10 правил, чтобы быстро освоиться и стать своей в новом рабочем коллективе

ЛизаБизнес

Новый коллектив

10 правил поведения, чтобы быстро освоиться и стать своей

Текст: Мария Минаева

Итак, ты получила предложение о работе от потенциального руководителя. Не спеши радоваться словам: «Вы нам подходите, приходите завтра знакомиться с коллективом». Предварительно задай несколько вопросов, которые помогут с адаптацией. Рассказывает клинический психолог Дарья Живина.

  • Выясни режим рабочего дня. Какова будет занятость, есть ли планерки, как часто они проходят. Когда обычно начинается обед и сколько длится, есть ли возможность принести еду с собой или перекусить поблизости. Неплохо выяснить и про рабочий кофе-брейк, особенно в части покупки напитков. До сих пор бывает и такое, что такие «расходники» вычитают из зарплаты сотрудников, или на эти мелочи скидываются все коллеги.
  • Уточни, существует ли в компании дресс-код. Будет не очень приятно, если ты придешь знакомиться с коллегами в неподобающей одежде или с неподходящим макияжем или маникюром, слыша перешептывания за спиной. Первое впечатление очень важно, второго шанса произвести его у тебя уже не будет.
  • Поинтересуйся своими обязанностями и длительностью испытательного срока. Не бойся спрашивать про зарплату и загруженность в этот период. Так ты поймешь, как рассчитывать силы, которые тебе понадобятся. А вот про цели компании лучше не любопытствуй, даже если они тебе пока не очень ясны. Работодатель, нанимая сотрудника, полагает, что он уже ознакомился с миссией и задачами предприятия, которое выбрал.

Как себя вести

Первый день – самый важный. Именно в это время команда делает свои выводы о новичке, а также принимает негласное решение, принимать его или нет. Так что воспользуйся нашими советами, чтобы не подставить под удар свои отношения в новом коллективе.

1. ПРОДУМАЙ ТЕМЫ

Не отмалчивайся, но и много не говори. Для первых разговоров подойдут рабочие темы, а также нейтральные – о погоде, городе, увлечениях. Люди любят поговорить о себе или о том, что понятно всем. Так что больше слушай и чаще задавай вопросы собеседнику, не перетягивай внимание на себя.

2. УЛЫБАЙСЯ

Встречай вопросы спокойно и не стесняйся делать комплименты коллегам, даже если они тебе не очень-то нравятся. Но комплименты должны быть разумными. Поначалу отмечай именно рабочие навыки людей. Например, ваш главбух быстро подписывает документы, а начальник отдела продаж умеет легко разъяснить даже самую сложную задачу.

3. НЕ БОЙСЯ СПРАШИВАТЬ

Если хочешь свести ошибки к минимуму, не бойся задавать вопросы. Во-первых, уместные вопросы льстят «старичкам» компании и подчеркивают их авторитет. Во-вторых, так тебя с меньшей вероятностью посчитают зазнайкой. Не бойся просить о помощи, если что-то не получается или тебе в новинку.

4. ПОМОГАЙ КОЛЛЕГАМ

С первых дней коллеги могут проверять новичка, перекладывая на него часть своих обязанностей. Если дашь слабину и попытаешься угодить всем, то в дальнейшем будешь работать за себя и «за того парня». Не думай, что такой вклад в общее дело оценят по достоинству. Напротив, именно сотрудников, которые делают все за всех, не премируют и не повышают в должности. Так что всегда адекватно оценивай помощь, о которой тебя просят. Если она по делу, в котором ты мастер, то окажи услугу. А вот когда тебя отправят за кофейком на всю команду, лучше откажись. Ты не девочка на побегушках, а работник со своим кругом обязанностей.

5. БОЛЬШЕ НАБЛЮДАЙ

Посмотри, как распределяются социальные роли в коллективе, кто является лидером, а кто обычным исполнителем. Это поможет интегрироваться в среду коллег с минимальными потерями и выработать стратегию общения с отдельными личностями.

А что делать не стоит

Адаптация длится обычно от пары месяцев до полугода, так что в этот период не стоит расслабляться. Есть еще 5 вещей, которые точно не стоит делать в первое время.

1. ФЛИРТОВАТЬ

Даже если тебе приглянулся молодой коллега, не надо с ним заигрывать и отвечать на его романтические порывы, если таковые возникнут. Тебе важнее показать себя в роли хорошего работника.

