Проверенные стратегии повышения вовлеченности сотрудников на основе кейсов

Inc.Бизнес

Как мотивировать сотрудников: повышаем работоспособность команды

Текст: Наиля Мингалеева. Фото: Unsplash

1360-x-900_timbilding.jpg

В половине российских компаний в 2025 году текучесть кадров возросла до 25%. В условиях кадрового дефицита мотивация сотрудников становится приоритетом для бизнеса. Но как вдохновить команду? В статье разберем проверенные стратегии повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников на основе исследований и кейсов компаний.

Наиля Мингалеева

В половине российских компаний в 2025 году текучесть кадров возросла до 25%. В условиях кадрового дефицита мотивация сотрудников становится приоритетом для бизнеса. Но как вдохновить команду? В статье разберем проверенные стратегии повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников на основе исследований и кейсов компаний.

Почему сотрудники уходят

Финансовая мотивация играет значимую роль, но редко становится единственным фактором увольнения. Эксперты Русской школы управления опросили более тысячи сотрудников российских компаний о частоте увольнений и их причинах. Да, почти половина персонала уходит из-за невысокой зарплаты. Однако на решение об уходе влияют и другие факторы: чрезмерная нагрузка, разочарование в обязанностях, отсутствие карьерных перспектив и напряженные отношения с руководством.

Исследование РШУ подчеркивает факт: одних денег недостаточно, чтобы удержать человека в команде. Если рабочая среда вызывает выгорание, не дает развиваться или не обеспечивает уважительного отношения, сотрудник скорее выберет увольнение. Компании, которые это понимают, фокусируются не только на оплате, но и на создании среды, в которой хочется работать: с ясными целями, поддержкой, гибкостью и перспективами роста.

Джон Макки, владелец американской сети супермаркетов органических продуктов Whole Foods Market, призывает компании относиться к людям не как к ресурсам, а как к источникам: «Ресурс подобен куску угля: вы используете его один раз, и он исчезает. Источник же похож на солнце — он постоянно генерирует энергию, свет и тепло. Ресурсы ограничены, творчество — нет. В мире нет более мощного источника творческой энергии, чем правильно настроенный человек». Приверженец идеи осознанного, или «доброго» бизнеса, Макки считает, что уважение и комфортные условия работы раскрывают потенциал команды и снижают текучесть. Такой подход не только удерживает сотрудников, но и повышает их производительность.

Эффективные стратегии мотивации

Сотрудники, особенно поколение Z и миллениалы, ценят работу, в которой видят смысл и возможность профессионального роста. Успешные методы мотивации сотрудников связаны с высокой корпоративной культурой, уважением к личности сотрудников, улучшением соцпакета, возможностью обучения за счет компании. Рассмотрим их подробнее.

1. Здоровая корпоративная культура

Токсичная среда — главный драйвер увольнений. Признаки проблем: неуважение к персоналу, неинклюзивность или буллинг.

Неуважение проявляется в обесценивании мнений сотрудников, агрессивной критике, игнорировании достижений и авторитарном стиле управления.

За неинклюзивностью стоит отсутствие равных возможностей для всех работников. Особо остро это ощущают люди с ограниченными возможностями или хроническими заболеваниями. Когда их игнорируют при распределении задач, не адаптируют рабочее пространство, ставят в заведомо неравные условия или относятся к ним как к обузе — это маркер дискриминации. Проблемы со здоровьем замалчиваются, а открытые заявления руководства о равных возможностях для всех не подкрепляются действиями.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Дошли до выручки Дошли до выручки

Ниша шеринга привлекает новых игроков, но гарантий высокого дохода не дает никто

РБК
На орбите планеты VENERA На орбите планеты VENERA

У артистки Дарьи Яниной новый этап — проект под именем Venera

OK!
Путь гайдзина Путь гайдзина

Деловой этикет для тех, кто собирается делать бизнес с японскими партнерами

RR Люкс.Личности.Бизнес.
Антон Яковлев: Нам удалось доказать, что мы не разрушители, а созидатели Антон Яковлев: Нам удалось доказать, что мы не разрушители, а созидатели

Антон Яковлев — о преемстве в Театре Гоголя, новых целях и усталости от иронии

Ведомости
От Трампа до Дидди: как именитые судебные художницы работали на громких процессах От Трампа до Дидди: как именитые судебные художницы работали на громких процессах

Судебные художницы: истоки профессии и самые известные процессы

Forbes
Про кабанов, стада червей и теневые растения: пять книг о происходящем в природе Про кабанов, стада червей и теневые растения: пять книг о происходящем в природе

