Начальникам на заметку! Как вести себя с подчиненными, чтобы стимулировать персональный рост
Новое исследование предлагает более эффективный подход — для менеджеров, терапевтов, учителей и родителей.
Существует ли универсальный и эффективный способ тренировать и вдохновлять сотрудников, спортсменов, студентов и даже детей? Новое исследование исследователей из Университета Кейс Вестерн Резерв, США, предполагает, что такой метод есть. В своей недавно опубликованной работе они использовали нейровизуализацию, чтобы заглянуть в мозг людей, когда те реагировали на два разных стиля тренинга. Ученые хотели выяснить происходящие в мозгу процессы, которые помогают людям расти, либо заставляют их сопротивляться изменениям.
Хороший менеджмент
«Наше исследование, можно сказать, о том, как мы решаем проблемы: когда вы можете привести лошадь к воде, но вы не можете заставить ее пить», — говорит Энтони Джек, адъюнкт-профессор философии в Университета Кейс Вестерн Резерв и ведущий автор исследования.
«Эта работа распространяется на всех помощников и специалистов: терапевтов, врачей, медсестер, священнослужителей, менеджеров, учителей, преподавателей, социальных работников, стоматологов и, да, даже родителей. Многие, кто стремится помочь, путают помощь с моментальным решением проблем», — отметили