Зарплатно-гендерный вопрос
Удовлетворенность размером зарплаты среди мужчин и женщин практически сравнялась. Эксперты отмечают снижение гендерной дискриминации на рынке труда
Разрыв в удовлетворенности доходами среди мужчин и женщин сократился за два года, следует из данных Росстата по итогам комплексного наблюдения условий жизни населения. По итогам 2024 г. своим заработком были довольны 62,8% мужчин и 59,6% женщин – разница составила 3,2 процентного пункта (п. п.). В 2022 г. (исследование проводится раз в два года) этот разрыв составлял 5 п. п. – тогда 53% мужчин назвали свой заработок вполне удовлетворительным, а среди женщин доля составила всего 48%. Гендерная разница в оценках зарплат оказалась минимальной за всю историю наблюдений с 2011 г.
Последние данные Росстата указывают на то, что средняя начисленная заработная плата у женщин в 2023 г. составила 61 100 руб., а у мужчин – 87 700 руб. Разница составила 26 000 руб., или 43,5%. Информация опубликована в сборнике Росстата «Женщины и мужчины России 2024». В 2021 г. (предыдущие данные) средняя начисленная заработная плата у женщин составляла 48 600 руб. против 67 000 руб. у мужчин. За два года зарплата женщин в среднем выросла на 25,7%, а у мужчин – на 30,9%.
В целом доля довольных своей зарплатой россиян выросла за два года почти на 11 п. п. – с 50,6% в 2022 г. до 61,3% в 2024 г., следует из данных Росстата. Это максимальный результат за историю наблюдения с 2011 г. По состоянию на 2020 г. показатель составлял всего 44%. Число совсем недовольных своей зарплатой снизилось с 7% в 2022 г. до 3,9%.
Первое место по удовлетворенности зарплатой – у руководителей организаций и органов власти (77,4% против 69,7% в 2022 г.). Также высокий уровень удовлетворенности доходами Росстат зафиксировал среди специалистов высшего уровня квалификации – 67,7% (в 2022 г. 58,1%). Среди неквалифицированных рабочих показатель вырос на 11 п. п., в 2022 г. уровень заработка устраивал лишь треть респондентов (32,4%), а через два года доля выросла до 43,3%.
Доходы в неформальном секторе экономики (т. е. без официального трудоустройства у юрлиц – в том числе ИП и их работники, самозанятые, а также работающие на незарегистрированных предприятиях) устраивают 62,6% опрошенных, а в формальном – 60,9%. В разрезе статуса занятости наиболее удовлетворенными оказались те, кто работает не по найму, – 74,9% против 59,9% довольных заработной платой среди наемных работников. Увереннее всего себя ощущают владельцы бизнеса (81,9%), самозанятые (74,6%), а также 74,6% помогающих в собственном или семейном деле. Наименее удовлетворенными оказались сотрудники, которые работают на физических лиц и индивидуальных предпринимателей, – среди них довольны заработком 54,2%.