Книга, которая поможет повысить продуктивность работы

kiozk originalsБизнес

Эффективный руководитель

Автор: Питер Друкер – ученый, экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента ХХ века. Родился в 1909 году в Австрии, позже переехал в Германию, в возрасте 28 лет бежал от нацистского режима в США. Автор множества управленческих теорий – об инновационной экономике, предпринимательском обществе, глобальном рынке, одним из первых стал говорить о важности работников интеллектуального труда. Более пятидесяти лет Питер Друкер преподавал искусство менеджмента, работал с самыми крупными корпорациями мира и написал почти 40 книг, среди которых – «Практика менеджмента» и «Менеджмент. Вызовы XXI века». И самой известной из них неизменно является книга «Эффективный руководитель»

0:00 /
1128.558

Как писатель и интеллектуал, Питер Друкер был настоящим корифеем в бизнес-сфере. Признанный отец современного менеджмента, Друкер предсказал многочисленные ключевые тенденции, включая децентрализацию, приватизацию и развитие информационного общества, а также ввел понятие «работник умственного труда» – термин, который часто упоминается в этой книге. И поверьте, она поможет вам повысить продуктивность вашей работы! Никто не пишет об управлении и его функциях более разумно и прозорливо, чем Питер Друкер. Все руководители, даже те, кто уже работает эффективно, получат пользу от прочтения этой информативной и поучительной книги.

Наш обзор не заменит вам прочтение книги «Эффективный руководитель» в полном объёме. Однако, мы готовы разжечь ваше любопытство и побудить к её самостоятельному изучению. Начнём?

Для кого эта книга?

«Эффективный руководитель» Питера Друкера – без преувеличения культовая книга. Ярче всего об этом говорит тот факт, что она выпущена в 1966 году, но до сих пор не утратила своей актуальности, поэтому регулярно переиздается на самых разных языках. Если вам по долгу службы нужно руководить хотя бы одним человеком или общаться с подрядчиками, выполняющими какую-то работу для вашей компании, это книга для вас. Она поможет вам найти свой стиль управления и научит основам эффективного менеджмента.

Научитесь быть эффективным

Вы не можете управлять другими, если не можете управлять собой. Для руководителя – «работника умственного труда» самого высокого уровня – это означает управление собственной эффективностью. Это совсем не сложная задача! – она включает в себя использование нескольких конкретных практик и пяти основных привычек. Быть эффективным – это ключевое требование для любого руководителя. Неэффективный руководитель – это самозванец, номинальный лидер. Чтобы стать более продуктивным, следуйте следующим восьми правилам, которые рекомендует Питер Друкер:

Правило 1. Сосредоточьтесь на том, что нужно делать – часто это может отличаться от того, что вы хотите сделать. Выполняйте только одну или две задачи за раз. Делегируйте.

Правило 2. Убедитесь, что ваши действия приносят пользу вашей организации – делаете ли вы все возможное для вашей компании? Компания – вот что имеет значение, а не ее владельцы, цена акций, сотрудники или руководители.

Правило 3. Создайте план действий! Знания, мудрость и опыт бесполезны без практического применения, однако действия без плана – контрпродуктивны. Помните, что ваш план действий отражает ваши намерения, а не обязательства. Будьте готовы изменить его, если обстоятельства этого потребуют. Периодически проверяйте свой план, чтобы убедиться, что он все еще работает правильно.

Правило 4. Возьмите на себя ответственность за свои действия: убедитесь, что ваши непосредственные подчиненные знают план действий и все его важные детали, включая сроки выполнения. Определите, кто будет его выполнять, на кого он влияет, а также кто должен быть о нем проинформирован.

Правило 5. Сообщайте о своем плане другим – это относится и к вашим подчиненным, и к начальству.

Правило 6. Ищите возможности: рассматривайте перемены не как угрозу, а как нечто, что можно использовать. И никогда не позволяйте проблемам блокировать ваши возможности.

Правило 7. Сделайте собрания продуктивными! Дело в том, что собрания обычно либо очень полезны, либо просто отнимают время, никакого промежуточного состояния не существует. Помните, что проведение плодотворных собраний требует самодисциплины. И покончите с ними, как только достигнете целей.

Правило 8. Ориентируйте свое мышление на «мы», а не на «я»: то, что важно для вас, на самом деле не имеет значения. Самое главное – это то, что является ценным для вашей компании.

И главное, что вы должны помнить, – исполнительному директору платят за его эффективность.

Кто такой эффективный руководитель?

Руководители могут быть блестящими, изобретательными и осведомленными, но все равно неэффективными. Эффективные руководители работают систематически: они упорно трудятся в нужных областях и оцениваются по своим результатам. Руководители – это работники умственного труда, которые помогают компании достигать ее целей. Они выходят за рамки простых управленческих задач и пытаются уловить важные тенденции, которые повлияют на компанию. К сожалению, руководящие должности руководителей фактически мешают их личной эффективности. Так происходит по нескольким причинам:

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Думай медленно… решай быстро Думай медленно… решай быстро

Как устроено человеческое мышление

kiozk originals
Социальные нормы и гендерное насилие: как они связаны? Социальные нормы и гендерное насилие: как они связаны?

