Вселенская несправедливость: самые странные и глупые причины для увольнения и штрафов
Шутки
Шутить с руководителем – опасное дело! Даже самый веселый пранк по мнению ваших коллег может обернуться массовыми увольнениями.
Екатерина Бахерева, основатель и руководитель HR консалтинговой компании Benchmark Executive Recruitment: «Часто под несправедливым увольнением скрыт человеческий фактор и личные отношения. Не всегда можно объективно оценить, кто из участников прав, хотя это один из наиболее распространенных случаев.
Вот вам ситуация. Лена несколько лет работала руководителем HR-департамента крупной российской FMCG компании и очень любила свое дело. Многие считали ее трудоголиком. Постоянный контроль, дотошность и доклады руководству были неотъемлемой частью ее работы, из-за этого в команде образовались натянутые отношения, сотрудники решили разыграть руководителя и разместили объявление на сайте знакомств. В итоге половина команды была уволена.
Эту историю можно трактовать по-разному, но важно сказать, что одна из основных задач руководителя – выстроить доверительные отношения с подчиненными. Корректное общение даст возможность мягко контролировать подчиненных, а замотивированный и счастливый сотрудник – секрет эффективности работы компании.
Фигура
Тело человека – абсолютно его личное дело. Но не все работодатели так думают. Причем в ход идет не только бодишейминг из-за размера одежды, но и из-за роста. В профессии бортпроводников к конституции тела относятся очень внимательно, а тех, кто засиделся на своме месте и форму подрастерял, могут и перевести на непопулярные направления или вовсе попросить из компании.
Ирина Иерусалимская, стюардесса: «Я пришла в профессию в далеком 1991 году. Училась в специализированном училище 1 год, закончила с отличием (сейчас учат 2-3 месяца). Мы изучали очень много предметов, начиная от конструкции воздушного судна, сервиса, документов, иностранных языков до медицины. До сих пор уверена, что в профессию должны приходить люди, очень любящие небо и работу с людьми.
Да, у нас много сложностей: постоянное обучение, способность решить почти любую ситуацию, готовность к аварийным ситуациям, стресс, ночные перелеты, накопившаяся усталость, смена часовых поясов. Но в то же время, она очень интересна, потому что у тебя нет синдрома офисного работника и каждый рейс не похож на другой.
Молодость и «одинаковость» бортпроводников в России определена руководством и тлетворным влиянием азиатских стран. В Европе отношение к профессии гораздо приземленнее, никто не делает из этой тяжелой эмоциональной и физической работы культ красоты и волшебства. В этой профессии очень важен опыт, прежде всего, жизненный. Для того, чтобы в любой ситуации принять грамотное решение. Внешность вторична. Когда человеку будет плохо в полете, ему будет все равно, какого размера стюардесса.