Как бизнес способствует развитию инклюзивности
В начале февраля ассоциация крупнейших грантодающих организаций, работающих в России, «Форум доноров» объявила развитие инклюзивной культуры темой 2024 года. «Сноб» рассказывает, что такое инклюзия в современном понимании, как бизнес содействует ее развитию и повышению качества жизни социально уязвимых групп и какие инклюзивные практики наиболее актуальны сегодня.
По подсчетам Всемирного банка, 2,33–2,43 млрд человек, то есть примерно треть населения планеты, относятся к социально уязвимым группам и рискуют оказаться в социальной изоляции. К ним относятся, например, люди, живущие за чертой бедности (в России это 14,8 млн человек) или подвергающиеся дискриминации из-за своей национальности, болезни или возраста. В этой ситуации построение инклюзивного общества становится одной из важнейших государственных задач. И если раньше, говоря об инклюзии, подразумевали прежде всего интеграцию в общество людей с ограниченными возможностями здоровья, то сейчас термин трактуется гораздо шире и включает тех, кто ограничен экономическими, географическими, культурными, гендерными, возрастными и другими барьерами. В последние годы к решению задачи подключился и бизнес. Цели устойчивого развития, к которым относится инклюзивность, активно внедряются в стратегии компаний по всему миру. Одним из примеров таких организаций является компания «JTI Россия», которая совместно с партнерами реализует самые разные программы развития инклюзивного общества: от социальной адаптации пожилых до расширения доступа к искусству и культуре.
Поддержка инклюзивных НКО
По данным совместного исследования компаний E+ Change и Ipsos, социальные инициативы занимают первое место в ESG-повестке компаний. Бизнес работает над развитием инклюзии в регионах присутствия, не ограничиваясь одними лишь благотворительными взносами. В частности «JTI Россия» реализует собственные масштабные проекты в партнерстве с «Форумом доноров» — например, грантовый конкурс «Сильнее вместе», который стартовал в 2020 году. Он направлен на системную поддержку инклюзивной среды. Благодаря ему НКО, работающие с социально уязвимыми группами населения в возрасте 18+, могут получить средства не только на отдельный проект, но и на поддержку своей основной деятельности, что сейчас редкость. В прошлом году общий грантовый фонд конкурса составлял 12 млн рублей, максимальный размер пожертвования — 1 млн рублей. Гранты помогли НКО обеспечить финансовую и организационную стабильность для продолжения устойчивой деятельности: обучить специалистов, опробовать новую методику, оплатить работу сотрудников, приобрести необходимое оборудование, структурировать работу. В этом году прием заявок на участие в конкурсе стартовал 19 марта.
По словам исполнительного директора «Форума доноров» Александры Болдыревой, бизнес сегодня стремится к системному развитию инклюзии, и грантовый конкурс «Сильнее вместе» — яркий тому пример: единоразовая инициатива превратилась в ежегодную, появляются новые номинации, и в итоге поддержку получает большее число НКО. Через конкурс компания не только транслирует свои ценности, но и заинтересованность в развитии инклюзивного общества, а также поддержку институционального развития НКО. «Развитие партнерств в филантропическом сообществе для продвижения практик инклюзивной культуры и выравнивание уровня информированности доноров и НКО очень важно для нас. Поэтому этой теме будет посвящено множество мероприятий в текущем году», — резюмирует Болдырева.
Слово победителям
Участники конкурса «Сильнее вместе» отмечают, что обычно грантодатели просят представить новые проекты, придуманные под конкурс, однако у благотворительных фондов много текущих проектов, которые также нужно поддерживать. В этом смысле конкурс «Сильнее вместе» сильно выделяется на фоне других.
Одним из победителей конкурса в прошлом году стал благотворительный фонд «Жизненный путь», который более 10 лет реализует программу сопровождаемого проживания для взрослых людей с ментальными особенностями как альтернативу государственным закрытым учреждениям соцзащиты. Люди с круглосуточной поддержкой социальных работников живут в квартирах, которые арендует фонд или предоставляет московский Департамент труда и соцзащиты. Так они постепенно адаптируются к более-менее самостоятельной жизни и овладевают бытовыми навыками. Грант в 1 млн рублей пошел на аренду новой квартиры и покупку мебели для двух новых участников программы, а также оплату услуг юриста: большинство подопечных фонда имеют право на получение жилья от государства, для этого нужно пройти ряд бюрократических этапов, и без помощи специалиста не обойтись.