О роли бизнеса в создании кадрового потенциала для развития нефтегазовой отрасли

РБКБизнес

«Участие бизнеса необходимо на каждом этапе формирования кадрового резерва»

О роли бизнеса в создании кадрового потенциала для будущего развития нефтегазовой отрасли рассказал генеральный директор ООО «Сахалинская Энергия» Роман Дашков

Какова сегодня роль бизнеса в формировании кадрового резерва для отечественного топливно- энергетического комплекса?

Самая прямая — в общей системе подготовки развития молодых кадров и будущих профессионалов отрасли. Решение вопроса создания кадрового резерва является неотъемлемой частью миссии компании — необходимо формирование центра компетенций на основе многолетнего профессионального опыта с учетом лучших международных и российских практик. Прежде всего надо понять, что такое «кадровый резерв», какие функциональные задачи возлагаются на этот потенциал в разрезе развития индустрии в долгосрочной перспективе. Мы затрагиваем тему системы образования и науки, напрямую связанную с потребностью бизнеса в профессиональных кадрах.

Необходимо также отметить, что индустриальное развитие предполагает интеллектуальное совершенствование кадров. Оно основано на двух ключевых этапах получения знаний — теоретической подготовке и практическом опыте с дальнейшим повышением квалификации в ходе профессионального роста. Но между этими этапами должно быть обеспечено качественное формирование профессиональной личности, которая будет востребована в новых экономических условиях.

Структурно процесс можно разделить на следующие периоды: школьное образование, среднее специальное, высшее. И повышение квалификации — как постоянный процесс, на котором необходимо акцентировать внимание и который должен быть основан на научно-прикладном подходе. Необходимо непосредственное участие руководителей и специалистов в подготовке рациональных предложений, в опытно-конструкторской и научно-исследовательской работе, взаимодействии с научными институтами и конструкторскими бюро, а также предоставление возможности защиты кандидатских диссертаций. В рамках диссертаций руководители и специалисты могут консолидировать или обобщать весь свой научный и практический опыт в виде рекомендаций и учебных пособий для будущих молодых специалистов.

Все это возможно выполнить только при участии бизнеса на каждом этапе развития и формирования кадрового резерва — от специалиста до профессионального руководителя отрасли.

Власти также заинтересованы в поддержке молодых специалистов. Как реализовать государственную политику на корпоративном уровне?

Прежде всего должна быть сформирована корпоративная система управления, которая описывает основные виды деятельности и бизнес-процессы, направленные на устойчивое развитие компании. В каждом бизнес-процессе должна быть заложена возможность профессионального и карьерного роста, основанная на оценке результатов работы сотрудника за отчетный период. В нее включаются критерии, показатели саморазвития с учетом как сильных, так и слабых сторон.

Корпоративная система управления, в которую входит бизнес-процесс поощрения и мотивации сотрудников, дает представление каждому кандидату, как и в какой период ему необходимо сделать выбор направления своего дальнейшего развития для включения в резерв кадров компании и в целом отрасли. Роль руководителя предприятия — сформировать единую кадровую политику и систему подготовки и развития кадров, исходя из оценки текущей экономической ситуации и прогнозов развития предприятия. А руководитель кадрового блока обеспечивает разработку соответствующих локальных нормативных документов для внедрения системы, направленной на выполнение целевой задачи по формированию кадрового резерва.

Привлекаете ли вы партнеров к поиску совместных путей развития кадрового потенциала в регионе?

В этом мы активно взаимодействуем с региональной властью. Компания является членом Клуба директоров по персоналу при губернаторе Сахалинской области. Мы «пропускаем» их кадровые инициативы через корпоративные рабочие процессы, чтобы оценить сферы, в которых можно достигнуть максимальной синергии.

В качестве бизнес-партнера мы участвуем в формировании технической части передового кампуса «СахалинТех». В трех новых лабораториях по электротехническому, химико-аналитическому направлениям и материаловедению будут готовить специалистов, отвечающих потребностям экономики всего островного региона.

