Выгоды будь здоров
В мире продолжает набирать обороты мода на ЗОЖ, но не все задумываются, что помимо хорошего самочувствия и долгой жизни крепкое здоровье — это еще и прямая выгода для бюджета. Болезни отнимают и силы, и деньги, причем не только у самого больного, но и у его работодателя. Всё больше компаний понимают этот факт и активно мотивируют своих сотрудников проходить регулярную диспансеризацию. Men Today изучил этот тренд.
Любая компания — это в первую очередь люди. Они рождают свежие идеи, изобретают новые продукты, передовые технологии, прорывные решения, находят выходы из, казалось бы, тупиковых ситуаций, которых в реальности последних лет у нас было немало. Правда, даже гениальный визионер и наиболее ценный сотрудник — прежде всего человек. И если для работодателя самый ценный ресурс — это его сотрудники, то для каждого из них таковым является его здоровье.
Мы не раз видели, как болезни отнимали у нас великих людей, которых не смогли спасти ни деньги, ни связи. Причина, как правило, одна — поздняя диагностика тех или иных заболеваний. Экономя время и силы на своевременных скринингах, мы часто несем куда более существенные потери. При этом сегодня в России сделано всё, чтобы диспансеризация (а именно она помогает вовремя заметить опасные процессы в организме) проходила максимально быстро и комфортно. Это приоритет национального проекта “Здравоохранение”.
“Программу широкомасштабной диспансеризации по-новому переосмыслили в 2019 году, — говорит главный внештатный специалист по медицинской профилактике Минздрава России, руководитель лаборатории поликлинической терапии НМИЦ терапии и профилактической медицины Любовь Дроздова. — Если до этого по ОМС ее проводили раз в три года, то теперь для граждан старше 40 она стала ежегодной, причем поликлиники готовы оказывать эту услугу в том числе по вечерам и субботам”.
Все сделано для того, чтобы работающие россияне могли максимально комфортно проверить свое здоровье. Более того, для них в трудовом законодательстве даже предусмотрено право на один оплачиваемый день (все осмотры спланированы таким образом, чтобы этого как раз хватило на диспансеризацию).