Только вперед!
Давно мечтаете о повышении по службе, но руководство не спешит предлагать вам заветную должность? Рассказываем, как вести себя, чтобы быть первым кандидатом на продвижение по карьерной лестнице.
Казалось бы, что нужно для того, чтобы расти в своей профессии? Ответ очевиден – хорошо трудиться. Но на самом деле не все так просто. Да, по сравнению с теми, кто приходит на работу для того, чтобы просто отсидеть положенное время, у вас шансов на повышение больше, но это только в теории. На практике же усердие – еще не гарантия блестящей карьеры. Итак, что же нужно для того, чтобы продвигаться по службе?
Пустые иллюзии
Многие мечтатели представляют себя на месте босса, но при этом даже не задумываются, из чего состоит его работа, желая получать больше денег и, как им кажется, особо не напрягаться. Это заблуждение, которое можно отнести как раз к тем аспектам, которые мешают добиться реальных успехов. Не стоит зацикливаться на том, чтобы обязательно занять позицию повыше. Нельзя постоянно культивировать в своем сознании мысль, что в один прекрасный день вы «наденете погоны». Возможно, это вообще не ваше, но в ошибочных иллюзиях может пройти вся жизнь, тогда как лучше и продуктивнее будет сосредоточиться на постоянном совершенствовании мастерства, чем бы вы ни занимались.
Уникальные знания и навыки, которых нет у других, – вот на что стоит делать ставки и что сыграет определяющую роль в вашей карьере. Найдите в себе то, чем вы выгодно отличаетесь, и двигайтесь в этом направлении.
Золотая середина
Всегда есть тонкая грань между инициативностью и слишком ярой демонстрацией своей вовлеченности в рабочий процесс. Здесь все зависит от руководителя, а именно – от его проницательности и умения адекватно оценивать деятельность подчиненных. Для одних начальников «хорошо» – это когда вы сидите от звонка до звонка на рабочем месте, а что уж вы там делаете, не так важно.