Перспективы выше среднего
Медианные зарплаты выпускников топовых колледжей превосходят результаты бывших студентов средних вузов, считают эксперты. При этом региональные учебные заведения могут давать перспективы лучше, чем столичные вузы
Разница в доходах между выпускниками разных университетов и колледжей по одной и той же специальности может достигать 2,5 раза даже в одном регионе. Кроме того, выпускники региональных вузов и колледжей могут зарабатывать больше, чем их коллеги из столичных учебных заведений. Таким образом, основную роль играет востребованность учебного заведения, а не направление подготовки, ступень образования и даже регион. К такому выводу приходят авторы исследования «Анализ востребованности выпускников на рынке труда» (есть у «Ведомостей»), подготовленного консалтинговой компанией «Яков и партнеры». Оно основано на Мониторинге трудоустройства выпускников Роструда, который охватывает данные о трудоустройстве и доходах более 1,5 млн выпускников.
В качестве подтверждения тенденции о различии зарплат у получивших одну специальность эксперты приводят данные по направлению «Информатика и вычислительная техника» вузов и колледжей Москвы. Сведения приводятся по медианному доходу, это означает, что половина работников зарабатывает больше этого значения, а другая половина – меньше.
Например, выпускники 2022 г. из НИУ ВШЭ (входит в топ-3 лучших вузов по этому направлению) через два года имели медианный доход 231 000 руб. При этом у выпускников наиболее слабых вузов Москвы (их названия не приводятся) по этому направлению он был на уровне 91 000 руб. Аналогичная тенденция прослеживается и среди бывших студентов колледжей. По этому же направлению выпускники из Московского колледжа архитектуры и градостроительства (входит в топ-3 лучших) имели медианную зарплату 82 000 руб., из слабого колледжа – 38 000 руб.
Разная востребованность выпускников отдельных учебных заведений может быть связана с рядом причин, говорится в исследовании. Во-первых, с выбором учебными заведениями более востребованных специальностей. Во-вторых, с учебными программами, отвечающими современным требованиям работодателей. В-третьих, с налаженными связями с работодателями, что обеспечивает качественную практику и подготовку, а также лучшее трудоустройство.