Тренд на сокращения
Число работников, рекомендованных к увольнению, выросло на 43% за 10 месяцев, следует из данных Роструда. Этому способствуют нехватка бюджетных средств и охлаждение российской экономики
Количество сотрудников, которых планируется сократить, устойчиво растет с середины прошлого года. На 1 апреля число работников, рекомендованных к увольнению, составило 105 147 человек, следует из данных Роструда, представленных на заседании Российской трехсторонней комиссии, 22 апреля. При этом месяцем ранее таких было 104 775 человек, а в феврале – 100 397. В июне прошлого года такой статус имели 73 572 человека, т. е. за 10 месяцев число работников, которых планируется сократить, выросло на 43%.
Больше всего сокращений ожидается в Москве, Омской и Иркутской областях, Красноярском крае, Московской области, следует из данных Роструда. Чаще всего на грани увольнения находились работники в сферах управления финансами и деятельностью в сфере налогообложения, в больницах, органах госуправления и местного самоуправления по вопросам общего и социально-экономического характера.
Последние данные Росстата показывают рост числа сокращенных сотрудников в IV квартале 2025 г. на 59% в годовом выражении. За этот период организации (за исключением малых и средних компаний) уволили 32 600 человек против 20 500 за IV квартал 2024 г.
Оптимизация численности персонала уже происходит в 13% организаций, следует из данных SuperJob. При этом массовые сокращения проводили или планировали в феврале только в 2% компаний. В I квартале они предпочитали удерживать кадры в штате из-за дефицита кадров, следует из результатов опроса работодателей, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob 23 марта. Вместо этого организации чаще вводят режим неполного рабочего дня или сокращенной рабочей недели.