Кроме того, мы расширили работу с вузами, которые готовы сотрудничать с бизнесом. В частности, совместно с РАНХиГС и Сахалинским государственным университетом запускаем обучающую программу MBA для подготовки управленческих кадров. Наша общая цель — создать на острове высшую школу корпоративного управления.

Это ваша инициатива или есть запрос со стороны государства?

Это региональная инициатива, но мы понимаем, что корпоративным управленцам очень важно мыслить в масштабах всей страны. Каждая отрасль независима в своих профессиональных процессах, но есть и базовые аспекты, общие для всех компаний. Например, без энергетики не сможет функционировать ни одно предприятие.

Возможно ли сегодня сохранять профессиональный опыт трудовых династий и насколько это важно в современных реалиях?

Приведу пример из нефтегазовой отрасли, градообразующие предприятия которой представлены в виде профессионального кластера. Все ключевые социально-экономические факторы в регионе сформированы в рамках производственно-хозяйственной деятельности компании. И в таких компаниях действительно часто работают целые трудовые династии, которые вместе с семейными ценностями передают от поколения к поколению знания о профессии, профессиональную ориентацию в ее базовом понимании. Это мощнейший саморегулирующийся инструмент формирования основы кадрового потенциала региона, однако очень важно не «передавить» стремление и интересы молодежи и не сломать ее мотивацию. Главное — сформировать базовые ценности для профессионального развития молодых специалистов.

Основная задача системы формирования кадрового резерва ТЭК и любой другой отрасли заключается в том, чтобы обеспечить сохранение исторического профессионального опыта с возможностью его совершенствования в соответствии с условиями развития индустрии.

Фото: пресс-служба

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

«Она была актрисою» «Она была актрисою»

О своих страхах и надеждах, красоте и эпохе рассказала актриса Ангелина Стречина

OK!
Дмитрий Ливанов: «В XXI веке само понятие специальности становится устаревшим» Дмитрий Ливанов: «В XXI веке само понятие специальности становится устаревшим»

Дмитрий Ливанов о прошлом, настоящем и будущем российского образования

РБК
Видкун Квислинг, символ предательства Видкун Квислинг, символ предательства

Никто не получил такую порцию презрения при жизни и после, как Видкун Квислинг

Дилетант
Как думает ChatGPT: эмбеддинг, токены и другая невидимая «начинка» нейросети Как думает ChatGPT: эмбеддинг, токены и другая невидимая «начинка» нейросети

Как на самом деле ИИ понимает человека и что помогает ему формулировать мысли

ТехИнсайдер
Женщина из Китая хотела собаку, — а вырастила медведя! Смешная история Женщина из Китая хотела собаку, — а вырастила медведя! Смешная история

Тибетские мастифы — это одна из старейших пород в мире, похожая на медведей

ТехИнсайдер
Китай строит поезд-снаряд, летящий в вакууме со скоростью 1000 км/ч Китай строит поезд-снаряд, летящий в вакууме со скоростью 1000 км/ч

Поезд на магнитной подушке, который способен развить скорость 1000 км/ч

ТехИнсайдер
Владимир Грамматиков: «Меня всегда узнавали по маленькой роли в «Осеннем марафоне» Владимир Грамматиков: «Меня всегда узнавали по маленькой роли в «Осеннем марафоне»

Я не делаю ничего против собственного желания, причем уже давно

Караван историй
Шеф — собственник Шеф — собственник

Свою карьеру в Bellini начал еще в 2006 году. Мне тогда было 19

Bones
6 главных отличий нарцисса от обычного обиженного эгоиста 6 главных отличий нарцисса от обычного обиженного эгоиста

Не каждый токсичный человек — нарцисс. Как отличить его от эгоиста?

Psychologies
6 остросюжетных новинок для тех, кто любит пощекотать нервы: триллеры, детективы и тру-крайм 6 остросюжетных новинок для тех, кто любит пощекотать нервы: триллеры, детективы и тру-крайм

Что может быть лучше детектива, сюжет которого захватывает с первых страниц?

Maxim
Что делать, если пропали чувства в отношениях: 4 рекомендации нейропсихолога Что делать, если пропали чувства в отношениях: 4 рекомендации нейропсихолога

Почему пропадают чувства к любимому человеку? И что же делать в такой ситуации?

