Почему кто-то может проработать на одном месте много лет, а другие — нет?

ЛизаБизнес

Как удержаться на работе

Одни из нас умудряются проработать тридцать с лишним лет в одной компании и благополучно уйти оттуда на пенсию. А другие прыгают с места на место, нигде надолго не задерживаясь. Разбираемся, почему так происходит.

Ответить на этот вопрос сами они не могут. Рекрутерам заявляют, что просто не сработались, было слишком много рутины, не повезло с коллективом. По этим ответам психолог без труда вычислит конфликтную личность. Проблема в том, что себя со стороны не видно. Поэтому человек, который создает конфликтные ситуации, искренне считает, что дело не в нем, а в окружающих: это они относились к нему с предубеждением, не шли навстречу, выживали с работы. Узнать, так это или нет, поможет тест. За каждый ответ «а» прибавь 2 балла, «б» – 1, «в» – 0.

Цифры и факты

Что больше всего раздражает сотрудников кадровых агентств.

  • 92% опоздание к назначенному времени
  • 70% неправильно составленное или забытое дома резюме
  • 68% несоответствующая ситуации одежда
  • 66% умалчивание важных фактов биографии
  • 55% неумение подать себя правильно
  • 42% неуверенность в себе
  • 31% скованность и инертность

Проверка на конфликтность

1. Кто-то из коллег в запале повысил на тебя голос. Ты…

а) ответишь ему с утроенной резкостью.

б) промолчишь, но потом обязательно расквитаешься с обидчиком.

в) скажешь что-то примиряющее и посочувствуешь его плохому настроению.

2. Если тебя официант плохо обслужил в ресторане, ты…

а) отправишься с жалобой сразу к директору.

б) отчитаешь весь персонал.

в) дашь понять официанту, обслуживающему твой столик, что не довольна, и попросишь исправить допущенные им ошибки.

3. В коллективе тебя считают человеком…

а) самоуверенным, чересчур напористым и даже агрессивным.

б) спокойным и рассудительным.

в) отзывчивым и дружелюбным.

4. Если тебе указали на допущенную в работе ошибку, ты…

а) вспоминаешь все ошибки, которые совершил человек, обнаруживший твою оплошность.

б) внутренне кипишь, но не произносишь вслух ни слова.

в) спокойно принимаешь критику.

5. Кто-то случайно толкнул тебя, налетев в дверях офиса. Ты…

а) обругаешь его.

б) скажешь, что нужно быть внимательнее.

в) спросишь, не ушибся ли он.

6. Когда кто-то из сотрудников без разрешения берет с твоего стола важные бумаги, ты…

а) начинаешь громко обвинять коллег в том, что они всегда так делают.

б) требуешь, чтобы взявший документы немедленно вернул их на место.

в) спрашиваешь, не нужно ли еще чтонибудь.

7. Когда телефон без конца трезвонит, отвлекая тебя от дела, ты…

а) яростно кричишь в трубку.

б) разговариваешь сдержанно, с трудом скрывая раздражение.

в) отключаешь телефон или прерываешь свои занятия в зависимости от того, что важнее для тебя в данный момент.

8. Если кто-то из сотрудников выставляет тебя перед шефом не в лучшем свете или сплетничает о тебе с коллегами, ты…

а) стараешься тоже очернить этого человека перед начальством и сослуживцами.

б) пытаешься запугать его.

в) пробуешь выяснить его цели и намерения.

9. Представь, что ты приехала на встречу с важным клиентом, а он опаздывает почти на час. Твоя реакция:

а) говоришь ему, что такие вещи недопустимы.

б) ругаешь его про себя, думая, что он решил поиздеваться над тобой.

в) предполагаешь, что он застрял в пробке, а смартфон забыл в офисе, поэтому не смог предупредить тебя, что задерживается.

10. Когда играла в детстве в коллективные игры или участвовала в соревнованиях, ты…

а) страшно огорчалась, когда проигрывала.

б) старалась выиграть, но при этом не слишком рассчитывала на победу.

в) всегда спокойно относилась к поражениям.

