Как практика One day offer помогает нанимать лучших специалистов в IT-отрасли

СНОББизнес

Искусство найма: как увеличить число разработчиков в 5 раз и снизить текучесть кадров

ИТ-отрасль растет, и рынок труда не поспевает за ней. Государство оценивает дефицит специалистов в 740 тысяч, бизнес говорит, что цифра доходит до миллиона. Особенно актуальна для компаний нехватка мидлов и сениоров. Компании вынуждены соревноваться за ценные кадры, и быстрый рекрутинг — один из способов привлечь хорошего кандидата. В частности, для этого применяют практику One day offer. Как она работает и каким образом с ее помощью получается нанимать лучших специалистов без лишних временных затрат, рассказывает директор по персоналу ИТ-компании «Киберпротект» Елена Калацей.

В чем проблема?

Сегодняшний ИТ-рынок в части наиболее квалифицированных кадров — это рынок кандидата. Одна из задач современного HR — привлечь внимание соискателя, предложить высококонкурентные условия и сделать так, чтобы выбранный кандидат принял предложение о работе. При этом профессионалы с большим бэкграундом в активном поиске работы находятся редко: они всегда востребованы, регулярно получают предложения и могут легко сменить место работы. Рекрутеры, которые привыкли только разбирать отклики, больше не востребованы на рынке, точно так же, как и компании, в которых процессы найма не соответствуют современным тенденциям.

Стандартный процесс найма в ИТ — долгий и стрессовый. Он состоит из нескольких этапов, которые в большинстве компаний могут длиться две-три недели, и включают в себя:

  • изучение резюме и отклик HR;
  • несколько этапов интервью;
  • выполнение тестового задания;
  • оффер/отказ.

Кроме того, в некоторых компаниях (в зависимости от отрасли, масштаба и специфики бизнеса) существуют и дополнительные мероприятия, которые являются обязательным требованием в процессе трудоустройства. Например, анкетирование, проверка службы безопасности, встреча с СЕO. А если вмешается человеческий фактор — условно, если нанимающий менеджер ушел на больничный, — то все затянется еще сильнее.

Скорость подбора — один из важнейших критериев успеха в рекрутинге в современных реалиях. Любая открытая вакансия так или иначе может привести к снижению эффективности компании, ведь каждый сотрудник отвечает за выполнение конкретных задач для достижения общей цели. Если вакансия не закрывается в течение продолжительного времени, это сильно сказывается на команде, так как работники устают от сверхнагрузок.

Помимо бизнеса, страдает и HR-бренд компании. Долгий и излишне бюрократизированный процесс найма характеризует компанию как несовременную и негибкую. Кандидаты могут делиться своими впечатлениями о процессе найма публично, в том числе в сети, в профессиональной среде: со временем круг специалистов, готовых принять предложение о собеседовании от такой компании, может сужаться.

Долгий процесс найма утомляет все стороны: кандидаты могут получить несколько параллельных предложений, HR устает ждать обратную связь от нанимающих менеджеров и организовывать новые этапы, а непосредственный руководитель вынужден распределять текущие задачи между уже работающими сотрудниками.

Что же можно предложить в таком случае?

Дорога к переменам: One day offer

Практика One day offer — оптимальный подход для нового времени, когда решения принимаются быстро, рынок высококонкурентен, а от компании ждут гибкости.

One day offer — это форма найма, в рамках которой соискателей проводят по всем этапам отбора за один день. При удачном исходе кандидат сразу получает предложение о работе. Практика может проводиться во время специального мероприятия в выходной день: такое практикуют, например, VK и Альфа-Банк. Но может стать и частью ежедневных процессов: так, в «Киберпротекте» концепция One day offer внедрена в рабочую практику и уже на протяжении трех лет позволяет компании справляться с наймом в режиме активного роста и масштабирования.

Сама методика появилась сравнительно давно — около десяти лет назад такой метод поиска начинающих специалистов использовали многие компании из разных сфер. К примеру, консалтинговые фирмы. Сейчас она стала пользоваться наибольшей популярностью среди рекрутеров в ИТ-сфере, где высокая конкуренция и быстрый темп развития технологий требовали максимально оперативных решений. Однако, несмотря на то что One day offer, как правило, используется крупными компаниями для отбора айтишников, сегодня механика применима к найму любых digital-специалистов: маркетологов, аналитиков, проджект-менеджеров и т. д.

Преимуществ у описываемой формы найма множество. Как минимум кандидаты не успевают потерять интерес к вакансии, как это иногда случается при классическом подходе. Но более детально о плюсах поговорим позже.

Фото: skynesher / E+ / предоставлено Getty Images

Как это бывает: примеры лидеров индустрии

One day offer может проводиться как онлайн, так и офлайн. Так, «Сбер» успешно реализовал эту практику в формате разового онлайн-мероприятия для найма Java-разработчиков. Сначала компания провела оценку потребности в специалистах и подготовила информационный лендинг, а рекрутеры провели рассылку на ресурсах поиска работы, форумах и в социальных сетях.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Частная жизнь при абсолютной монархии. Отрывок из книги Марии Неклюдовой Частная жизнь при абсолютной монархии. Отрывок из книги Марии Неклюдовой

Как при Людовике XIV сформировалось понятие частной жизни

СНОБ
Кто заменит иностранную цифру Кто заменит иностранную цифру

Российские IT-компании наращивают темпы в импортозамещении ПО

Монокль
Как мотивировать сотрудников: повышаем работоспособность команды Как мотивировать сотрудников: повышаем работоспособность команды

Проверенные стратегии повышения вовлеченности сотрудников на основе кейсов

Inc.
Люди после трансплантации органов наследуют черты и воспоминания своих доноров Люди после трансплантации органов наследуют черты и воспоминания своих доноров

Сегодня область трансплантации органов отодвигает привычные нам рамки

ТехИнсайдер
Возможно, у вас уже все есть: разбор гардероба в 4 простых правилах Возможно, у вас уже все есть: разбор гардероба в 4 простых правилах

Почему бы не заняться разбором гардероба прямо сейчас?

