T-shaped специалист: кто это, почему он так востребован и как им стать
Сегодня недостаточно быть экспертом только в одной сфере, чтобы пользоваться спросом на рынке труда. T-shaped навыки позволяют выйти за рамки узкой специализации и выстоять в эпоху цифровой турбулентности. Рассказываем, что это за компетенции и как их развить.
Кто такой T-shaped специалист
Концепция T-shaped предлагает делить знания и умения человека на два вектора — вертикальный и горизонтальный. Вертикальная линия подразумевает компетентность в узкой профессиональной области, а горизонтальная — широту знаний и дополнительные навыки в смежных сферах. Например, архитектор не только разрабатывает дизайн-проект ресторана, но и делает дизайн вывесок и логотипов.
Система Т-образных навыков появилась вслед за классическим подходом I-shaped, где развитие сосредоточено исключительно в рамках одной дисциплины. Изначально термином «T-shaped person» обозначали людей с бизнес-опытом и навыками в ИТ, но сегодня, когда мы говорим о T-shaped специалистах, то имеем в виду людей, которые одновременно являются экспертами в конкретной профессиональной области и разбираются в смежных. Среди них могут быть самые разные полезные навыки — дизайн, копирайтинг, анализ данных, статистика и так далее. Иногда этот тип путают с generalist — специалистами широкого профиля, но между ними есть важное отличие: последние не имеют глубокой экспертизы в конкретной сфере.
НЕ «мягкие» навыки
Не стоит также путать T-shaped и «мягкие» навыки. Мягкие, или гибкие, навыки не относятся к конкретной профессиональной сфере. Они определяют то, как мы анализируем и используем информацию, общаемся с людьми и решаем разные задачи. Раньше это воспринималось в большей степени как личные качества: один человек креативный, а другой нет. Теперь мы знаем, что эти навыки можно развивать, как и другие.