Как показать руководству, что ты ценный специалист и с тобой рано расставаться

ЛизаБизнес

Удержаться на плаву

Тебе больше сорока и очень страшно потерять работу, ведь новую найти «возрастным» кандидатам не так-то просто. Как показать руководству, что ты ценный специалист и с тобой рано расставаться?

Повышение пенсионного возраста вряд ли повлияет на стремление работодателей окружать себя молодыми сотрудниками. Несмотря на незаконность дискриминации по возрасту, женщинам старше 45 лет часто отказывают под разными надуманными предлогами. Не удивительно, что работающие «возрастные» специалисты очень боятся потерять свое место. Ведь многие, кто оказывается за бортом, больше не могут никуда устроиться и вынуждены перебиваться случайными заработками в ожидании далекой пенсии.

Чтобы удержаться на своем месте, надо выглядеть востребованной в глазах руководства. Как это сделать?

Заманиваем в сети

Сегодня работодатели и их службы безопасности внимательно изучают профили своих сотрудников в социальных сетях, чтобы лучше понять их мотивы и тайные помыслы. Используй это в своих интересах.

►Размести на своей странице информацию обо всех своих достижениях и наградах. Если у тебя их практически нет, позаботься о том, чтобы они появились. Например, пройдя бесплатное тестирование на знание английского на сайте какого-нибудь образовательного центра и сохрани изображение страницы со своим итоговым баллом.

►Постарайся обзавестись большим числом «френдов». В данном случае важно именно количество, а не «качество». Считай, что это дружба по расчету: сотни подписчиков создадут иллюзию твоей высокой востребованности.

►Чаще выкладывай в соцсети фото и сообщения, подтверждающие, что ты живешь интересной и насыщенной жизнью, не отстаешь от современных веяний, но и про работу не забываешь. При этом следуй принципу «Делаем из мухи слона». Например, сфотографируй чашку с кофе и прокомментируй: «Утром забежала в любимое кафе, чтобы настроиться на рабочий лад». Или размести снимок себя с гироскутером: «Вот думаю: может, в офис на нем ездить? Пробки мне будут не страшны!» И не важно, что кофе ты пила дома, а на гироскутер так и не рискнула встать.

►Время от времени делай записи, демонстрирующие твою увлеченность работой. Будут уместны такие фразы, как «Засиделась в офисе, чтобы завершить один из интереснейших проектов нашей компании» или «Не понимаю домохозяек – как можно жить, не имея любимой профессии?» Несмотря на приторную сладость, подобные заявления успокаивающе действуют на нервную систему работодателя и повышают его благосклонность к тебе.

►Чаще оставляй на своей странице ссылки на новостные ресурсы, где появляется информация, имеющая непосредственное отношение к твоей отрасли деятельности. Это могут быть новые законопроекты, научные исследования или случаи из практики.

Плетем интриги

Наибольший риск увольнения для «возрастных» сотрудников возникает в ситуации сокращения штата или при реорганизации компании. Чтобы отвести от себя эту угрозу, придется стать более внимательной к чужим ошибкам (ну и самой их не допускать). Конечно, никто не предлагает рыть яму более молодым коллегам, делая их кандидатами на вылет. Это, мягко говоря, некрасиво да и слишком уж заметно, и может тебе самой выйти боком. Речь о том, чтобы подчеркнуть свой профессионализм на фоне их оплошностей.

►Во многих сферах деятельности руководство интересует не только качество работы, но и сроки ее выполнения. Причем нередко именно дедлайнам и выполнению плана уделяется максимальное внимание. Поэтому четко придерживайся установленных сроков, а также следи, соблюдают ли их коллеги. Если они запаздывают (тем более, если делают это регулярно), можешь поднять этот вопрос на совещании с руководством и предложить свою помощь. Главное, чтобы это выглядело как озабоченность общим делом, а не как ябедничество и подсиживание.

►Возьми за правило изучать опыт ваших конкурентов и зарубежных коллег. При каждой удобной возможности демонстрируй свою осведомленность: «В некоторых компаниях применяют такой способ...», «Насколько я знаю, в Евросоюзе этот закон редко применяется». Так ты покажешь, что отлично разбираешься в своем деле и внушишь работодателю, что от такого ценного специалиста отказываться не стоит!

►Как известно, все новое – хорошо забытое старое. Используй свой богатый опыт, чтобы решать проблемы, возникающие сейчас. Пусть эти знания станут твоим козырем при конкуренции с более молодыми коллегами. Когда какая-то задача приводит других в замешательство, вспоминай, как ты действовала в аналогичных ситуациях.

