Об актуальных профессиях и работе с молодыми специалистами

ВедомостиРепортаж

Илья Перфильев: «Фокус на персонал – основа новой философии компании»

Ксения Чемоданова
пн. 7.07.2025

Фото предоставлено «Аэрофлотом»

В условиях растущей конкуренции за квалифицированные кадры авиационная отрасль переосмысливает подход к управлению персоналом и отказывается от жестких иерархических моделей в пользу гибких, клиентоориентированных решений. В центре внимания формирование кадрового резерва, мотивация сотрудников, цифровизация HR-процессов и развитие новой корпоративной культуры. Об актуальных профессиях и работе с молодыми специалистами в интервью «Ведомости. Городу» рассказал заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию ПАО «Аэрофлот» Илья Перфильев.

– Насколько остро ощущается нехватка кадров в авиации?

– Мы оказались в условиях кадрового дефицита, который усугубляется еще и демографической динамикой прошлого периода. Сейчас на рынке доминируют работники, а не работодатели. Это требует от нас гибкости – мы должны предлагать такие условия труда, льготы и компенсации, чтобы люди выбирали именно нас.

Также мы активно развиваем резерв кадров как на уровне руководителей, так и на среднем управленческом уровне. При этом HR-фокус сместился с hardинструментов (заточенных на эффективность и минимальные затраты) в сторону soft-подходов – внимания к человеку, гибкости, внутренней клиентоцентричности.

«Подготовка персонала – сложный и ответственный процесс»

– В каких сотрудниках компания нуждается больше всего?

– Это, безусловно, пилоты. Мы единственная компания в стране, которая ведет массовый набор. С сентября 2024 г. мы приняли около 250 пилотов-стажеров, что составляет примерно 10% от всего нашего летного состава, который насчитывает порядка 2000 человек. В их числе бывшие курсанты с учебной летной практикой. Мы доводим их до уровня пилотов внутри собственной авиашколы, вводим в строй с опытными инструкторами, а затем допускаем к самостоятельным полетам.

Если говорить о бортпроводниках, то здесь ситуация другая. У нас сильный бренд, и это помогает привлекать кандидатов. Но активность снизилась: если раньше на конкурс для отбора на первоначальное обучение бортпроводников приходило порядка 300 кандидатов в месяц, то сейчас этот показатель более динамичен, требуется постоянное поддержание интереса соискателей. Причина в том, что смежные отрасли тоже активно нанимают сотрудников. Кроме этого развивается самозанятость – ведь бортпроводником часто становится человек без образования, иногда сразу после школы. Сегодня у него масса альтернатив.

– Есть ли кадровый дефицит в технических службах?

– Да, поскольку мы конкурируем с оборонно-промышленным комплексом за инженеров, обслуживающих самолеты. И здесь проблема в том, что подготовка техника занимает много времени: после пяти лет учебы еще минимум три года необходимо на практику, прежде чем специалист получит право выпускать самолет в рейс. А дальше – получение допусков на разные типы самолетов.

Борьба за IT-кадры идет давно, и мы в ней участвуем. В этой области у нас есть собственная «дочка» – «АФЛТ-системс», которая отвечает за цифровизацию.

– Какие шаги предпринимаются в компании для удержания и вовлеченности сотрудников?

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Рост на цифрах Рост на цифрах

Какие факторы способствуют увеличению рынка ЦФА

Ведомости
Неандертальцы наследили на португальских пляжах Неандертальцы наследили на португальских пляжах

Археологи обнаружили на португальском побережье отпечатки ног неандертальцев

N+1
От окраины к центру От окраины к центру

Петербург глазами писателя, который переехал в Москву

Weekend
Почему понедельник – самый опасный день недели? Дело не только в работе Почему понедельник – самый опасный день недели? Дело не только в работе

Статистика неумолима: именно на понедельник приходится пик сердечных приступов

Inc.
Конкурсы интересные Конкурсы интересные

Как развлекали себя и окружающих на банкете или празднестве в прошлом?

