Илон Маск дал один простой совет по управлению сотрудникам Tesla. Тем, кто ему не последует, грозит увольнение

«Коммуникация — это ключ к быстрому и своевременному решению проблем в большой компании, — написал основатель Tesla и SpaceX Илон Маск в одном из писем сотрудникам. — Однако иерархическая система коммуникаций сталкивается с рядом проблем». Американское издание Inc.com освежает в вашей памяти важный совет, который поможет любому руководителю.
Еще в 2018 году в предназначенной только для сотрудников Tesla электронной рассылке Илон Маск направил своим менеджерам предупреждение. Письмо, впрочем, быстро стало достоянием общественности.
«Рабочая коммуникация, необходимая для выполнения задачи, должна идти по кратчайшему пути, а не по вертикальной цепочке. Любой менеджер компании, который пытается обеспечить соблюдение субординации в переписке, вскоре будет искать себе работу в другом месте», — написал Маск.
Маска беспокоило то, с чем сегодня сталкиваются множество компаний — плохая коммуникация. Она замедляет работу и препятствует внедрению инноваций.