Универсальный солдат. К чему ведет соревнование между мужчинами и женщинами
Феминизм начинался как борьба за равные права, но теперь в некоторых случаях превращается в жестокое соревнование между женщинами и мужчинами за статус «умнее», «лучше», «работоспособнее». Но сделает ли нас это соревнование более равноправными?
Сегодня, по данным Юнеско, 143 из 195 стран обещают всем людям равные права в конституции, но дискриминация женщин еще присутствует на разных уровнях: в быту, в стереотипном мышлении, в законодательстве.
«Права человека» — дискурс, понятный и мужчинам, и женщинам. Однако, то, за что сегодня борются женщины, и что активно пропагандируется в медиа, не является борьбой за человеческие права. По сути, о человеке здесь речи не идет.
По данным New York Times, в 2018 году 86% опрошенных американцев признали женщин и мужчин одинаково компетентными (оценивался интеллект, способность к анализу, организации и креативное мышление). В 1946 году их доля была 35%, в связи с чем американские женщины празднуют «социальный прорыв».
Женщины во многих странах добились того, чтобы стать такими же, как мужчины. Но за что, в действительности, велась борьба — за то, чтобы стать как мужчина, или за то, чтобы стать мужчиной?
Интересно, что области, в которых сравнивались компетенции обоих полов, были исключительно те, где их уровень определяется количеством экономически-значимых достижений: работа в корпорации, предпринимательство, большой спорт, наука. Пожалуй, только вождение автомобиля не относится к этой категории. Другими словами, многочисленные исследования выясняют, кто может чаще побеждать. Победа здесь определяется как повышение, получение чека от инвестора, научная премия, спортивный кубок т.д. Да, женщины доказывают, что могут одерживать победы так же часто, как и мужчины.
Одно из самых популярных выступлений на TED talks про женщин-лидеров называется Why we have too few women leaders («Почему у нас так мало женщин лидеров?»). Спикер начинает свою речь с утверждения, что «женщины не достигают топовых позиций ни в какой профессии и ни в какой стране».
Обилие таких утверждений рождает массовое убеждение, что единственное, что важно на работе — достичь вершины. А для этого нужно соревноваться. В то же время, заголовков и материалов о выгорании на работе (и мужчин, и женщин на топовых позициях) гораздо больше. Выгорание признано глобальной проблемой, и до 50% сотрудников обоих полов не могут достичь карьерных вершин, т.к. физически не справляются с напряжением. Получается, бизнес популяризирует идеи (а женщины, желающие быть успешными в бизнесе, их поддерживают), от которых сам же ищет лекарство, т.к. степень поражения людей выгоранием — высокая.