Как предприятиям и вузам сократить спрос на инженерные кадры

ВедомостиБизнес

Образовательная гибкость

Индустрия ждет от вузов гибкости при создании программ подготовки инженеров и большей скорости принятия решений. Университеты же отмечают снижение интереса у компаний-партнеров при длительной работе со студентами

Анастасия Майер
среда | 26 ноября 2025

Сергей Киселев / Агентство «Москва»

Потребность в инженерных кадрах в России до 2030 г. составляет 1,5 млн человек, заявлял в марте на выступлении в Госдуме премьер-министр Михаил Мишустин. Он отмечал, что развитие инженерного образования – это важнейший приоритет для страны. Еще одна не менее значимая задача – соединить тех, кто готовит инженеров, с теми, кто будет потом принимать их на работу, добавил Мишустин.

В приемную кампанию 2025/26 учебного года инженерные специальности получили более 240 000 бюджетных мест. Это почти 43% от их общего количества, заявлял в мае министр науки и высшего образования Валерий Фальков (цитата по ТАСС). Такие специальности, по словам вице-премьера Дмитрия Чернышенко, пользовались популярностью у абитуриентов этим летом. Три из пяти самых популярных направлений на бюджетной форме обучения как раз относятся к этой области – инженерное дело, технологии и технические науки, рассказывал он. Тем не менее спрос на инженеров продолжает превышать предложение. Это подтверждает текущая структура вакансий на рынке труда и оценки представителей крупных промышленных компаний, которых опросила «Ведомости. Наука».

Ситуация на рынке

Спрос на инженерные специальности сосредоточен преимущественно в строительстве и производстве – в совокупности на них приходится около 60% всех инженерных вакансий в 2025 г., отмечает директор по исследованиям рекрутинговой платформы hh.ru Мария Игнатова. Медиана предлагаемых инженерам месячных зарплат в строительстве по итогам III квартала составила 119 900 руб., на производстве – 98 200 руб.

В производственной сфере наиболее высоким спросом в III квартале 2025 г. пользуются инженеры-конструкторы и проектировщики (25% от всех инженерных вакансий в производстве), сервисные инженеры (14%), а также инженеры по охране труда (12%). Медианная зарплата по этим вакансиям составляет 111 200, 99 700 и 86 500 руб. соответственно. В строительной сфере востребованы инженеры-конструкторы и проектировщики (38,3% от всех инженерных вакансий в строительстве), инженеры производственно-технического отдела (29%) и инженеры по охране труда (17%). Медианная зарплата по этим вакансиям составляет 103 200, 120 400 и 79 400 руб. соответственно, добавила Игнатова.

Мнение работодателей

Потребность предприятий госкорпорации «Ростех» в инженерах до 2028 г. оценивается в 30 000 человек, рассказал член Бюро Союза машиностроителей России, заместитель генерального директора госкорпорации Николай Волобуев. По его словам, только комплексный подход поможет решить проблему нехватки высококвалифицированных кадров. «Ростех», например, выстроил систему подготовки кадров «школа – колледж/вуз – передовая инженерная школа (ПИШ) – предприятие/конструкторское бюро». Сегодня выпускникам инженерных направлений в большинстве случаев не хватает практического опыта работы с современным оборудованием и технологическими процессами, которые используются на реальном производстве, пояснил он.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Открыть в приложении