Правила жизни
«Дом-комод» – новое начало «Дом-комод» – новое начало

К 165-летию со дня рождения А. П. Чехова

Знание – сила
Константин Фурсов: «Вдруг оказалось, что наука в России есть» Константин Фурсов: «Вдруг оказалось, что наука в России есть»

Почему не на все вопросы ученые могут дать ответы

РБК
Поднять китеж Поднять китеж

Чем в разные эпохи была сказка для людей, которые ее рисовали

Правила жизни
Резерв на будущее Резерв на будущее

Как развиваются технологии хранения энергии

РБК
10 способов ускорить рост ногтей: советы дерматологов 10 способов ускорить рост ногтей: советы дерматологов

Ногти стали тонкими хрупкими и ломкими, и ты не знаешь, как это исправить?

VOICE
Каир: город святости, богатства и нищеты Каир: город святости, богатства и нищеты

Египет бывает разный! Послушаем бывалого путешественника

Зеркало Мира
В рабочий полдень В рабочий полдень

6 простых способов прогнать сонливость в разгар дня

Лиза
Психологический портрет: что такое обсессивно-компульсивное расстройство, или ОКР Психологический портрет: что такое обсессивно-компульсивное расстройство, или ОКР

Что такое ОКР, как проявляется диагноз и можно ли от него избавиться

Forbes
Глобальное осушение: можно ли избежать войн за пресную воду Глобальное осушение: можно ли избежать войн за пресную воду

Спрос на пресную воду растет, а ее количество, похоже, уменьшается

Forbes
Стратегические ядерные силы Пакистана Стратегические ядерные силы Пакистана

Военное руководство Пакистана определяет военную доктрину как оборонительную

Обозрение армии и флота
Подумайте дважды: 9 очаровательных пород собак, которые не подойдут семье с ребенком Подумайте дважды: 9 очаровательных пород собак, которые не подойдут семье с ребенком

Породы, которые не подходят для семей с маленькими детьми

ТехИнсайдер
Софт для жизни Софт для жизни

Небольшая евродвушка в монолитной новостройке подмосковного Красногорска

Идеи Вашего Дома
Как ИИ копирует голоса и помогает мошенникам вымогать деньги Как ИИ копирует голоса и помогает мошенникам вымогать деньги

Как мошенники используют уникальную способность нейросетей к копированию голоса

Inc.
Зачем суровые древнегерманские воины носили с собой маленькие ложечки Зачем суровые древнегерманские воины носили с собой маленькие ложечки

Странный артефакт, сопровождавший воинов Римской империи практически всю жизнь

ТехИнсайдер
Само спокойствие Само спокойствие

Городская релакс-вилла в Пекине

SALON-Interior
Откуда что пошло на флоте. Рождение парового судна Откуда что пошло на флоте. Рождение парового судна

Как и с чего начиналась «пароходная лихорадка»?

Наука и техника
Польза мидий: 5 свойств и противопоказания Польза мидий: 5 свойств и противопоказания

Мидии: в чем их польза, а также три рецепта от шеф-повара

РБК
Локальный бизнес: 6 франшиз из регионов, чей бизнес у дома принесет миллионы Локальный бизнес: 6 франшиз из регионов, чей бизнес у дома принесет миллионы

Inс. выбрал интересные локальные проекты из разных городов России

Inc.
Как сохранить уровень сахара в норме: 7 добрых советов Как сохранить уровень сахара в норме: 7 добрых советов

Простые рекомендации, которые помогут поддерживать оптимальный уровень сахара

ТехИнсайдер
Шарик, стрелки, космонавт Шарик, стрелки, космонавт

Рассказ Алексея Сальникова о Новом годе и украшении елки

Правила жизни
Шорт-лист Шорт-лист

Журнал «Автопилот» обойтись без людей совершенно не мог

Автопилот
Из «Золушки» в «Королеву подлости»: история Леоны Хелмсли, которая владела одними из самых роскошных отелей Нью-Йорка Из «Золушки» в «Королеву подлости»: история Леоны Хелмсли, которая владела одними из самых роскошных отелей Нью-Йорка

История «Злой ведьмы Запада» Леоны Хелмсли

ТехИнсайдер
Счастье, грусть и черный юмор: 10 фильмов и сериалов про материнство Счастье, грусть и черный юмор: 10 фильмов и сериалов про материнство

10 фильмов и сериалов, которые показывают, каким разным может быть материнство

Forbes
Гравитационные волны в атмосферах планет Гравитационные волны в атмосферах планет

Гравитационные волны и волны пространства-времени: в чем разница

Наука и жизнь
«Мониторинг магнитного поля — это наш компас» «Мониторинг магнитного поля — это наш компас»

Каково вырасти в семье политического деятеля и философа, а стать математиком?

Наука
Открыть в приложении