Гендерные игры. Как строить бизнес с мужчиной
Женщины-руководители предпочитают возглавлять коллектив, состоящий преимущественно из мужчин. В то же время мужчины, особенно в патриархальных странах, думают, что они главнее просто в силу в своей половой принадлежности
Двадцать первый век ломает стереотипы. Особенно рьяно новое столетие принялось крушить предубеждения, касающиеся карьерных устремлений и перспектив женщин. Теперь женщины все чаще открывают собственные фирмы и дорастают до руководящих постов в крупных корпорациях. Даже в тех областях, где традиционно им не было места. Например, генеральный секретарь Международной федерации футбола — представительница Сенегала Фатма Самура. И это первый подобный прецедент в мировом футболе. А компанию PepsiCo возглавляет индийская предпринимательница американского происхождения Индра Нуйи. Компанией Kraft Foods руководит Ирен Розенфельд.
C ростом числа женщин в бизнесе все чаще встает вопрос взаимоотношений мужчин и женщин на рабочем месте. Не стоит пренебрегать следующими негласными правилами.
Не рассчитывайте на понимание с полуслова
Мужчины и женщины думают по-разному. Первые чаще принимают решения в бизнесе, основываясь на аналитике, цифрах, прогнозах и отчетах. Одним словом, рационально. Женщинам свойственно действовать, исходя из ощущений, эмоций, и принимать решение на основании интуиции. Мужчина скорее всего