «Нужен не исключительный талант, а исключительная самоотдача!» или «Победите своих конкурентов!».

Подобные комментарии пишут в онлайн, но часто они отражают отношение, которое может привести к серьезным последствиям в реальном мире. Одна из таких установок, которая распространена в социальных сетях и которую повторяют во многих офисах, заключается в том, что успеха нельзя достигнуть без максимальной самоотдачи. Но это совершенно не так, уверены авторы этой книги

Вы можете тратить по 18 часов в день, чтобы воплотить в жизнь свои предпринимательские мечты, но будет ли ваш мозг способен на озарения, если вы истощены и выгорели? – Скорее всего, нет. Истина в том, что прогресс и инновации редко требуют изматывающей работы – они создаются по кирпичику, неделя за неделей. Достаточно вспомнить легендарного ученого Чарльза Дарвина. За свою жизнь он написал 19 книг, в том числе «Происхождение видов», и при этом никогда не работал больше четырех с половиной часов в день.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Поколение Z на работе Поколение Z на работе

Как понять поколение Z и найти с ним общий язык

kiozk originals
«Фрагменты женщины»: на Netflix вышел тяжелый, но важный фильм о том, как пережить потерю ребенка «Фрагменты женщины»: на Netflix вышел тяжелый, но важный фильм о том, как пережить потерю ребенка

Почему тяжелую драму «Фрагменты женщины» все же стоит смотреть?

Forbes
Завтрак с Сократом Завтрак с Сократом

Философия повседневной жизни

kiozk originals
Лучшие фильмы ужасов 2020 года по мнению фанатов жанра Лучшие фильмы ужасов 2020 года по мнению фанатов жанра

Очень полезный список категории «чего бы такого еще посмотреть»

Maxim
Иммунитет от хамства: как реагировать на грубость Иммунитет от хамства: как реагировать на грубость

Как защититься от хамства, не опускаясь до него?

Psychologies
Наполни себя энергией Наполни себя энергией

Как все успеть и быть счастливой?

Лиза
Солнечная петербурженка Солнечная петербурженка

Кристина Горбунова — официально Playmate 2020!

Playboy
Обнимите своих сотрудников Обнимите своих сотрудников

Прививка от жесткого менеджмента

kiozk originals
Суперобучение Суперобучение

Система освоения любых навыков – от изучения языков до построения карьеры

kiozk originals
Илья Лагутенко Илья Лагутенко

Мы решили познакомиться поближе с Ильей Лагутенко

Maxim
Принцип 80/20 Принцип 80/20

Как достичь большего с наименьшими усилиями

kiozk originals
Свежий воздух после скучного урока: почему молодежь выступает против «зашквара» в политике Свежий воздух после скучного урока: почему молодежь выступает против «зашквара» в политике

Выход на митинг школьников и студентов — болезненный для общества вопрос

Forbes
Сила воли: что мешает нам добиваться цели Сила воли: что мешает нам добиваться цели

Проблема отсутствия силы воли – в образе жизни, который ее ослабляет

Psychologies
5 полезных привычек для спокойствия души и тела 5 полезных привычек для спокойствия души и тела

Какие полезные привычки мы приобрели и почему не стоит забывать о них

РБК
11 способов становиться немного умнее каждый день 11 способов становиться немного умнее каждый день

Интеллект, как и тело, требует правильного питания и регулярных тренировок

Psychologies
Балерина, ударившая офицера СС каблуком, и другие примеры неудавшихся, но очень дерзких, бунтов в истории Балерина, ударившая офицера СС каблуком, и другие примеры неудавшихся, но очень дерзких, бунтов в истории

Дерзкие бунты — от одной танцовщицы до многотысячного войска

Maxim
7 ключей к хорошему впечатлению 7 ключей к хорошему впечатлению

Как с помощью невербальных сигналов поддерживать контакт с собеседником

Psychologies
Медь – в серебро: празднуем «медную» свадьбу Медь – в серебро: празднуем «медную» свадьбу

7 лет супружеской жизни отмечаются как медная или шерстяная свадьба

Cosmopolitan
6 признаков глупого человека 6 признаков глупого человека

Как понять, кого нужно избегать? Да и нужно ли на самом деле?

Psychologies
Подписание акта о капитуляции Японии Подписание акта о капитуляции Японии

Токийский залив, борт линкора «Миссури», 2 сентября 1945 года

Дилетант
Азиатская модель управления Азиатская модель управления

Удачи и провалы самого динамичного региона в мире

kiozk originals
Трогательная история Трогательная история

Александра Потапова очень любит сложные по текстуре интерьеры

AD
Анна Вырубова. Последняя фрейлина императрицы Анна Вырубова. Последняя фрейлина императрицы

Анна Вырубова — крестьянка, привезенная в Петербург для восхваления Распутина

Караван историй
Визит к хорошему астрологу делит жизнь на до и после: интервью с Инной Любимовой Визит к хорошему астрологу делит жизнь на до и после: интервью с Инной Любимовой

Вместе с экспертам разбираемся в том, чем астролог отличается от психолога

Cosmopolitan
Срок годности любви Срок годности любви

Любовь живет три года?

Psychologies
Вечное перо Вечное перо

Февраль, стоит ему начаться, напоминает нам о таком явлении, как чернила

GQ
Пояс Аполлона и другие стандарты мужской красоты от первобытной пещеры до наших дней Пояс Аполлона и другие стандарты мужской красоты от первобытной пещеры до наших дней

Как драматически менялось идеальное мужское тело в разные века

Maxim
Почему в благополучных семьях вырастают люди, склонные к алкоголизму Почему в благополучных семьях вырастают люди, склонные к алкоголизму

Причины алкоголизма во взрослом возрасте часто обнаруживаются в детстве

Psychologies
Пианист Константин Емельянов — о Чайковском, прокрастинации и тишине Пианист Константин Емельянов — о Чайковском, прокрастинации и тишине

Константин Емельянов —— об авторских интерпретациях и стершихся границах

РБК
Понедельник — день тяжелый: почему он нам не нравится? Понедельник — день тяжелый: почему он нам не нравится?

Почему у большинства людей в первый день рабочей недели самое плохое настроение?

Psychologies
Открыть в приложении