Нарцисс и карьера: как излишнее самолюбование вредит работе
Капля здорового нарциссизма на работе — это прекрасно. Люди, уверенные в себе, легко выстраивают отношения и двигаются по карьерной лестнице. А вот повышенный уровень самолюбования и некритичного отношения к своим поступкам может стать причиной конфликтов, снижения эффективности и даже крушения репутации. В том, чем опасен нарциссизм на рабочем месте, разбираемся вместе с психологом и руководителем PR-агентства.
«Эмоциональные качели» нарциссизма
Нарциссизм на работе рождается из неуверенности человека в себе как профессионале. Когда сотрудник только устраивается на новое место, такое чувство вполне объяснимо. Но постепенно, с накоплением опыта и знаний, оно должно исчезнуть. Работник с адекватной самооценкой прислушивается к конструктивной критике, делает выводы, старается не повторять ошибок и тем самым совершенствует свои навыки.
Люди с нарциссизмом не склонны воспринимать обратную связь. Они эмоционально реагируют на любые замечания. Среди них можно выделить два наиболее часто встречающихся типажа, которые условно можно обозначить как «гений» и «ничтожество».
-
«Гении» ведут себя высокомерно. Они командуют другими, критикуют их работу, с удовольствием эксплуатируют коллег, присваивая себе их заслуги. Пользуясь чужим трудом, они быстро продвигаются по карьерной лестнице. Такие люди обесценивают всех, кто находится рядом, бывают весьма жестокими и бесцеремонными.
-
«Ничтожества» — интроверты, которые кажутся неуверенными в себе. Но в душе это все те же «непризнанные гении». Внутренне они полагают, что их никто не в состоянии понять, оценить по достоинству. Скрытый нарциссизм может проявляться по-разному: в форме защиты, пассивной агрессии или чрезмерной чувствительности. Такие люди не умеют принимать критику, чувствуют себя жертвами, игнорируя мнения коллег.
Иногда оба типажа успешно «уживаются» в одном человеке, которому свойственны постоянные эмоциональные качели между двумя этими крайностями.
Разрушение здорового климата в коллективе
Поведение нарциссов требует огромных затрат энергии. Склонность к обиде, агрессии, конкурентное поведение истощает человека и заставляет, словно вампира, использовать психические ресурсы окружающих людей. После общения с таким коллегой создается ощущение, что из вас «выпили все соки».