►Веди себя дружелюбно и тактично с коллегами и начальством. Тех, у кого есть дети, расспрашивай об их малышах, обсуждай с ними недостатки системы образования. Щедро раздавай комплименты, отмечая новые стрижки и обновки сотрудников, умиляйся фотографиями их домашних питомцев. С отзывчивым, душевным и компанейским человеком руководству сложнее расстаться, чем с нелюдимым сухарем.

Храним секреты

Делись с коллегами профессиональными знаниями и опытом, но все же часть информации держи при себе. Так ты сможешь оставаться незаменимой и поддерживать образ сотрудника, обладающего неисчерпаемым запасом компетенций. Если работодателю придется решать, кем пожертвовать при сокращении штата, то мысль о твоем увольнении придет ему в голову в последнюю очередь.

►Хотя бы раз в два года повышай уровень квалификации, но не спеши рассказывать об этом на каждом шагу. Дождись удобного случая – и тогда эффект от твоих слов будет гораздо больше. Например, когда начальник на совещании попросит сотрудников более активно участвовать в выставках и конференциях, ты сможешь сказать, что как раз недавно получила сертификат участника международного форума.

►Привлеки на свою сторону представителей партнерских организаций. Общаясь с клиентами, по возможности старайся наладить с ними нормальные человеческие отношения, чтобы в случае угрозы увольнения можно было заручиться их поддержкой. Также можешь поинтересоваться, якобы в шутку, не найдется ли у них местечка для тебя. Случаев, когда сотрудники переходили работать к своим партнерам, множество! Так что не упускай шанса подготовить почву.

►Отбрось принципиальность и не относись слишком серьезно к корпоративной этике. Не бойся также контактировать и с конкурентами. Например, на каких-то профессиональных мероприятиях – во время конференций, выставок. Афишировать это на работе, разумеется, не стоит. Но нужно обзаводиться полезными связями.

В ногу со временем

В молодом коллективе «возрастному» сотруднику трудно не выглядеть белой вороной. Однако трудно – не значит невозможно. Привычка поучать, отсутствие гибкости в поведении, сочетающиеся со старомодной внешностью часто могут послужить поводом для увольнения вне зависимости от уровня профессионализма. Ведь каждый руководитель хочет видеть в своей команде сплоченных единомышленников, а не противостояние «отцов» и «детей».

Чаще обращай внимание на то, как одеваются более молодые коллеги, что за аксессуары они используют, какие новые словечки и обороты появляются в их речи. Вовсе не обязательно так же, как они, коверкать великий и могучий, однако понимать то, что говорят коллеги, необходимо. Без сожаления откажись от практичной и немаркой одежды в пользу ярких образов. Главная задача – сделать так, чтобы при входе в офис было сложно понять, кто здесь самый старший по возрасту.

Никогда не признавайся, что ты плохо разбираешься в технических устройствах или компьютерных программах. Лучше потратить какое-то время (или даже деньги) на обучение, чем заслужить репутацию ретрограда.

Тщательно скрывай свое возмущение новыми правилами и требованиями. Если молодым сотрудникам такая реакция сойдет с рук и будет расценена как проявление юношеского максимализма, то тебя обвинят в консерватизме и отсутствии гибкости.

Фото: ShutterStock/Fotodom.ru (3)

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Аида Гарифуллина: «Красота начинается с твоих мыслей!» Аида Гарифуллина: «Красота начинается с твоих мыслей!»

Аида Гарифуллина – одна из самых востребованных оперных певиц в мире

Cosmopolitan
Лучшие шутки дня и рыбные обозы из Архангельска в Москву! Лучшие шутки дня и рыбные обозы из Архангельска в Москву!

Стопроцентный дайджест авторского юмора с авторской орфографией

Maxim
Осторожно, двери открываются Осторожно, двери открываются

Виктория Исаева выяснила, кто и почему выбирает брак с правом на измену

Cosmopolitan
«Мой выбор всегда в пользу семьи» «Мой выбор всегда в пользу семьи»

Интервью с актрисой Екатериной Вилковой

OK!
Если одежда искрит: 7 способов снять статическое электричество Если одежда искрит: 7 способов снять статическое электричество

Статическое электричество образуется на ткани в любое время года

Домашний Очаг
Как носить оранжевый этим летом Как носить оранжевый этим летом

Как носить оранжевый этим летом

Vogue
Вышли в прайм-тайм Вышли в прайм-тайм

Эксперт: как координировать жизнь, руководствуясь фазами менструального цикла?

