Гордость и предубеждения. Почему женщины редко становятся руководителями в IT
Возглавить IT-компанию можно без опыта работы в этой сфере, главное — преодолеть неуверенность в себе и ряд предубеждений, которые мешают женщинам строить карьеру в технологических компаниях
Мир технологий все еще принадлежит мужчинам — глобально в сфере IT женщин не больше 15%, на управляющих позициях менее 10%, а доля разработчиц и того ниже — 5,8%. Неудивительно, что мало кому из представительниц слабого пола удается пробиться на топ уровень — ведь рост в компании часто начинается со стартовой позиции где-нибудь в разработке. А выпускниц технических вузов в России в несколько раз меньше, чем выпускников: на факультете вычислительной математики и кибернетики в МГУ их около 25%, в МГТУ им. Баумана — 20%, а в МФТИ — лишь 12%. Руководительниц технологических компаний мало не только среди топ-менеджеров в IT, но и среди женщин-топов в целом. Наша страна является глобальным лидером по количеству женщин на руководящих позициях (47% против 25% в мире), но в IT их очень мало. В рейтинге 200 крупнейших частных компаний по версии Forbes среди женщин-руководителей часто мелькают представительницы торговой сферы, нефтегазовой и целлюлозно-бумажной промышленности, девелопмента, а вот карьеристок из IT там нет.
Поверьте, даже без специальных знаний, без опыта работы в IT, у вас есть шанс встать у руля такой компании. Всему виной предубеждения, которые мешают девушкам развиваться в сфере технологий. Были они и на моем карьерном пути, но преодолеть их можно.
Миф № 1
«Женщина не может быть сильным технарем, потому что у нее хуже развито логическое мышление».
Запомните: то насколько вы способны справиться с определенной задачей, зависит от усвоенных вами гендерных ролей и установок. Калифорнийские ученые провели эксперимент, который вдребезги разбил представление о том, что «мужчины лучше разбираются в геометрии, потому что у них лучше развито пространственное мышление». Они собрали две группы — мужскую и женскую — и попросили их решить одну и ту же задачу, связанную с распознаванием фигур. Вот только условия теста в каждой группе отличались. Первым сказали, что это задание на пространственное мышление — а оно, согласно стереотипам, сильнее у мужчин. Другим сообщили, что это проверка навыков эмпатии — а она считается типично женской чертой. Когда женщины слышали, что это тест на пространственное мышление, справлялись с ним хуже мужчин. Но вот когда думали, что это задание на эмпатию, выполняли его так же хорошо, как и первая группа.