RR Люкс.Личности.Бизнес.Бизнес
Кредит доверия
В 2026 году «Сколково» опубликовало исследование российских бизнес-сообществ «Сила связей. Где формируется социальный капитал и укрепляется доверие бизнеса». RR с любезного согласия авторов делится выводами исследования, помогающего понять феномен деловых клубов
Вывод 1
Рынок сформировался: в России работают 150—250 бизнес-клубов
В последние пять-семь лет мы наблюдаем всплеск создания деловых сообществ. Основная волна пришлась на 2017—2021 годы: тогда было основано рекордное в современной истории число клубов, и с каждым годом оно растёт. При этом почти все объединения из 1990-х и 2000-х не дожили до наших дней.
Вывод 2
Средний размер бизнес-клуба в России
Средний размер бизнес-клуба в России — до 150 человек. На фоне множества небольших клубов выделяется «лига лидеров»: топ-50 объединяют в среднем около 520 участников (а в некоторых случаях на порядок больше) и формируют более сложные социальные системы. Совокупно в бизнес-клубах сейчас числятся до 50 тысяч участников, а потенциальный объём аудитории сообществ значительно превышает возможности существующих объединений.
Рынку есть куда расти, но потенциал роста ограничен не столько спросом, сколько способностью сообществ сохранять качество взаимодействия по мере масштабирования. С увеличением численности участников теряется связь с ядром основателей, возрастает нагрузка на модерацию, есть риск размывания связей и культурных норм.
Вывод 3
Доверие — главный ресурс бизнес-сообществ
Ключевой запрос, объединяющий участников бизнес-клубов, — доверительная среда, в которой можно безопасно обсуждать управленческие задачи с людьми сопоставимого статуса, опыта и, что немаловажно, ценностей. Этот мотив устойчиво выходит на первый план, особенно в периоды высокой неопределённости. Но доверие — не самостоятельная цель, а условие реализации других мотиваций: расширения социального капитала (52%), поиска новых идей и знаний (32%), участия в совместных проектах и профессионального роста.
Доверительная среда делает возможным откровенный обмен опытом и снижение «транзакционных издержек» во взаимодействии. В этом смысле бизнес-клубы выполняют функцию инфраструктуры доверия, через которую участники получают как инструментальные, так и более глубокие — в том числе личностные — эффекты от участия.