Не прощайте токсичных руководителей. Исследование показало, что они не исправятся
Многие люди работали под руководством токсичного начальника, который издевался над ними или унижал. Такое поведение может принимать разные формы: публичное оскорбление, вторжение в частную жизнь или сплетни. Подобная токсичность может привести не только к стрессу сотрудников, но и к алкоголизму, семейным конфликтам и проблемам со здоровьем. Почему же тогда компании и подчиненные терпят токсичных боссов?
В новом исследовании, опубликованном в научном журнале Personnel Psychology, ученые из Колледжей бизнеса Вайомингского университета, Университета Айовы, Университета Небраски-Линкольна и Mays Business School Техасского университета A&M выяснили, почему люди прощают жестоких руководителей.
Исследователи опросили через онлайн-платформу 79 начальников, их ответы были анонимными. Менеджеры работали в разных компаниях и отраслях, таких как консалтинг, образование, здравоохранение и ретейл. Их опрашивали дважды в день в течение трех недель, чтобы понять,