Cosmopolitan
Кит Ричардс: «Женщины всегда страдали от мужиков, среди которых полно подонков» Кит Ричардс: «Женщины всегда страдали от мужиков, среди которых полно подонков»

Кит Ричардс давно слез с наркотиков и не пьет, но остается олицетворением рока

Maxim
Горький fest: Михаил Пореченков, Константин Хабенский и другие звезды фестиваля Горький fest: Михаил Пореченков, Константин Хабенский и другие звезды фестиваля

Подробности прошедшего фестиваля нового российского кино «Горький fest»

Cosmopolitan
В чем пойти на воскресный бранч В чем пойти на воскресный бранч

В чем пойти на воскресный бранч с коллегами, девушкой, семьей или друзьями

GQ
Крепкий ответ флешмобу про жадных мужчин: истории парней о корыстных подругах! Крепкий ответ флешмобу про жадных мужчин: истории парней о корыстных подругах!

Вечер мужских откровений у интернет-камелька

Maxim
В двух кликах друг от друга В двух кликах друг от друга

Многие отправляются в виртуальную реальность в поисках счастья. Каковы их шансы?

Psychologies
Кто-нибудь, дайте Неймару «Оскар»: мемы о симуляциях бразильской звезды Кто-нибудь, дайте Неймару «Оскар»: мемы о симуляциях бразильской звезды

Капитан сборной Бразилии Неймар в очередной раз вызвал волну шуток в свой адрес

Playboy
Нет, это не модно: учимся отделять тренды от хайпа и бережем свои нервные клетки Нет, это не модно: учимся отделять тренды от хайпа и бережем свои нервные клетки

Нет, это не модно: учимся отделять тренды от хайпа и бережем свои нервные клетки

Cosmopolitan
На природе На природе

Интерьер дома в Одинцовском районе Подмосковья

SALON-Interior
10 летних бьюти-провалов и простые способы их не допустить 10 летних бьюти-провалов и простые способы их не допустить

Простые способы избежать летних неприятностей!

Cosmopolitan
«Свое эго вижу насквозь» «Свое эго вижу насквозь»

Интервью с актером Павлом Деревянко

OK!
От эскиза до готового платья, или Как создаются кутюрные наряды Chanel От эскиза до готового платья, или Как создаются кутюрные наряды Chanel

Как создаются кутюрные наряды Chanel

Vogue
Как выглядел Как выглядел

В апреле 1913 года в Америке открылся небоскреб Вулворт-билдинг

Популярная механика
Стоящие люди Стоящие люди

10 самых дорогих футболистов Чемпионата мира — 2018

Forbes
Уйти, чтобы остаться Уйти, чтобы остаться

Дело супругов Гиммер, обвинявшихся в инсценировке самоубийства

Дилетант
Рецепт спасения Рецепт спасения

Традиционный армянский суп тан-апур

Вокруг света
Снова вместе Снова вместе

Поп-группа 5sta Family не так давно воссоединилась

OK!
Высшая награда Высшая награда

Леонид Агутин отмечает свой 50-летний юбилей

OK!
Папуасский домострой Папуасский домострой

Бьёт — значит любит: жестокие нравы племени Энга

Вокруг света
Любимые сцены актеров из сериала Любимые сцены актеров из сериала

В этом году исполняется ровно 10 лет с выхода первого сезона "Во все тяжкие"

Esquire
Грибной канал: 5 рецептов блюд с лисичками, которые понравятся всем Грибной канал: 5 рецептов блюд с лисичками, которые понравятся всем

Несколько вкусных рецептов с лисичками

Cosmopolitan
Почему мы постоянно сталкиваемся с одинаковыми проблемами в отношениях Почему мы постоянно сталкиваемся с одинаковыми проблемами в отношениях

Почему в отношениях снова и снова повторяются одни и те же нездоровые шаблоны?

Psychologies
Ольга Бузова вошла в десятку главных знаменитостей по версии Forbes Ольга Бузова вошла в десятку главных знаменитостей по версии Forbes

В России селебрити зарабатывают меньше западных коллег, но разница сокращается

Forbes
«Удовольствие связано с чувством вины» «Удовольствие связано с чувством вины»

Могут ли женщины безоглядно отдаваться наслаждению

Psychologies
Открыть в приложении