Подведем итоги

0–6 баллов. Ты на редкость бесконфликтный человек. Благодаря миролюбию, терпимости и правильному поведению тебе обычно удается избегать ссор и конфронтации с коллегами. Если отношения с ними не заладились, то это не по твоей вине: наверняка ты сделала все, от тебя зависящее, чтобы другим людям комфортно работалось с тобой. Если они не заметили твоих усилий, значит, действительно стоит подумать о более спокойной работе, где тебя полюбят и оценят по достоинству.

7–11 баллов. Умеренно конфликтная личность. Хотя ты и стараешься сохранять здравый смысл и нейтралитет, тебя легко вовлечь в ссоры и интриги. Ты прокручиваешь в голове неприятные служебные ситуации, в которые попадала давным-давно, вспоминаешь о них, когда конфликт давно уже разрешился, ощущаешь обиду и недовольство по прошествии длительного времени. Не пытайся возвращаться к обсуждению спорных вопросов, дискуссия по которым давно закрыта, и давить на коллег, чье мнение расходится с твоим, и тебе не придется подыскивать себе новое место работы.

12–20. Скорее всего, ты очень конфликтный человек. Твоя излишняя жесткость и агрессивность по отношению к окружающим, отсутствие заботы об их интересах приводят к трудностям адаптации в новом коллективе. Ты отталкиваешь от себя людей, не получаешь от них помощь и поддержку, и в итоге не справляешься с работой, поскольку вынуждена делать в одиночку то, что требует совместных усилий. В конце концов ты подыскиваешь себе новую работу, но и там повторяется старый сценарий. Чтобы не ходить по кругу, коллекционируя записи в трудовой книжке, постарайся изменить линию поведения: проявляй больше гибкости, мягкости и терпимости к коллегам, и все наладится.

Три секрета успешной карьеры

  • Чтобы все успевать, реже вступай в беседы с коллегами, иначе сотрудники будут постоянно отвлекать тебя по мелочами.
  • Не торопись переделать все дела сразу. Начни с первостепенных. День был слишком загруженный, и ты не справилась с одним из второстепенных дел? Не беда! Зато выполнила самые главные!
  • На работе не думай о домашних делах, а дома – о служебных: тогда твои усилия будут более эффективными.

Фото: ShutterStock/Fotodom.ru.

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Блиц-интервью с Антоном Чижом Блиц-интервью с Антоном Чижом

Писатель детективов Антон Чиж рассказал нам о своих источниках вдохновения

Лиза
Давид Голощекин Давид Голощекин

Евангелист джаза в России Давид Голощекин раздает вайбы на весь город

Собака.ru
Человеческий фактор Человеческий фактор

Как голландцы спасли свои каналы, а упавший самолет – целый район?

Вокруг света
Итальяно веро Итальяно веро

История старинного дома на флорентийской виа делла Пергола, ставшего галереей

Seasons of life
Погубить на корню Погубить на корню

10 привычек, которые портят твои волосы

Лиза
Грандиозные каньоны и озеро Каинды: что манит в Казахстан Грандиозные каньоны и озеро Каинды: что манит в Казахстан

Пропустить эти места — значит не побывать в Казахстане

РБК
La grande bellezza La grande bellezza

Рассуждения о профессии реставратора и воспоминания о флорентийском наводнении

Seasons of life
Путь алхимика: как попасть в престижный американский стартап-акселератор Alchemist Путь алхимика: как попасть в престижный американский стартап-акселератор Alchemist

Как пройти в Alchemist, один из топовых американских стартап-акселераторов?

Forbes
Феномен де Клерка Феномен де Клерка

Фредерик Виллем де Клерк — последний белый президент ЮАР

Дилетант
Опиум из народа Опиум из народа

Как Дени Вильнёв деколонизировал Дюну, но не смог изменить судьбу фременов

Weekend
Собак из скандинавского погребения в лодке приписали к элитной породе Собак из скандинавского погребения в лодке приписали к элитной породе

Ученые исследовали останки пяти собак, которых нашли на шведском острове Эланд

N+1
Я — сноб: писатель Шамиль Идиатуллин Я — сноб: писатель Шамиль Идиатуллин

Писатель Шамиль Идиатуллин — о своем романе и режиме «можно, в принципе»

