Молодежь рвется наверх
Молодые соискатели все чаще отказываются от высоких, но сиюминутных заработков в профессии курьера. Они ищут стабильную работу с возможностью карьерного роста и постепенным увеличением дохода
В этом году россияне в возрасте от 18 до 24 лет активнее штурмуют рынок труда, чем еще год назад. Результаты недавнего исследования «Авито.Работы» показывают, что число резюме молодых кандидатов выросло на платформе на 49% в I квартале 2025 г. по сравнению с аналогичным периодом 2024 г. Тренд отмечают и в HeadHunter. По данным сервиса, с января по май 2025 г. молодые соискатели от 18 до 24 лет разместили и обновили более 8,8 млн резюме, что в 3 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.
При этом если на сервисе HeadHunter молодые люди выбирали традиционные для начинающих работников вакансии менеджеров по продажам, администраторов, продавцов, то на «Авито.Работе» самыми популярными среди молодых соискателей неожиданно оказались вакансии монтажника, менеджера по работе с клиентами, контент-менеджера и логиста.
Некоторые опрошенные «Ведомостями» эксперты посчитали, что такой результат исследования связан с изменением пользовательской базы «Авито.Работы» в последнее время, так как сервис смог привлечь много новых молодых пользователей. Сами же авторы исследования полагают, что их данные свидетельствуют о том, что студенты и выпускники в преддверии лета стали чаще искать не временные подработки, а рабочие места в серьезных профессиях, где они могли бы потенциально сделать карьеру и остаться надолго.
«Ведомости» выясняли, каковы сейчас настроения молодежи в отношении трудоустройства и с чем могут быть связаны изменения в ее карьерных устремлениях.
Я б в курьеры не пошел
Исследование «Авито.Работы» показало, что в среднем молодые люди от 18 до 24 лет рассчитывают сегодня на зарплату 45 000 руб. в месяц. Но на 1-м месте по популярности оказалась вакансия монтажника с зарплатой в 100 000 руб. в месяц. За год число таких резюме выросло в 2 раза.
На позиции менеджера по работе с клиентами (вторая по популярности вакансия) соискатели ожидают зарплаты в 40 000 руб. при неполной занятости и гибком графике. А в профессиях контент-менеджера и логиста, которые разделили 3-е место на платформе по популярности среди молодых, они надеются заработать 35 000 и 50 000 руб. в месяц соответственно.
Интересно, что одновременно работодатели предлагают от 50 000 до 260 000 руб. курьерам, говорит Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru. Однако, несмотря на востребованность курьеров на рынке труда (это почти каждая десятая вакансия), молодые соискатели разместили всего 1,2% резюме по этой специальности с января по май 2025 г., замечает Игнатова.
Интерес к таким традиционно выбираемым студентами для подработки вакансиям, как, например, курьер, действительно снизился, отмечает Анастасия Стасева, гендиректор HR-консалтинговой компании KnowNames, которая уже много лет трудоустраивает молодых специалистов. По ее мнению, работа курьера дает лишь возможность работать в гибком графике и получать быстрые деньги, но не соответствует амбициям молодых. В профессии курьера они не видят перспектив развития, она ассоциируется с тяжелым физическим трудом и нестабильной оплатой. Более того, добавляет Стасева, само понятие гибкости в понимании молодежи трансформировалось. Если раньше под этим подразумевалась возможность работать по несколько часов в день, то теперь важно работать в офисе в комфортном ритме с гибким временем начала и окончания рабочего дня.