Мужчина должен быть сильным и агрессивным, а женщина — покорной и терпеливой?

Psychologies
Думай и богатей Думай и богатей

Золотые правила успеха

kiozk originals
Оук — остров, где зарыт один из самых таинственных кладов на планете Оук — остров, где зарыт один из самых таинственных кладов на планете

Поиски клада идут уже 200 лет…

Maxim
Как воспринимают развод мужчины, а как — женщины? Как воспринимают развод мужчины, а как — женщины?

Почему мы переживаем развод настолько по-разному?

Psychologies
Dior Dior

Коллекции Марии Грации Кьюри и Кима Джонса для Dior

Weekend
Не работайте с мудаками Не работайте с мудаками

Что делать, если мудаки вокруг вас?

kiozk originals
Акции, стартапы, недвижимость: куда инвестируют Гарвард, Йель, Стэнфорд и другие зарубежные университеты Акции, стартапы, недвижимость: куда инвестируют Гарвард, Йель, Стэнфорд и другие зарубежные университеты

Среди инвестиций университетов компании вроде Google, Facebook и LinkedIn

VC.RU
Интерьер для коллекционеров Интерьер для коллекционеров

Квартира как музей современного искусства

SALON-Interior
Как приготовить идеальное мясо на открытом огне. Инструкция Как приготовить идеальное мясо на открытом огне. Инструкция

Что делать, чтобы приготовленные на огне блюда получились выше всех похвал

РБК
Астрономы впервые напрямую зарегистрировали рождение черной дыры промежуточной массы Астрономы впервые напрямую зарегистрировали рождение черной дыры промежуточной массы

Самая тяжелая черная дыра

N+1
Тест на самокопание: Рисунок несуществующего животного Тест на самокопание: Рисунок несуществующего животного

Чтобы пройти этот тест и узнать все о себе, достаточно начать рисовать

Maxim
Как формируется детское мировоззрение Как формируется детское мировоззрение

Вопрос «кто виноват?» — основной толчок для формирования мировоззрения удетей

СНОБ
Рано сдулись: Калкин, Лохан и другие звезды, не выдержавшие испытание славой Рано сдулись: Калкин, Лохан и другие звезды, не выдержавшие испытание славой

Они были в зените славы, но их жизнь чаще всего была трагичной

Cosmopolitan
День благодарения День благодарения

Легендарные американские декораторы, сформировавшие интерьерный стиль США

AD
Мир по «Звездным войнам» Мир по «Звездным войнам»

Что «Звездные войны» могут рассказать нам о мире, в котором мы живем

kiozk originals
Эйнштейн Эйнштейн

Его жизнь и его Вселенная

kiozk originals
Стив Джобс Стив Джобс

Первая и единственная биография Стива Джобса

kiozk originals
Удобство, выгода и подводные камни: компании рассказывают о работе с самозанятыми Удобство, выгода и подводные камни: компании рассказывают о работе с самозанятыми

Как работать с самозанятыми специалистами и что нужно знать, нанимая их

Inc.
Почему мужчине не хочется секса: список из 13 основных причин Почему мужчине не хочется секса: список из 13 основных причин

Подборка вероятных причин низкого либидо у мужчин или полного отсутствия желания

Playboy
Над пропастью во ржи Над пропастью во ржи

Уроженка Новочеркасска и жена Андрея Кончаловского Юлия Высоцкая

Tatler
Nudge. Архитектура выбора Nudge. Архитектура выбора

Как улучшить наши решения о здоровье, благосостоянии и счастье

kiozk originals
Мир, полный демонов Мир, полный демонов

Наука – как свеча во тьме

kiozk originals
Есть ли чувства в сексе без обязательств Есть ли чувства в сексе без обязательств

Есть ли место чувствам в сексе без обязательств

СНОБ
Кайли Миноуг, Синтия Никсон и другие знаменитые женщины, победившие рак Кайли Миноуг, Синтия Никсон и другие знаменитые женщины, победившие рак

Примеры знаменитых женщин, которым удалось справиться с раком

Cosmopolitan
Как советский футболист забил первый гол в истории кубков и чемпионатов Европы (видео) Как советский футболист забил первый гол в истории кубков и чемпионатов Европы (видео)

28 сентября 1958 года. Помни! Празднуй! Гордись!

Maxim
Краткая история злых клоунов Краткая история злых клоунов

Хочешь историческую справку, Джорджи?

Maxim
«Бери и делай»: мы можем менять наше будущее «Бери и делай»: мы можем менять наше будущее

Менять мир проще, чем кажется

Psychologies
Найдена мутация, вызывающая обсессивно-компульсивный синдром Найдена мутация, вызывающая обсессивно-компульсивный синдром

Что приводит к формированию обсессивно-компульсивного поведения?

Популярная механика
Краткая история мысли Краткая история мысли

Трактат по философии для подрастающего поколения

kiozk originals
Открыть в приложении