Коллеги, которые создают доброжелательную атмосферу, — большая удача и редкость

ЛизаБизнес

Осторожно, женщины!

Коллеги, которые не завидуют твоему продвижению по службе и создают в офисе доброжелательную атмосферу, — большая удача и редкость. Особенно если речь идет о женском коллективе, самом непростом из всех возможных

Текст: Екатерина Шапошникова

Если ты когда-нибудь смотрела бои без правил, тайбо или спортивные единоборства, то наверняка замечала: женщины дерутся жестче мужчин. Когда борются представители сильного пола, это спорт. Когда в дело вступают женщины – это «война» и желание победы любой ценой. И на работе дамы (не все, но многие) нередко тоже ведут себя так, как будто завоевывают золотую медаль в греко-римской борьбе, а не занимаются любимым делом. XXI век сделал нас более свободными, активными. Мы научились быть уверенно агрессивными и на деловом поприще. Но, заняв мужские позиции, женщины продемонстрировали куда меньшую способность к солидарности с особями своего пола и просто-таки огромную любовь к «боям без правил». Конечно, все женщины разные, но в компаниях, где работает мало мужчин (или их нет совсем), всегда существует особенный, свойственный только им круг проблем.

Проблема: «Вся такая внезапная»

Человек не нравится, но его профессионализм вопросов не вызывает? Руководитель-мужчина ни за что не расстанется с таким работником. Женщины же принимают решения эмоционально, поэтому леди-босс, скорее всего, не сможет побороть личную неприязнь. Даже стараясь быть толерантной, бессознательно она все равно будет совершать выпады в сторону несимпатичного ей сотрудника. «Шуточное» замечание, презрительный взгляд, недовольное выражение лица – и вскоре человек сам не захочет оставаться в коллективе.

А начальница представит дело так, будто он сменил работу по собственному желанию, да еще и порассуждает о том, как ее подвели. На месте нелюбимчика завтра ни с того ни с сего можешь оказаться и ты. Логики тут нет, даже не пытайся искать. А бурю лучше просто переждать. Например, в отпуске.

Проблема: «Для кого стараться?»

Частый побочный эффект работы в женском коллективе – безразличие к своему внешнему виду. Когда вокруг коллеги ходят чуть ли не в тапочках и по-домашнему чаевничают на офисной кухне, стараться выглядеть «на все 100» как-то бессмысленно. Пара лет в таком окружении, и ты уже не обращаешь внимания на непрокрашенный пробор, маникюр делаешь по праздникам. А стоптанная сменная обувь коллеги кажется тебе вполне нормальной и даже в чем-то милой. А теперь представь, что к вам случайно заглянул мужчина! Каково будет его мнение об увиденном? И понравятся ли тебе слова, которыми он вас всех охарактеризует? Кажется, ты знаешь, что делать.

Проблема: «Мадридский двор»

В женских коллективах принято прибегать к запрещенным приемам. И в чем женщины действительно хороши – так это в плетении интриг. Мужчина, желающий подвинуть коллегу, чтобы самому получить повышение, будет приводить профессиональную аргументацию. Женщина же нанесет удар в любое слабое место соперницы, и неважно, имеет это отношение к работе или нет. В ход идет все: личная жизнь, болезнь, мнение коллег... Все ошибки будут преувеличены, достоинства поданы как недостатки, а об удачах, понятно, никто и не вспомнит. Выход один: не откровенничай со всеми подряд. В женском коллективе такой способ общения равносилен самоубийству.

Проблема: «Где, как не на работе...»

Часто при поиске работы кандидатки обращают внимание, есть ли в коллективе мужчины. Работа оставляет мало времени на личную жизнь, поэтому женщина и хочет, чтобы ее окружали коллеги противоположного пола. Так шансы завести семью увеличиваются. В женском коллективе у незамужних сослуживиц недостаточно стимулов: приходить на работу, чтобы увидеть таких же, как ты, одиночек или, что еще хуже, замужних женщин, не самая заманчивая перспектива. Мотивировать сотрудниц в такой ситуации почти невозможно. А вот коллеги мужского пола справляются с этим просто играючи. С ними и правда веселее.

Коллектив, состоящий более чем на 75% из дам, причисляется социологами к женскому

Проблема: «Я же мать!»

Когда у женщины появляются дети, приоритеты меняются. Это абсолютно естественно. Но для некоторых материнство становится оправданием всего на свете. Они спешат домой, не дожидаясь окончания рабочего дня, а в офисе думают исключительно о ребенке. В женском коллективе такие работники не редкость.

Бесконечные телефонные разговоры коллеги-мамы с няней или ребенком делают остальных сотрудников невольными свидетелями ее частной жизни. Причем в мельчайших подробностях. Сколько раз поело чадо, какие проблемы с няней, почему не сделаны уроки... Все это обсуждается сначала с непосредственными участниками событий, а потом и с коллегами. Ведь быть матерью так важно! И все вокруг должны это понимать. Тот же аргумент звучит и в качестве оправдания опозданий, ранних уходов и отказа от обучения на курсах повышения квалификации. Хорошая мать не тратит время на такую ерунду! Остальным остается только выдумывать затейливые способы убедить или заставить «я же мать» работать наравне со всеми. Некоторые начальники предлагают таким сотрудницам перейти на сокращенный график. Порой помогает.

Фото: ShutterStock/Fotodom.ru.

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

В носочках и под музыку В носочках и под музыку

6 приемов для лучшего секса, доказанные наукой

Лиза
Обратная сторона комплиментов: что не стоит говорить — 5 запрещенных приемов Обратная сторона комплиментов: что не стоит говорить — 5 запрещенных приемов

Как правильно подчеркнуть уникальность человека?

