Как практика One day offer помогает нанимать лучших специалистов в IT-отрасли

СНОББизнес

Искусство найма: как увеличить число разработчиков в 5 раз и снизить текучесть кадров

ИТ-отрасль растет, и рынок труда не поспевает за ней. Государство оценивает дефицит специалистов в 740 тысяч, бизнес говорит, что цифра доходит до миллиона. Особенно актуальна для компаний нехватка мидлов и сениоров. Компании вынуждены соревноваться за ценные кадры, и быстрый рекрутинг — один из способов привлечь хорошего кандидата. В частности, для этого применяют практику One day offer. Как она работает и каким образом с ее помощью получается нанимать лучших специалистов без лишних временных затрат, рассказывает директор по персоналу ИТ-компании «Киберпротект» Елена Калацей.

В чем проблема?

Сегодняшний ИТ-рынок в части наиболее квалифицированных кадров — это рынок кандидата. Одна из задач современного HR — привлечь внимание соискателя, предложить высококонкурентные условия и сделать так, чтобы выбранный кандидат принял предложение о работе. При этом профессионалы с большим бэкграундом в активном поиске работы находятся редко: они всегда востребованы, регулярно получают предложения и могут легко сменить место работы. Рекрутеры, которые привыкли только разбирать отклики, больше не востребованы на рынке, точно так же, как и компании, в которых процессы найма не соответствуют современным тенденциям.

Стандартный процесс найма в ИТ — долгий и стрессовый. Он состоит из нескольких этапов, которые в большинстве компаний могут длиться две-три недели, и включают в себя:

  • изучение резюме и отклик HR;
  • несколько этапов интервью;
  • выполнение тестового задания;
  • оффер/отказ.

Кроме того, в некоторых компаниях (в зависимости от отрасли, масштаба и специфики бизнеса) существуют и дополнительные мероприятия, которые являются обязательным требованием в процессе трудоустройства. Например, анкетирование, проверка службы безопасности, встреча с СЕO. А если вмешается человеческий фактор — условно, если нанимающий менеджер ушел на больничный, — то все затянется еще сильнее.

Скорость подбора — один из важнейших критериев успеха в рекрутинге в современных реалиях. Любая открытая вакансия так или иначе может привести к снижению эффективности компании, ведь каждый сотрудник отвечает за выполнение конкретных задач для достижения общей цели. Если вакансия не закрывается в течение продолжительного времени, это сильно сказывается на команде, так как работники устают от сверхнагрузок.

Помимо бизнеса, страдает и HR-бренд компании. Долгий и излишне бюрократизированный процесс найма характеризует компанию как несовременную и негибкую. Кандидаты могут делиться своими впечатлениями о процессе найма публично, в том числе в сети, в профессиональной среде: со временем круг специалистов, готовых принять предложение о собеседовании от такой компании, может сужаться.

Долгий процесс найма утомляет все стороны: кандидаты могут получить несколько параллельных предложений, HR устает ждать обратную связь от нанимающих менеджеров и организовывать новые этапы, а непосредственный руководитель вынужден распределять текущие задачи между уже работающими сотрудниками.

Что же можно предложить в таком случае?

Дорога к переменам: One day offer

Практика One day offer — оптимальный подход для нового времени, когда решения принимаются быстро, рынок высококонкурентен, а от компании ждут гибкости.

One day offer — это форма найма, в рамках которой соискателей проводят по всем этапам отбора за один день. При удачном исходе кандидат сразу получает предложение о работе. Практика может проводиться во время специального мероприятия в выходной день: такое практикуют, например, VK и Альфа-Банк. Но может стать и частью ежедневных процессов: так, в «Киберпротекте» концепция One day offer внедрена в рабочую практику и уже на протяжении трех лет позволяет компании справляться с наймом в режиме активного роста и масштабирования.

Сама методика появилась сравнительно давно — около десяти лет назад такой метод поиска начинающих специалистов использовали многие компании из разных сфер. К примеру, консалтинговые фирмы. Сейчас она стала пользоваться наибольшей популярностью среди рекрутеров в ИТ-сфере, где высокая конкуренция и быстрый темп развития технологий требовали максимально оперативных решений. Однако, несмотря на то что One day offer, как правило, используется крупными компаниями для отбора айтишников, сегодня механика применима к найму любых digital-специалистов: маркетологов, аналитиков, проджект-менеджеров и т. д.

Преимуществ у описываемой формы найма множество. Как минимум кандидаты не успевают потерять интерес к вакансии, как это иногда случается при классическом подходе. Но более детально о плюсах поговорим позже.

Фото: skynesher / E+ / предоставлено Getty Images

Как это бывает: примеры лидеров индустрии

One day offer может проводиться как онлайн, так и офлайн. Так, «Сбер» успешно реализовал эту практику в формате разового онлайн-мероприятия для найма Java-разработчиков. Сначала компания провела оценку потребности в специалистах и подготовила информационный лендинг, а рекрутеры провели рассылку на ресурсах поиска работы, форумах и в социальных сетях.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Свет, который меняет город Свет, который меняет город

Почему светодизайн становится важным элементом градостроительства

СНОБ
Александр Черниченко: «Если сидеть и говорить, что это невозможно, так оно и будет» Александр Черниченко: «Если сидеть и говорить, что это невозможно, так оно и будет»

Александр Черниченко про спорт и своих сыновей

Maxim
«Мы даем удочку и показываем, где ловить рыбу»: как бывший менеджер Яндекса построил рекламного гиганта в Telegram «Мы даем удочку и показываем, где ловить рыбу»: как бывший менеджер Яндекса построил рекламного гиганта в Telegram

Как создать рекламного гиганта там, где крупные игроки еще не появились?