2. СПЛЕТНИЧАТЬ

Спору нет, все мы любим поболтать у кулера или обсудить личную жизнь в перерыв. Но с самого начала вливаться в круг сплетниц опасно. Так можно очернить даже самую прекрасную репутацию, которая нарабатывалась годами. К тому же все эти пересуды отнимают рабочее время и не дают эффективно выполнять свои задачи.

3. ФОНТАНИРОВАТЬ ИДЕЯМИ

Во-первых, не все свежие мысли могут быть реально хороши, а тем более подходить для данной системы работы. А во-вторых, даже если начальник даст зеленый свет твоим идеям, коллеги могут их саботировать. Так что не спеши выслуживаться и для начала пойми, как в компании все устроено. И лишь потом, заручившись поддержкой коллектива, выдвигай предложения.

4. ВЛИВАТЬСЯ В «ГРУППИРОВКУ»

Отдельные компашки есть в любых коллективах, узнать их легко по дружбе против кого-то. Постарайся наладить ровные отношения со всеми и быть объективной, пока действительно не сблизишься с кем-то из коллег.

5. ДЕЛИТЬСЯ СОКРОВЕННЫМ

Все, что ты скажешь, может быть направлено против тебя. Так что сначала проверь, стоит ли вообще доверять коллегам или же проще оставить отношения только деловыми.

Позвольте представиться

Чтобы адаптация к новому коллективу прошла успешно, собери небольшую презентацию о себе как о работнике, чтобы заранее понять, что и кому говорить. Учти, что некоторые вещи придется рассказывать не раз и не два. Если коллег много, то ты сразу со всеми не познакомишься. Так что в течение месяца готовься повторять разным людям следующее: кто ты, где работала раньше, где получала образование, почему выбрала эту вакансию или специальность.

Не стоит сразу рассказывать коллегам о проблемах в личной жизни, а также говорить о «плохом боссе» или низкой зарплате на старой работе.

В общем, говори лучше о трудовых достижениях, былых обязанностях и заслугах. Только не переборщи, хвастунов никто не любит. Лучше поначалу общайся только на нейтральные темы и отвечай общими фразами, пока к тебе не привыкнут.

Вливайся!

ПРИНИМАЙ УЧАСТИЕ В КОРПОРАТИВАХ И ТИМБИЛДИНГАХ, ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ ТЫ СТАРАЛАСЬ ИЗБЕГАТЬ ПОДОБНОГО. На первых порах это поможет узнать коллектив в неформальной обстановке и сделать определенные выводы. Используй общий чат, не отмалчивайся там, даже если дело касается поздравлений коллег с днем рождения. Лучше пожелать здоровья малознакомому человеку, чем прослыть мизантропом.

И ПОМНИ, ЧТО ДРУЖИТЬ С КОЛЛЕГАМИ НЕОБЯЗАТЕЛЬНО. Ты пришла в новый коллектив работать и развиваться в выбранной профессии. Обрати внимание именно на это. А если новый коллектив окажется прекрасным, это станет хорошей мотивацией, чтобы с радостью ходить на работу.

Такая статистика

57% россиян уверены, что в работе важнее всего зарплата. Именно ее размер и делает сотрудников счастливыми.

Однако 26% человек в качестве позитивного фактора мотивации, помогающего лететь в офис чуть ли не на крыльях счастья, называют хороший коллектив. Ведь коллеги могут сделать пребывание на работе как комфортным, так и невыносимым.

Фото: ShutterStock/Fotodom.ru.

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Дарья Донцова: «Гурманов в моей семье нет» Дарья Донцова: «Гурманов в моей семье нет»

«Собираясь приготовить вкусную еду, следует морально настроиться на хороший лад»

Лиза
Тиражное, ставшее индивидуальным Тиражное, ставшее индивидуальным

Как Владимир Куприянов отменил неповторимость «решающего момента»

Weekend
Зачарованная страна Зачарованная страна

В сердце Турции есть место, где ты почувствуешь себя будто на другой планете

Лиза
Вечная мания завоеваний Вечная мания завоеваний

Александр Великий: «разорванный» портрет героя

Знание – сила
Тихо! Это роскошь Тихо! Это роскошь

В последние 20 лет тема роскоши вышла на первый план в дизайнерской среде

RR Люкс.Личности.Бизнес.
И в горе, и в хорроре И в горе, и в хорроре

«Спи»: ужасы семейных ценностей

Weekend
Как фирма иммигрантки из Турции обошла Boeing в разработке самолетов «Судного дня» Как фирма иммигрантки из Турции обошла Boeing в разработке самолетов «Судного дня»