Psychologies
«Стань свободным от чужого мнения и делай то, что хочется» «Стань свободным от чужого мнения и делай то, что хочется»

Как понять, зависите ли вы от мнения окружающих?

Psychologies
Похудеть на 30 и 55 кг Похудеть на 30 и 55 кг

Наши героини изменили свою жизнь, чтобы расстаться с лишним весом

Новый очаг
Если время не терпит Если время не терпит

10 способов быстро принять решение

Лиза
«Полковнику никто не пишет»: что делать, если нет друзей — 4 простых шага «Полковнику никто не пишет»: что делать, если нет друзей — 4 простых шага

С возрастом друзей становится меньше или вообще не остается. Как это изменить?

Psychologies
Тумблер для генов: как работает эпигенетика и при чем тут косметология Тумблер для генов: как работает эпигенетика и при чем тут косметология

Какие перспективы есть у эпигенетической косметологии?

Forbes
11 фильмов о ядерной угрозе 11 фильмов о ядерной угрозе

Как режиссеры изображали жизнь в ожидании или после катастрофы

Weekend
За стеклом За стеклом

7 секретов макияжа для тех, кто носит очки

Лиза
От наблюдения до любви: 6 этапов принятия себя — пройдите важный путь От наблюдения до любви: 6 этапов принятия себя — пройдите важный путь

Четкая пошаговая стратегия по принятию себя

Psychologies
За какой незарегистрированный тюнинг накажет ГИБДД. Об этом нужно знать За какой незарегистрированный тюнинг накажет ГИБДД. Об этом нужно знать

Список изменений в автомобилях, которые обязательно нужно регистрировать в ГИБДД

РБК
5 фильмов, которые поймут до конца только те, кто ходил налево 5 фильмов, которые поймут до конца только те, кто ходил налево

Измена — отличная основа для сценария

Maxim
Одно неудачное покушение: как биохимик пытался убить свою жену с помощью тоника Одно неудачное покушение: как биохимик пытался убить свою жену с помощью тоника

Глава из книги «Яды: великолепная история человечества» о химике Поле Агаттере

Forbes
Интерьер Интерьер

Курс светотерапии в гостях у медиахудожников Евгении Годуновой и Юрия Пелина

Собака.ru
Даниил Хармс Даниил Хармс

Даниил Хармс: писатель, умер в 1942 году

Правила жизни
Городские легенды Москвы Городские легенды Москвы

Что Иосиф Сталин приказал построить под Главным зданием МГУ на Воробьевых горах?

Культура.РФ
Почему мать принцесс Евгении и Беатрис стала единственным человеком, открыто защищающим Меган Маркл Почему мать принцесс Евгении и Беатрис стала единственным человеком, открыто защищающим Меган Маркл

Герцогиня Йоркская оказалась единственным человеком, поддержавшим Меган Маркл

VOICE
Королевство больших зеркал Королевство больших зеркал

В конце 1990-х мир охватил бум строительства огромных телескопов

Наука
(Не)сладкая жизнь: большой гид по заменителям сахара (Не)сладкая жизнь: большой гид по заменителям сахара

Чем заменить сахар без вреда для здоровья и стоит ли вообще это делать

Правила жизни
Правила жизни Дженнифер Лоуренс Правила жизни Дженнифер Лоуренс

Правила жизни актрисы Дженнифер Лоуренс

Правила жизни
Почему не получается похудеть: 6 возможных ошибок Почему не получается похудеть: 6 возможных ошибок

Обсуждаем с нутрициологом ошибки, которые мешают сбросить вес

Правила жизни
Снова вместе Снова вместе

Бренды класса люкс давно и умело используют сотрудничество с художниками

Robb Report
«Великий квест» «Великий квест»

Глава из книги «Великий квест. Гении и безумцы в поиске истоков жизни на Земле»

N+1
Боль так сладка!.. Как современные авторы описывают абьюз: разбор с примерами Боль так сладка!.. Как современные авторы описывают абьюз: разбор с примерами

Психолог рассказывает про абьюз в современной литературе

Psychologies
Высокобелковое питание обеспечило дрозофил и мышей крепким сном Высокобелковое питание обеспечило дрозофил и мышей крепким сном

Пища, богатая белком, снижает у плодовых мух и мышей пробуждаемость от сна

N+1
Это эволюционное приспособление позволило динозаврам стать королями древней Земли Это эволюционное приспособление позволило динозаврам стать королями древней Земли

Почему древние ящеры воцарились на Земле? Ответ может быть скрыт в их костях

ТехИнсайдер
Гомеопатия: что есть яд, а что — лекарство? Гомеопатия: что есть яд, а что — лекарство?

Гомеопатия: разбираемся, что это такое и как она работает

ТехИнсайдер
Ради блога Ради блога

Insight People стало крупнейшим креативным кластером в России

Robb Report
Режиссер Масааки Юаса: Я хотел бы сделать анимацию, которую наш глаз не отличит от фотореалистичного изображения Режиссер Масааки Юаса: Я хотел бы сделать анимацию, которую наш глаз не отличит от фотореалистичного изображения

Интервью с аниматором Масааки Юасой о его фильме «Ину-о: Рождение легенды»

СНОБ
Вопрос на миллион: кого и о чем стоит спрашивать, чтобы достигать целей Вопрос на миллион: кого и о чем стоит спрашивать, чтобы достигать целей

Кому и как правильно задавать вопросы, чтобы достичь цели

Psychologies
Открыть в приложении