Работа из дома: насколько она эффективна и как не сойти с ума — 9 советов
Данные о продуктивности сотрудников в удаленном режиме противоречивы, но одно можно сказать определенно: большинство людей дома чувствуют себя лучше. Разбираемся, как справляться со сложностями и не терять эффективность
Мировые тренды и российская статистика
В мире ведущими отраслями, где распространена дистанционная работа, по данным Forbes, остаются IT и компьютерные технологии, среди других выделяются маркетинг, бухгалтерский учет, финансы и управление проектами. Наблюдается рост объемов дистанционной работы у медиков, особенно в связи с развитием телемедицины. В сфере HR и рекрутинга также наблюдается переход на виртуальные инструменты. 39% работников в возрасте 24–35 лет на Западе работают полностью дистанционно.
В России 40% вакансий в IT приходится на удаленных сотрудников, пишут «Ведомости». По данным на июль 2022 года, удаленно работали 10% россиян.
Эффективность на удаленке
Пока не появилось исследований по единственной методологии, но сразу в нескольких областях, которые могли бы дать однозначный ответ. Кто-то считает число часов за работой (а работать можно и 16 часов, но вяло, и пять, но суперпродуктивно), кто-то — число строк написанного программистом кода, кто-то — количество сделанных звонков, а кто-то — итоговое число продаж после обзвона. Другие же и вовсе при оценке продуктивности ограничиваются опросом руководителей и коллег, при котором мнение может быть субъективным.
Одно исследование, проведенное Стэнфордским университетом, показало, что полностью удаленная работа связана с падением продуктивности на 10%, а вот гибридный график не оказывает влияния на продуктивность. Однако продуктивность при работе из дома может и увеличиться за счет более спокойной рабочей среды и меньшего количества перерывов и больничных.
Счастливые люди лучше работают
Первые полгода адаптации к домашнему режиму работы могут быть сложными. Однако после того, как новая рутина налажена, производительность и настроение как правило идут вверх.
Исследования говорят, что сотрудники, работающие исключительно из дома, в среднем на 20% счастливее, чем те, кто не имеет такой возможности. Счастье, в свою очередь, может значительно повысить результаты компании: у счастливых людей продажи увеличиваются на 37%, производительность — на 31%, а точность выполнения задач — на 19%.