Как компания Эрен Озмен планирует производить уникальные самолеты

Forbes
Времен связующая нить Времен связующая нить

Как в трудные времена вышивка помогает не терять присутствие духа

КАНТРИ Русская азбука
Двое в городе Двое в городе

История встречи, любви и совместного бизнеса Иды Галич и Олега Ледвича

OK!
Африка и африканцы во времена колоний Африка и африканцы во времена колоний

Как происходила колонизация Африки и к чему она привела

Знание – сила
Единственный протокол стимуляции тета-вспышками уменьшил симптомы шизофрении Единственный протокол стимуляции тета-вспышками уменьшил симптомы шизофрении

Стимуляция тета-вспышками снижает симптоматику у пациентов с шизофренией

N+1
Нефтяные качели Нефтяные качели

Что происходит с ценой на углеводороды

Деньги
Все краски бизнеса Все краски бизнеса

В чем отставание от времени красных организаций и каковы перспективы бирюзовых

РБК
Кофейно-чайная зависимость страны Кофейно-чайная зависимость страны

Есть ли возможность увеличить долю сырья на рынке горячих напитков России

Агроинвестор
В какой позе лучше всего спать В какой позе лучше всего спать

Какое положение для все же лучше всего подходит для полноценного ночного отдыха?

ТехИнсайдер
Вторая сверхзвуковая: когда гражданские самолеты смогут летать быстрее звука Вторая сверхзвуковая: когда гражданские самолеты смогут летать быстрее звука

Сегодня человечество готово вернуться к сверхзвуку на новом уровне технологий

ТехИнсайдер
Кашель, прощай! Кашель, прощай!

Разнообразие причин кашля вызывает и разнообразие видов. Какие есть?

Лиза
«Кровавый зуб» «Кровавый зуб»

...Из-под ног вспорхнули рябчики. Кто-то удивлённо спросил: «Это что, кровь?»

Наука и жизнь
Астероиды стали источником цинка и дали возможность развитию земной жизни Астероиды стали источником цинка и дали возможность развитию земной жизни

Без «нерасплавленных» астероидов на Земле не появилось бы жизни

ТехИнсайдер
У меня лапки: что такое вооруженная некомпетентность и почему удобно быть беспомощным У меня лапки: что такое вооруженная некомпетентность и почему удобно быть беспомощным

Как мнимая беспомощность оказывается оружием для защиты собственных интересов

Forbes
Актер Роман Маякин: мнение, что человек не меняется, считаю одним из самых глупых Актер Роман Маякин: мнение, что человек не меняется, считаю одним из самых глупых

Актер Роман Маякин — о собственном опыте в психотерапии и сериале «Триггер»

СНОБ
«Мыльная опера» или «выдохшаяся газировка»: 8 типов расставаний и как их пережить «Мыльная опера» или «выдохшаяся газировка»: 8 типов расставаний и как их пережить

Как пережить расставание?

Psychologies
Павел Дуров обвинил Ирину Болгар в недостаточно роскошной жизни. Как строить отношения, если партнер гораздо богаче вас? Павел Дуров обвинил Ирину Болгар в недостаточно роскошной жизни. Как строить отношения, если партнер гораздо богаче вас?

Как финансовый статус партнера влияет на отношения

Psychologies
«Я — скорость»: 20 невероятно быстрых автомобилей, которых запретили допускать к соревнованиями «Я — скорость»: 20 невероятно быстрых автомобилей, которых запретили допускать к соревнованиями

Скоростные машины, которые опасно допускать до соревнований

ТехИнсайдер
Нейросети-растениеводы Нейросети-растениеводы

Как нейросети помогают узнать, сколько удобрений нужно вносить в почву

Санкт-Петербургский университет
Большие связи: как с помощью психологии налаживать общение с разными людьми Большие связи: как с помощью психологии налаживать общение с разными людьми

Простые и полезные для повседневной жизни коучинговые упражнения

Psychologies
По следам Скарлетт Йоханссон По следам Скарлетт Йоханссон

Как Скарлетт Йоханссон сумела стать звездой независимого кино и вселенной Marvel

Караван историй
Имитация голодания и еще 8 стрессов, которые омолодят организм Имитация голодания и еще 8 стрессов, которые омолодят организм

Виды стресса, которые пойдут на пользу вашему организму

Psychologies
Яичное разнообразие Яичное разнообразие

Почему увеличивается интерес потребителя к нишевому яйцу

Агроинвестор
Рассеянный склероз повысил риск развития рака мочевого пузыря и матки Рассеянный склероз повысил риск развития рака мочевого пузыря и матки

С рассеянным склерозом имеется повышенный риск рака мочевого пузыря и матки

N+1
Открыть в приложении