Зумеры без работы
Молодым жителям Восточной Азии, особенно Китая, трудно найти работу, следует из доклада Всемирного банка. Трудное положение молодых соискателей сохраняется вопреки высокому экономическому росту
Молодежь в странах Восточной Азии в возрасте до 24 лет испытывает трудности с поиском работы. К таким выводам пришли эксперты Всемирного банка (ВБ) в докладе «Работа: Экономический обзор Восточной Азии октября 2025 г.». В частности, в КНР безработица среди молодежи втрое выше средней по стране и составляет 15% при общем уровне в 4,6%. В Монголии, Малайзии и Индонезии показатель выше 10% при общем уровне безработицы в 5,4, 3,8 и 3,3% соответственно. На этом фоне молодые люди все чаще уходят в низкооплачиваемую сферу услуг и неформальный сектор, отмечается в докладе.
Авторы обращают внимание на низкую производительность труда в регионе в целом: кроме Китая и Малайзии, никто не достиг даже среднего по планете уровня производительности труда. Они же указывают на то, что модель с преобладанием низкоквалифицированного труда вскоре может уйти в прошлое, в том числе благодаря развитию автоматизации.
С 1970-х гг. до начала века в регионе создавалось много рабочих мест в сфере производства и услуг, но теперь они стали появляться все чаще в сфере услуг, но с низкой производительностью труда. Если в странах ОЭСР удвоение производительности труда повышает число рабочих мест в среднем на 13%, то в Индонезии, на Филиппинах и во Вьетнаме оно ведет к увеличению числа рабочих мест лишь на 3–8%, отмечают авторы.
Ключевую роль в трудоустройстве в Восточной Азии играют молодые фирмы, которые существуют не более пяти лет, отмечают эксперты ВБ. Во Вьетнаме и Малайзии там работает 57% рабочей силы, эти же фирмы дают 79% новых вакансий, на них же приходится лишь 52% увольнений. В то же самое время их роль в трудоустройстве тоже начинает снижаться, поскольку новых фирм за последние годы создается меньше. Авторы приводят пример США, где стартапы хоть чаще и быстрее закрываются в случае неудачи, но при успешном развитии дают больше рабочих мест, чем в Восточной Азии. Эксперты настаивают как на необходимости роста производительности труда, так и на создании более гибкого рынка труда. В качестве ориентира они приводят политику Южной Кореи.