Потом будет поздно: почему женщинам важно обсуждать свою зарплату
В России гендерный разрыв в зарплатах составляет 28%, в США — ниже: в среднем 18%. Тем не менее, факторы, влияющие на разницу в оплате труда, схожи: «штраф за материнство», «стеклянные стены», табу на обсуждение зарплат. Впрочем, молодое поколения явно настроено переломить негативные тренды. Важно не откладывать этот процесс и требовать справедливой зарплаты с первого рабочего дня, говорят эксперты
Гендерный разрыв в оплате труда в Америке по-прежнему остается значительным, о чем недавно еще раз напомнили заголовки, посвященные Дню равной зарплаты (отмечается в США ежегодно, дата плавающая). Тем не менее, в пока небольшом, но растущем числе мегаполисов, включая Нью-Йорк, Лос-Анджелес и Вашингтон, медианная заработная плата молодых женщин достигла паритета по сравнению с их сверстниками-мужчинами, а в некоторых случаях даже превысила заработок молодых мужчин.
Новый анализ данных Бюро переписи населения, проведенный исследовательским центром Pew Research Center, показал, что в США женщина в возрасте до 30 лет, работающая полный рабочий день, зарабатывает 93% от суммы, которую в среднем зарабатывают ее сверстники-мужчины. Тем не менее, в 22 из 250 городских агломераций зарплаты молодых женщин составляют от 100% до 120% от зарплат мужчин — признак того, что гендерный разрыв в оплате труда постепенно сокращается. Эксперты говорят, что это, вероятно, результат сочетания нескольких факторов — от изменений в сфере высшего образования и растущего числа проверок работодателей до ужесточения законов о равной оплате труда и более высоких требований со стороны молодых работников.
Возможно, 22 города — не так уж и много, говорит старший научный сотрудник Pew Ричард Фрай, «вот только в эти 22 мегаполиса входят действительно большие города, такие, как Нью-Йорк, Лос-Анджелес и Вашингтон. И если мы посмотрим, где живут молодые женщины, то окажется, что 16% из работающих женщин живут в этих городах». По словам Фрая, в 2000 году в тех районах, где женщины получают равную с мужчинами или бóльшую зарплату, проживало всего 5% работающих молодых женщин — то есть более, чем в три раза меньше, чем сейчас. Например, в Неаполе, штат Флорида, молодые женщины зарабатывают 108% по сравнению с зарплатами их сверстников-мужчин в среднем, в Сан-Диего — 105%, в Нью-Йорке и Вашингтоне — 102%, в Лос-Анджелесе — 100%, то есть зарплаты мужчин и женщин равны.