Psychologies
Как диета с ограничением калорий влияет на рак Как диета с ограничением калорий влияет на рак

Как диета, имитирующая голодание, влияет на здоровые и раковые клетки организма?

ТехИнсайдер
«У меня лучше!»: почему некоторые люди так любят хвастаться? «У меня лучше!»: почему некоторые люди так любят хвастаться?

Почему люди любят хвастаться? Это норма или патология?

Psychologies
Познать геймдев изнутри: лучшие книжные новинки о компьютерных играх и их создателях Познать геймдев изнутри: лучшие книжные новинки о компьютерных играх и их создателях

Книги о видеоиграх, которые помогут узнать, как создавались культовые вселенные

ТехИнсайдер
Зайдя в эту комнату, через 15 минут вы сойдете с ума. Рассказываем про самую тихую комнату в мире Зайдя в эту комнату, через 15 минут вы сойдете с ума. Рассказываем про самую тихую комнату в мире

В чем секрет самого тихого помещения в мире?

ТехИнсайдер
Как на Дальнем Востоке решают  проблемы кадрового дефицита Как на Дальнем Востоке решают  проблемы кадрового дефицита

Российская экономика активизировалась на азиатском рынке

РБК
Врагу не пожелаешь! Вот почему люди впадают в кому: интересные факты Врагу не пожелаешь! Вот почему люди впадают в кому: интересные факты

Кома — одно из самых загадочных и сложных состояний глубокой потери сознания

ТехИнсайдер
Многоразовый космический корабль Многоразовый космический корабль

Как космический корабль «Буран» опередил свое время

Наука и техника
«Уже и китайские бренды заменяются отечественными» «Уже и китайские бренды заменяются отечественными»

О растущей локализации производств и госпрограммах поддержки промышленности

РБК
Кокаин, амфетамины и мельдоний: как знаменитые теннисисты попадались на допинге Кокаин, амфетамины и мельдоний: как знаменитые теннисисты попадались на допинге

Элитные теннисисты, замешанные в допинговых спорах

Forbes
И на стволах растут плоды И на стволах растут плоды

Одни фрукты, висят на ветвях, а другие забрались на стволы. Интересно, зачем?

Наука и жизнь
Времена года повлияли на моральные ценности американцев Времена года повлияли на моральные ценности американцев

Одобрения сплачивающих моральных ценностей зависит от времени года

N+1
Моя попытка номер… Моя попытка номер…

Актеры, которые поступили в театральный вуз не с первого раза

Лиза
Чужбина больше не интересует: как менялось мнение россиян об эмиграции Чужбина больше не интересует: как менялось мнение россиян об эмиграции

В России рекордно снизилось число граждан, желающих попытать счастье за рубежом

ФедералПресс
«В начале было кофе. Лингвомифы, речевые „ошибки“ и другие поводы поломать копья в спорах о русском языке» Почему некоторые слова перестают склоняться «В начале было кофе. Лингвомифы, речевые „ошибки“ и другие поводы поломать копья в спорах о русском языке» Почему некоторые слова перестают склоняться

О том, почему некоторые слова в русском языке теряют возможность склоняться

N+1
«Месье поправляет пенсне» «Месье поправляет пенсне»

История очков, настоящий исторический детектив

Зеркало Мира
Пора лезть на стену Пора лезть на стену

Паркур от первого лица

Men Today
Психолог рассказал, как формируется и лечится ПТСР Психолог рассказал, как формируется и лечится ПТСР

Что такое ПТСР? Почему оно возникает? Можно ли его вылечить?

Psychologies
Прогресс не остановить: почему важно развивать искусственный интеллект в смартфонах Прогресс не остановить: почему важно развивать искусственный интеллект в смартфонах

Что предстоит сделать разработчикам, чтобы ИИ совершил рывок в развитии?

Forbes
Из бани в Лувр. Почему «Джоконда» стала главной картиной всех времен и народов Из бани в Лувр. Почему «Джоконда» стала главной картиной всех времен и народов

«Мона Лиза», или «Джоконда», — кто она?

СНОБ
Открыть в приложении