Книги о природе: через зарисовки, философские эссе и медленные наблюдения

Forbes
Вопрос психологу: что мешает нам экономить и как изменить свое отношение к деньгам Вопрос психологу: что мешает нам экономить и как изменить свое отношение к деньгам

Почему экономия часто кажется наказанием и как можно изменить это восприятие

Правила жизни
Жажда красоты Жажда красоты

Какие компоненты должны входить в состав крема, чтобы принести пользу

Лиза
Точка роста техлидеров Точка роста техлидеров

Как в Сколково создают среду для развития высокотехнологичных проектов

Эксперт
«Тратить — очень круто»: как зумеры ведут себя с деньгами «Тратить — очень круто»: как зумеры ведут себя с деньгами

Как молодые взрослые ищут баланс между тратами и накоплениями

РБК
От Шагала до мурала От Шагала до мурала

Арт-маршрут от Ниццы до Перпиньяна, достойный целых каникул

Y Magazine
Такой бал Такой бал

Как устроить бал выпускнику даже там, где это кажется невозможным

Новый очаг
Глубокий политэконом Глубокий политэконом

Как Адам Смит заложил основы современной экономической теории

Деньги
Неоднозначный герой: история Оскара Шиндлера, немецкого промышленника, спасшего более 1000 евреев во время Холокоста Неоднозначный герой: история Оскара Шиндлера, немецкого промышленника, спасшего более 1000 евреев во время Холокоста

Почему личность Оскара Шиндлера в фильме 1993 года представлена идеализированно?

ТехИнсайдер
Конфликт как процесс изменения социальных ролей и нарушения личных границ Конфликт как процесс изменения социальных ролей и нарушения личных границ

Что такое конфликт и из чего он состоит?

Forbes
Базальты с обратной стороны Луны возникли из истощенной мантии Базальты с обратной стороны Луны возникли из истощенной мантии

Источником базальтов, добытых станцией «Чанъэ-6», была мантия из слоев Луны

N+1
Нужно идти на иностранные рынки, как бы трудно ни было Нужно идти на иностранные рынки, как бы трудно ни было

Расшифровать культурный код ДНК и выйти на иностранный рынок

Эксперт
Кутхины баты: удивительное место на Камчатке, в существование которого трудно поверить Кутхины баты: удивительное место на Камчатке, в существование которого трудно поверить

Один из самых потрясающих памятников природы — Кутхины баты

ТехИнсайдер
Как ответить на негативный отзыв клиента Как ответить на негативный отзыв клиента

Как правильно ответить на негативный отзыв, и вернуть доверие клиента

Inc.
Российский шик с японским акцентом Российский шик с японским акцентом

Зачем текстильные компании выбирают коллаборации как главный способ продвижения

Монокль
Юрий Никулин. Немножко больше, чем артист Юрий Никулин. Немножко больше, чем артист

Клоун — человек, который живет тем, что делает в манеже

Коллекция. Караван историй
От золота к бриллиантам От золота к бриллиантам

Суперъяхта Diamond Binta — первая яхта, построенная на платформе T580

Y Magazine
ФГИС вам в помощь ФГИС вам в помощь

Как работают внедренные в агроотрасль информсистемы

Агроинвестор
Colossal возродит новозеландских моа Colossal возродит новозеландских моа

Colossal Biosciences заявила о планах возродить новозеландских моа

N+1
Как правильно есть устрицы: короткая инструкция для начинающих гурманов Как правильно есть устрицы: короткая инструкция для начинающих гурманов

Как подступиться к устрицам тем, кто давно хочет их попробовать

Правила жизни
Через санкции к росту Через санкции к росту

Как российская экономика ищет способы сотрудничества с глобальными игроками

Эксперт
Что означают символы на вашей стиральной машине: выбираем подходящий режим стирки без головной боли Что означают символы на вашей стиральной машине: выбираем подходящий режим стирки без головной боли

Расшифровка знаков на стиральной машине: какой режим для чего предназначен?

ТехИнсайдер
«Профессиональные бездельники»: кто такие NEET-сотрудники и как заставить их работать «Профессиональные бездельники»: кто такие NEET-сотрудники и как заставить их работать

Чем NEET-поведение опасно для бизнеса и как включить таких сотрудников в работу

Forbes
Какие виды меда бывают и как получают разные сорта Какие виды меда бывают и как получают разные сорта

Обратимся к пчеловодству, чтобы узнать, как получают разные сорта меда

ТехИнсайдер
Заводы-маяки Заводы-маяки

Как российская промышленность осваивает цифровые технологии

Эксперт
Открыть в приложении