Рынок труда оттаял
С июня возобновился рост активности по поиску сотрудников. Особенно быстро растет число вакансий в транспорте и логистике, и в промышленности. Средний уровень зарплат растет, причем довольно быстро
Несмотря на кризисные времена, российские зарплаты демонстрируют аномальный рост. Так, по данным Росстата, в марте средняя по РФ зарплата подскочила на 20,9% в годовом выражении. При этом рост был серьезным и резким: если в феврале россияне в среднем зарабатывали 57 тыс. рублей в месяц, то в марте эта сумма разом выросла больше чем на 9 тыс. рублей, до 66 тыс. рублей. Конечно, в реальном выражении, то есть с поправкой на инфляцию, цифра выглядит куда скромнее — 3,6%. Тем не менее номинальный прирост более чем на 20% — это рекорд с 2008 года.
По данным SuperJob, сектора с наивысшим ростом зарплат за три месяца — это IT (выросли на 5,8%), строительная сфера (4,8%), кадры (4,1%), банковское дело (3,6%).
Рынок отходит от заморозки
На самом деле, хотя зарплаты и растут, эксперты уверяют, что этой весной рынок труда будто замер. Сервис «Работа.ру» в прошлом месяце зафиксировал снижение как работодательской (−23% новых вакансий), так и соискательской (−20% новых и обновленных резюме) активностей на рынке труда по сравнению с показателями апреля 2022 года. «Такое впечатление, что рынок замер и ждет дальнейших движений», — говорит Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова.
График 1. Зарплаты продолжают расти, а уровень безработицы возвращается к допандемийным значениям
При этом в некоторых сферах вакансий становится все меньше. Так, с начала спецоперации сильнее всего — примерно в два раза — количество вакансий упало в сфере некоммерческой деятельности / волонтерства, значительно снижение в банковской и страховой отраслях, в сфере маркетинга, рекламы и PR, туризма, перечисляет Алексей Захаров, основатель и президент SuperJob. По его словам, почти на треть стало меньше вакансий и в IT — в первую очередь за счет джуниор-специалистов и начинающих, тогда как средние и тимлиды по-прежнему востребованы и хорошо оплачиваются. «Умеренное снижение спроса на персонал наблюдается в ретейле, снабжении, транспортно-логистической отрасли, строительстве и производстве», — добавляет глава SuperJob.
В июне же ситуация начала выравниваться, сейчас вакансий становится больше. На начало июня индекс рынка труда SuperJob составляет 1,01 пункта, это означает, что рекрутинговая активность на 0,01 пункта выше средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 20172019 годов. За первую неделю июня HR-активность чуть выросла (+0,02 пункта). Количество вакансий за неделю увеличилось на 11% неделя к неделе. Например, отрасль, которая показала наибольший прирост спроса на персонал за неделю с 1 по 6 июня, — это транспортно-логистическая сфера (+26% вакансий неделя к неделе), рассказали в пресс-службе SuperJob. В частности, выросла потребность работодателей в водителях грузового транспорта, специалистах по логистике, работниках складского хозяйства.