Как выбрать профессию подростку, чтобы он стал счастливым взрослым
Вместе с экспертами разбираемся, как выстроить эффективную карьерную траекторию, чтобы помочь ребенку стать успешным и при этом оправдать ожидания родителей
Позаботиться об образовании наследников — важная задача для каждого родителя. Особенно если человек добился заметного успеха и накопил капитал. В таком случае от качества образования и способностей ребенка зависит не только его собственный жизненный путь, но и судьба семейного дела.
Совсем недавно казалось, что выстроить карьерную траекторию для детей обеспеченных родителей несложно: достаточно отправить старшеклассника учиться за границу, обеспечив путевку в один из самых престижных мировых вузов. Об остальном должна была позаботиться выстроенная система образования.
Однако сегодня родительский фокус смещается. Взрослые больше не ждут от детей беспрекословного подчинения, а дают им возможность выбрать дело по душе. Уровень академических знаний не столь принципиален — родители хотят, чтобы ребенок развивался как лидер и творческая личность, повышал эмоциональный интеллект. Новейшие тренды формируют иные представления о том, каким должно быть образование и профориентирование. Как же помочь детям выбрать профессию так, чтобы в дальнейшем подросток смог самостоятельно зарабатывать и получать удовольствие от работы?
В какой момент выбирать будущую профессию
В России учителя призывают детей и их родителей задумываться о будущем в 14–15 лет. В это же время в школах выделяют специализированные классы с тем или иным уклоном. До 7–8 класса все дети обычно учатся по общей программе. Этот тренд меняется на наших глазах: наиболее подкованные родители обсуждают с детьми тему предстоящей карьеры с самого раннего возраста.
«Родители стали задумываться о карьере ребенка раньше, подходить к этому вопросу более ответственно. Мы все чаще получаем запросы на помощь с подбором профессии для детей 11–12 лет, — рассказывает Надежда Максина, руководитель проекта «Образование» в Sber Private Banking. — Родители говорят, что не хотят навязывать детям выбор профессии. Им хочется, чтобы ребенок нашел себя и раскрыл свои таланты, сильные стороны. Если начинать с раннего возраста, можно помочь с профориентацией так, чтобы к 15 годам он точно понимал, чего хочет: в какую сторону развиваться, в какой стране учиться».
Такой подход помогает минимизировать число конфликтных ситуаций, когда желания ребенка и родителя касательно карьеры не сходятся. По словам эксперта, обычно подобные несовпадения становятся критичными в 15–16 лет. «Когда ребенку 12, еще есть время, чтобы соединить его интересы его с родительскими, найти точку компромисса. В раннем возрасте дети более открыты миру», — объясняет Максина.
Почему не существует одного правильного пути
Второй значимый тренд — разворот в сторону самого ребенка. Речь не только о том, чтобы наметить карьерный путь в более раннем возрасте — теперь родители не пытаются выбрать этот путь за ребенка, а вовлекают подростка в принятие решения и позволяют ему многое определить самостоятельно.
Чтобы обнаружить истинный потенциал, необходимо тщательно изучить ребенка как личность: интроверт он или экстраверт; комфортно ли ему в спокойной атмосфере или в условиях противостояния, кипит ли в нем энергия или ему больше подойдет монотонный труд, в котором он способен достичь успехов.
«Родители все чаще понимают: будущее ребенка зависит от того, будет ли он заниматься любимым или нелюбимым делом, — рассказывает Надежда Максина. — Задача в том, чтобы помочь понять, кем он хочет быть. Для этих целей мы создали сервис «Образование», в рамках которого мы сначала проводим подробнейшее исследование талантов, целей и желаний ребенка, определяем зону его интересов и только после этого приступаем к построению персонализированного академического маршрута».