В каких сферах востребованы зрелые соискатели?

РБКБизнес

HR-специалисты — о том, существует ли эйджизм при приеме на работу

Сколько времени на поиски работы требуется кандидатам старше 50 лет и в каких сферах востребованы зрелые соискатели — о стереотипах и реальном состоянии дел «РБК Стиль» рассказали рекрутеры и HR-менеджеры

756775753310252.jpeg
Кадр из фильма «Стажер». © Waverly Films

Анастасия Ковалева, руководитель направления Consulting Services, Antal Talent

Работники разного возраста на рынке труда оказываются в неравных условиях. По результатам нашего исследования, специалисты до 25 лет чаще находят работу в течение одного месяца, а кандидатам старше 50 лет требуется от 3 до 5 месяцев. Соискатели возраста 50+ чаще всего находят работу с помощью своих профессиональных контактов. Так же исследование показало, что в 57% компаний работает только 5% специалистов старше 50 лет.

Несмотря на то, что возрастная дискриминация запрещена, эйджизм в целом существует. Отказ возрастным кандидатам обычно происходит на этапе просмотра резюме или на первом собеседовании. Чаще всего официальной причиной отказа бывает over qualified — избыточная квалификация сотрудника, которая не требуется для данной роли.

В существующей экономической ситуации наблюдаются сокращения не только среди старшего поколения, но и среди молодых специалистов. Из-за ухода компаний с российского рынка или смены собственника мы сталкиваемся с ростом безработицы. Это, безусловно, сказывается на найме возрастного персонала. Но наряду с этим есть ниши, в которых наблюдается острый недостаток кадров. Также некоторые компании ценят специалистов в возрасте как раз за их знания и возможность передачи опыта молодым сотрудникам. Все зависит от отрасли и рода деятельности. Работодатели в сфере агропромышленности, ритейла, транспортной и ресторанной сферы рассматривают кандидатов старше 50 лет. Так же зрелые соискатели востребованы в сфере образования, медицины, в финансах.

У зрелых кандидатов есть страхи, связанные с невозможностью самореализации в будущем. Это, в свою очередь, влияет на их активность в поиске работы в настоящем. Возрастным специалистам необходимо принять текущую ситуацию, оценить тенденции, проанализировать свои нематериальные активы. Нужно ответить себе на вопросы: «В чем именно моя ценность на рынке? Что приносит мне удовольствие в работе? Где я себя вижу дальше?». Важно посмотреть на ситуацию под другим углом и постараться разглядеть возможности. Также следует пересобрать свой опыт, не обесценивая предыдущих заслуг.

Мы проводим достаточно много карьерных сессий и наблюдаем, что одним из факторов, влияющих на увеличение срока поиска работы возрастных кандидатов, является страх и боязнь принятия изменений. Но в то же время у нас есть примеры, когда возрастные кандидаты решали кардинально сменить сферу деятельности, проходили переобучение и в настоящий момент успешно реализуются в новом направлении. Для нас, как рекрутинговой компании, очень важно поддержать кандидатов в сложившейся ситуации, в связи с этим мы проводим вебинары, обучающие тренинги, карьерные сессии, на которых и поднимаем вопросы адаптации к нынешней ситуации и как можно монетизировать свой опыт и развить свою будущую карьеру. В ближайшее время планируем организовать вебинар на тему «Жизнь после 50 лет». В нынешней ситуации рынок сильно перекраивается, и мы все проходим новый для себя опыт. В связи с этим рекомендуем быть гибче, оценивать текущие тенденции и не закрываться от новых возможностей.

Анаида Айрапетова, региональный HR-директор Radisson Hotel Group по Восточной Европе, России и Турции

756775726219345.jpg

Отели сети Radisson Hotels работают в более чем 120 странах, поэтому мы придерживаемся политики разнообразия и одинаково относимся к соискателям вне зависимости от возраста, пола, семейного положения. При этом соблюдаем местное и международное трудовое право и не нанимаем сотрудников моложе установленного законом возраста.

В нашей компании работают люди разных возрастов — до 20 лет и старше 60. Глобально больше всего работников в возрасте от 31 до 40 лет (33%), при этом большая доля приходится и на сотрудников, которым 51-60 лет — 10%. Такая же ситуация и в нашем московском офисе: ядро составляют специалисты, которым 31-40 лет (50%), а также 41-59 лет (22%).