СНОБ
«‎Если что-то я оставлю после себя — это дети и фильмы»‎: разговор Андрея и Наталии Кончаловских «‎Если что-то я оставлю после себя — это дети и фильмы»‎: разговор Андрея и Наталии Кончаловских

Отец и дочь Кончаловские — о том, что для них значит история династии

Правила жизни
Самый богатый спортсмен за всю историю: жил две тысячи лет назад и получал больше Джордана Самый богатый спортсмен за всю историю: жил две тысячи лет назад и получал больше Джордана

Что, если мы скажем, что Джордан — не самый богатый спортсмен за всю историю?

Maxim
Как вернуть себе контроль над эмоциями: 2 простые техники Как вернуть себе контроль над эмоциями: 2 простые техники

Почему важно уметь определять свои эмоции и что помогает ими управлять

Psychologies
«Наша задача — не кости с места на место перенести, а достойно похоронить в братской могиле». Как в Московской области ищут останки пропавших без вести солдат «Наша задача — не кости с места на место перенести, а достойно похоронить в братской могиле». Как в Московской области ищут останки пропавших без вести солдат

Как поиск солдат из мальчишеского увлечения превратился в серьезную миссию

СНОБ
Макак научили чувствовать ритм Макак научили чувствовать ритм

Обезьяны ритмично двигали рукой под музыку за вознаграждение

N+1
Бесит коллега Бесит коллега

Как вернуть мир на рабочем месте, рассказывает психолог

Лиза
Авокадо Авокадо

Все о загадочном авокадо: калорийность, состав, польза

Здоровье
Гибридный самолет Electra с восемью пропеллерами совершил сверхкороткий взлет и посадку Гибридный самолет Electra с восемью пропеллерами совершил сверхкороткий взлет и посадку

Electra понадобилось 52 метра для взлета и 35 метров для посадки

N+1
«Конвейером нас не испугать!» Как братья Додж утерли нос Генри Форду «Конвейером нас не испугать!» Как братья Додж утерли нос Генри Форду

Почему Генри Форд боялся братьев Додж?

ТехИнсайдер
Что такое КШМ, как он устроен и для чего предназначен Что такое КШМ, как он устроен и для чего предназначен

Все о КШМ: назначение, устройство, принцип действия

РБК
В каком виски нет красителей? В каком виски нет красителей?

Зачем в виски добавляют красители и другие добавки?

Maxim
Какой жир нужно есть, чтобы похудеть Какой жир нужно есть, чтобы похудеть

Исключать все подряд жиры в погоне за идеальным весом ― вредная стратегия

Maxim
Зеленые технологии спасут мир: как GreenTech помогает избавить планету от мусора Зеленые технологии спасут мир: как GreenTech помогает избавить планету от мусора

GreenTech – не новомодное слово, а отрасль, которая сегодня спасает природу

ТехИнсайдер
«Все хорошее заканчивается»: 3 неожиданных плюса этой мысли «Все хорошее заканчивается»: 3 неожиданных плюса этой мысли

Зачем думать о том, что хорошее рано или поздно закончится

Psychologies
Битва техники: что лучше — отпариватель или утюг Битва техники: что лучше — отпариватель или утюг

Какой из приборов для глажки одежды поможет добиться наилучшего эффекта?

ТехИнсайдер
Эксперт рекомендует детям начинать использовать искусственный интеллект с 6 лет Эксперт рекомендует детям начинать использовать искусственный интеллект с 6 лет

Эксперты рекомендуют родителям обучать своих отпрысков ИИ уже с шести лет

ТехИнсайдер
Страдает самооценка? Повысить ее может отказ от соцсетей! Интересные результаты исследования Страдает самооценка? Повысить ее может отказ от соцсетей! Интересные результаты исследования

Как социальные сети влияют на нашу самооценку?

ТехИнсайдер
Не меньше 30% в парламенте: почему участие женщин в политике должно стать рутиной Не меньше 30% в парламенте: почему участие женщин в политике должно стать рутиной

Почему женщины в политике должны перестать быть исключениями из правил

Forbes
Открыть в приложении