Вокруг света
Опять и опять «Назад в будущее» Опять и опять «Назад в будущее»

Краткая история ленты «Назад в будущее», вырастившей последнее поколение XX века

Weekend
Почему Тихий океан так называется, если воды его не такие уж и спокойные? Почему Тихий океан так называется, если воды его не такие уж и спокойные?

Почему самый большой океан на планете имеет такое «безобидное» название?

ТехИнсайдер
От Пушкина до «Твиттера»: как жила и развивалась запрещенная лексика в русской культуре От Пушкина до «Твиттера»: как жила и развивалась запрещенная лексика в русской культуре

Каким был длинный и богатый маршрут русского мата

Maxim
Банановые перспективы российских субтропиков Банановые перспективы российских субтропиков

Инвесторы хотят импортозаместить экзотические фрукты

Агроинвестор
Мошенники делают ставки Мошенники делают ставки

Как мошенники используют аккаунты граждан в букмекерских конторах

Ведомости
Откуда что пошло на флоте Откуда что пошло на флоте

Повседневная жизнь на парусном военном корабле XVIII века

Наука и техника
Автономный шестилапый робот «MICROBRO» Автономный шестилапый робот «MICROBRO»

Как создать ровер, который сам везет ваш багаж туда, куда вам нужно?

Наука и техника
Инфляция в белых халатах Инфляция в белых халатах

Медицинская инфляция может ускориться до 14% к концу года

Ведомости
Карманные мозги, что управляют всем: микроконтроллеры от первых 4-бит до IoT-революции Карманные мозги, что управляют всем: микроконтроллеры от первых 4-бит до IoT-революции

История микроконтроллеров от их зарождения до современных тенденций

Наука и техника
Эра литий-ионных аккумуляторов Эра литий-ионных аккумуляторов

Почему ученые трудятся над тем, чтобы повысить безопасность батареек

Наука и техника
Стимулы вместо принуждения Стимулы вместо принуждения

Чем биржевая торговля сельхозпродукцией может быть интересна бизнесу

Агроинвестор
15 уроков периода высоких ставок глазами банкира 15 уроков периода высоких ставок глазами банкира

Что мы поняли за годы высоких ставок?

Ведомости
Установка для очистки отработанных масел УОМ-3М(100) Установка для очистки отработанных масел УОМ-3М(100)

Как установка УОМ-3М(100) очищает отработанное моторное масло

Наука и техника
«Пишите… А. Куприн» «Пишите… А. Куприн»

Эмиграция сложилась для Куприна не просто трудно, а скорее — трагически

Дилетант
Таблетки на ветер? Таблетки на ветер?

Как правильно выбрасывать лекарства из аптечки?

Лиза
Между фугой и фуззом Между фугой и фуззом

Современные композиторы, ломающие жанровые барьеры

Weekend
О пользе «бумажной волокиты» О пользе «бумажной волокиты»

На каком языке говорили евреи, вернувшиеся из вавилонского пленения?

Знание – сила
Передвижники и императорская власть Передвижники и императорская власть

Как передвижники получили признание императора Александра III

Знание – сила
История в фасадах История в фасадах

Число объектов культурного наследия в столице растет

Ведомости
Банк России намерен регулировать покупку квартир в рассрочку Банк России намерен регулировать покупку квартир в рассрочку

Рассрочка для квартир – полезный инструмент продаж, хотя и несет в себе риски

Ведомости
Сделать посетителя немного исследователем Сделать посетителя немного исследователем

Что отличает современные музеи? Открытость и исследовательский подход

Знание – сила
Уйди, нечистая! Уйди, нечистая!

Домовые, кикиморы, лешии: откуда взялись и чему служили

Лиза
Традиционная стабильность Традиционная стабильность

Какое место в энергетике будущего будут занимать уголь, нефть и газ

Ведомости
Вьетнамский вклад в импортозамещение Вьетнамский вклад в импортозамещение

Концерн TH Group открыл завод по переработке молока в Калужской области

Агроинвестор
Банки на передовой Банки на передовой

Как работала финансовая система СССР во время войны

Эксперт
Открыть в приложении