В Москве на позиции директора работает сотрудница, которая пришла в компанию с момента основания офиса в России. За почти 20 лет она прошла путь от специалиста по бронированию до директора по развитию бизнеса и как никто другой знает, как устроены процессы в компании, и делится этим опытом с молодыми. А, например, в отеле Park Inn by Radisson Pribaltiyskaya Hotel & Congress Center в Санкт-Петербурге одному из руководителей департамента 78 лет, и он отлично справляется с работой.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Хохлома Хохлома

Роспись с секретным кодом – расшифровываем узор хохломы

Лиза
Смола и цветы Смола и цветы

История любви к хобби, которое стало профессией

Новый очаг
Изоляция и гигиена Изоляция и гигиена

Человечество веками платило страшную цену

Дилетант
Девять хороших вещей, которые в России и СССР появились раньше, чем в США Девять хороших вещей, которые в России и СССР появились раньше, чем в США

В нашей стране было много такого, о чем граждане США долго не могли и мечтать

Maxim
Гоша Гоша

Гоша Карцев выходит из треугольника печали и амплуа фэшн-суки

Собака.ru
Свежий взгляд на французскую классику: отрывок из книги Свежий взгляд на французскую классику: отрывок из книги

Глава из книги «Прощай, грусть!» — анализ драмы «Сирано де Бержерак»

СНОБ
Все о модной голливудской «диете» на уколах для диабетиков: риски, побочки и мнение врачей Все о модной голливудской «диете» на уколах для диабетиков: риски, побочки и мнение врачей

Как на самом деле работает и чем «диета» на уколах опасна для здоровых людей

VOICE
6 мужских недостатков, на которые женщины на самом деле не обращают внимания 6 мужских недостатков, на которые женщины на самом деле не обращают внимания

Если ты комплексуешь по любому из этих поводов, срочно переставай!

Maxim
Маникюр-камуфляж: особенности, технологии и 8 трендовых идей Маникюр-камуфляж: особенности, технологии и 8 трендовых идей

Что такое маникюр-камуфляж?

РБК
Независимость или самопожертвование: о гранях женской любви рассказали актрисы сериала «Содержанки» Независимость или самопожертвование: о гранях женской любви рассказали актрисы сериала «Содержанки»

Нужна ли нам привязанность, если она заставляет страдать? Отвечают «Содержанки»

Psychologies
Пресс Пресс

Почему пресс при прокачке может складываться в "домик" и чем это грозит

VOICE
«Один маленький ночной секрет»: фильм Наталии Мещаниновой нарушил «заговор молчания» о детском сексуальном насилии «Один маленький ночной секрет»: фильм Наталии Мещаниновой нарушил «заговор молчания» о детском сексуальном насилии

Об этом стараются не говорить. Про это стараются не вспоминать

Psychologies
Свой чужой Свой чужой

Как три американских школьника и моряк Пушкин отменили Холодную войну

Weekend
Лесные соседи Лесные соседи

Едва только март начинает прогревать поля, как в воздухе начинаются брожения

Наука и жизнь
Древнейшие остатки ихтиозавра найдены в Арктике. Они меняют историю динозавров Древнейшие остатки ихтиозавра найдены в Арктике. Они меняют историю динозавров

Вероятно, ихтиозавры заселили море еще до великого вымирания

ТехИнсайдер
Юрий Насонов Юрий Насонов

Как Юрий Насонов бронирует за собой титул «реального пацана»

Собака.ru
Отрывок из новой книги Алены Долецкой «К столу» Отрывок из новой книги Алены Долецкой «К столу»

Новая книга Алены Долецкой «К столу» — это не классическая книга рецептов

СНОБ
Взрослые — это теперь мы. Как не бояться и получать удовольствие Взрослые — это теперь мы. Как не бояться и получать удовольствие

Как меняется жизнь в тот момент, когда понимаешь, что взрослый — это ты сам?

РБК
Подарок судьбы Подарок судьбы

Это уже третья лодка, наружный дизайн которой разработали голландцы

Y Magazine
Без вины невиновный Без вины невиновный

«По правилам и без»: лучшая режиссерская работа Луи Гарреля

Weekend
За стеклом За стеклом

7 секретов макияжа для тех, кто носит очки

Лиза
Разгрузочный день Разгрузочный день

Полезные и безопасные варианты меню на разгрузочный день

Лиза
Самые интересные российские вина из шардоне Самые интересные российские вина из шардоне

Чем интересны российские вина из «шардоне» и на какие стоит обратить внимание

СНОБ
«На краю пропасти. Экзистенциальный риск и будущее человечества» «На краю пропасти. Экзистенциальный риск и будущее человечества»

Что угрожает существованию нашей цивилизации и как ее сохранить

N+1
Голова болит с похмелья? Как привести себя в порядок — советы врача Голова болит с похмелья? Как привести себя в порядок — советы врача

Как сделать ваше пробуждение после вечеринки более легким

Psychologies
Универсальный вариант Универсальный вариант

Однокомнатная квартира с универсальной планировкой

Идеи Вашего Дома
5 книг об истории искусств 5 книг об истории искусств

Книги для тех, кто хочет видеть смысл в работах современных художников

СНОБ
Русские красавицы, покорившие сердца голливудских звезд Русские красавицы, покорившие сердца голливудских звезд

Не зря говорят, что в России самые красивые женщины!

VOICE
Как стартапер и два инвестбанкира выручили 60 млн рублей на подборе витаминов Как стартапер и два инвестбанкира выручили 60 млн рублей на подборе витаминов

Как был запущен сервис индивидуального подбора витаминов Vitobox

Forbes
Благоденствие из головы диктатора Благоденствие из головы диктатора

Зачем государству равенства в утопии «История севарамбов» нужен монарх

Weekend
Открыть в приложении