Inc.
Люди острова Люди острова

Люди Ольхона: что тянет сюда людей, заставляет их остаться?

Seasons of life
Как читать книги Как читать книги

Руководство по чтению великих произведений

kiozk originals
«Ангел с черным крылом»: роман о воровке, которая учится спасать жизни «Ангел с черным крылом»: роман о воровке, которая учится спасать жизни

Отрывок из авантюрного романа Аманды Скенандор «Ангел с черным крылом»

Forbes
Председатель Магаданской областной думы: «Работаем ради результата и решаем поставленные вопросы» Председатель Магаданской областной думы: «Работаем ради результата и решаем поставленные вопросы»

Какие задачи стоят перед депутатами Магаданской областной думы?

ФедералПресс
Гравитационные волны в атмосферах планет Гравитационные волны в атмосферах планет

Гравитационные волны и волны пространства-времени: в чем разница

Наука и жизнь
Фудблогинг Фудблогинг

Среди разнообразия страниц соцсетей блоги о еде пользуются особой популярностью

Здоровье
Жить в поиске Жить в поиске

Художница Любовь Попова: новатор в живописи, сценографии, промышленном дизайне

Дилетант
Мир после мира Мир после мира

Какой мир принесло завершение англо-бурской войны на юг Африки?

Знание – сила
Что такое психогенное переедание, или binge eating Что такое психогенное переедание, или binge eating

Психогенное переедание: как его распознать и можно ли вылечить?

ТехИнсайдер
Под винным соусом Под винным соусом

Секрет, над которым бились столетиями: что делать, если любимая обиделась

VOICE
Рацион cтройности Рацион cтройности

Диета, которая точно пригодится до и после новогодних праздников

Лиза
Сколько можно хранить красное, белое и игристое вино? Сколько можно хранить красное, белое и игристое вино?

Как на срок жизни вина влияют сахар, кислотность и спирт?

СНОБ
Грибоедов. Русская драма Грибоедов. Русская драма

«Гениальнейшей русской драмой» назвал «Горе от ума» А. Блок. Где же драма?

Знание – сила
Марина Мнишек и ее мужья Марина Мнишек и ее мужья

Марина Мнишек – царица всея Руси и первая коронованная в Российском государстве

Знание – сила
Рассеянный склероз: какое лечение доступно в России Рассеянный склероз: какое лечение доступно в России

Почему возникает рассеянный склероз и как современная терапия помогает людям?

СНОБ
Знакомьтесь, культуртрегер и галерист Кристина Сасонко Знакомьтесь, культуртрегер и галерист Кристина Сасонко

Кристина Сасонко руководит междисциплинарным арт-хабом Arts Square Production

Собака.ru
Не каждая тарелка — летающая Не каждая тарелка — летающая

Феномен НЛО: правда или вымысел?

Зеркало Мира
РНК-интерференция снизила уровень липопротеина (а) во второй фазе испытаний РНК-интерференция снизила уровень липопротеина (а) во второй фазе испытаний

Ученые: об успехе испытаний препарата на основе малой интерферирующей РНК

N+1
Вспомнить всё! Вспомнить всё!

Память стала все чаще подводить? Без паники – все поправимо!

Лиза
«Вместе с мамой ты сильней!»: как и почему матери присваивают дочерей себе «Вместе с мамой ты сильней!»: как и почему матери присваивают дочерей себе

Как собственнические матери влияют на своих дочерей?

Psychologies
У кого и как чаще всего развивается зависимость: 3 основные стадии У кого и как чаще всего развивается зависимость: 3 основные стадии

Зависимость: где эта роковая точка невозврата и кому стоит быть осторожнее?

Psychologies
«Черные лебеди» — 2025 «Черные лебеди» — 2025

Главные риски для финансовых рынков в 2025 году

Деньги
Зачем волки воют, а люди – поют Зачем волки воют, а люди – поют

Зачем и как млекопитающие используют акустическую коммуникацию

Знание – сила
Салман Рушди: «Нож». Отрывок из новой книги писателя Салман Рушди: «Нож». Отрывок из новой книги писателя

Генетика против рака: как клеточная инженерия спасла жизнь Эмили Уайтхед

СНОБ
9 признаков того, что вы едите излишне много соли 9 признаков того, что вы едите излишне много соли

Что указывает на большое количество соли в организме, и как это исправить

ТехИнсайдер
Как помочь заскучавшему сотруднику и при чем здесь теория поколений Как помочь заскучавшему сотруднику и при чем здесь теория поколений

Как разжечь в сотруднике былой интерес к работе?

Forbes
Разреши себе отдохнуть! Разреши себе отдохнуть!

Почему мы продолжаем работать даже в отпуске?

Лиза
Открыть в приложении