Что делать, если мудаки вокруг вас?

kiozk originalsСтиль жизни

Не работайте с мудаками

И что делать, если они вокруг вас

Автор: Роберт Саттон – профессор Высшей школы бизнеса Стэнфордского университета. Изучает поведение лидеров, организует семинары для руководителей высшего и среднего звена. Автор книг «Искусство быть хорошим руководителем», «Охота за идеями» и других пособий по менеджменту. Книга «Не работайте с мудаками» основана на опыте работы автора в некоторых крупнейших мировых компаниях с такими неоднозначными лидерами, как Стив Джобс.

0:00 /
963.322

Для кого эта книга?

– Мам, я не хочу идти в школу, там все злые и будут меня обижать!

– Сыночка, придется идти – ты же директор этой школы!

Если вы чувствуете себя как герой этого анекдота и внутри вас что-то сжимается от мысли, что сегодня вам предстоит общаться со своими коллегами, то, скорее всего, вы работаете в одном коллективе с мудаком. А может, и не с одним. Такие люди токсичны, они занимаются буллингом и отравляют жизнь всем окружающим. Присутствие всего одного такого человека в команде способно сделать работу в ней пыткой и чередой склок. Роберт Саттон в своей книге пропагандирует единственную мысль: никогда не взаимодействуйте с мудаками, не тратьте на это свою жизнь – ни в работе, ни в личном общении.

Мудаки – правильный термин для обозначения тех людей, которые постоянно издеваются или унижают других.

У всех людей бывают плохие дни, и порой мы ведем себя как мудаки, обычно превращаясь в них ненадолго.

Но существуют «заслуженные мудаки» – люди, чье мудацкое поведение – не временная вспышка гнева в плохой день, а скорее черта характера. Эти люди всегда ведут себя отвратительно.

Такое враждебное поведение может выражаться как физически, так и морально, может быть как вербальным, так и невербальным. Мудаки злят, пугают и унижают своих жертв.

Такое поведение может выражаться по-разному: мудаки перебивают других, нарушают их личное пространство, оскорбляют, запугивают и унижают, ведут себя агрессивно или вообще игнорируют своих жертв.

Мудакам часто сходит с рук такое поведение, поскольку к начальству и клиентам они относятся уважительно, в то время как к остальным – плохо. Скрывать такое поведение может быть даже эффективно, если сотрудники более низкого уровня чувствуют, что хорошая репутация мудака у руководства приведет к игнорированию их жалоб.

Мудаки вредят бизнесу, особенно если они занимают руководящие должности.

Многие компании терпимо относятся к ненадлежащему поведению своих сотрудников, но в итоге эта терпимость причиняет фирме огромный вред.

В офисах, где мудаки остаются безнаказанными, моральный дух коллектива, несомненно, ниже, чем в аналогичных компаниях, в которых царит дружественная и уважительная атмосфера.

И это в свою очередь оказывает огромное влияние на продуктивность сотрудников.

Сотрудники с низким моральным духом, как правило, менее продуктивны и могут показывать плохие результаты. Такие сотрудники чаще увольняются, уходят на больничный или даже мстят, не выходя на работу.

Мудаки забирают энергию своих коллег – это касается как сторонних наблюдателей, работающих во враждебной среде, так и непосредственных жертв.

На руководящих должностях мудаки особенно опасны. Сотрудники под их руководством находятся в постоянном унижении, и вместо того, чтобы тратить свою энергию на работу, они пытаются избежать незаслуженного унижения. Все это приводит к пугающей и совсем непродуктивной атмосфере.

Таким образом, толерантность по отношению к мудакам – это ошибка, которая дорого обходится бизнесу. Лучшие сотрудники уходят в компании, где им не придется работать с мудаками.

Чтобы создать благоприятную рабочую обстановку, работодателям нужно следовать правилу «не работайте с мудаками».

Компании слишком часто терпят мудаков. Их вспыльчивость и злобность списывают на недостатки характера и оправдывают тем, что эти люди якобы талантливы, умны или незаменимы.

Но всем этим бизнес фактически вредит сам себе. От мудаков нужно избавляться сразу же!

Иными словами, если сотрудник не ладит с коллегами и заставляет их чувствовать себя некомфортно, нужно рассматривать этого сотрудника как некомпетентного и не принимать во внимание другие его сильные качества и способности. Правило «не работайте с мудаками» должно применяться ко всем, независимо от квалификации.

Основатели и руководители компании всегда должны четко понимать, что все их сотрудники заслуживают уважительного отношения к себе. Это вознаграждается доверием и высоким моральным духом сотрудников.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Думай как миллионер Думай как миллионер

17 уроков состоятельности для тех, кто готов разбогатеть

kiozk originals
Что читать на выходных: отрывок из романа-взросления «Тысяча лун» Себастьяна Барри Что читать на выходных: отрывок из романа-взросления «Тысяча лун» Себастьяна Барри

Отрывок из романа Себастьяна Барри об извилистой истории индейской девочки

Esquire
Хватит мечтать, займись делом! Хватит мечтать, займись делом!

Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу

kiozk originals
Как, где и зачем делать прививку от гриппа Как, где и зачем делать прививку от гриппа

Что такое прививки от гриппа, насколько они эффективны и как их сделать?

Cosmopolitan
«Вид нейростимулятора на полке ничего не говорит о его пользе»: учёный из Петербурга построил бизнес на тренировке мозга «Вид нейростимулятора на полке ничего не говорит о его пользе»: учёный из Петербурга построил бизнес на тренировке мозга

Стартап Brainstorm продаёт нейростимуляторы для мозга

VC.RU
Всем нужен отдых: 7 способов снять усталость глаз после компьютера Всем нужен отдых: 7 способов снять усталость глаз после компьютера

Несколько очень простых способов, как снять усталость с глаз после экрана

Cosmopolitan
Сила мысли Сила мысли

Как можно работать с мыслями — и почему стоит это делать

Yoga Journal
Животная страсть Животная страсть

Елена Перминова: о муках совершенствования пресса

Vogue
Думай медленно… решай быстро Думай медленно… решай быстро

Как устроено человеческое мышление

kiozk originals
«Мiр и война». Глава из новой книги Бориса Акунина «Мiр и война». Глава из новой книги Бориса Акунина

Глава из седьмого тома проекта «История Российского государства» Бориса Акунина

СНОБ
Кредиты под 365% годовых: как ростовщики ломают жизни заемщикам Кредиты под 365% годовых: как ростовщики ломают жизни заемщикам

Недобросовестные коллекторы кажутся источником зла, но только на первый взгляд

Forbes
В одной черной-черной стране В одной черной-черной стране

Каждый год в результате аварий в России разливаются сотни тысяч тонн сырой нефти

GQ
Когда мы поедем на роботакси Когда мы поедем на роботакси

В то, что беспилотники заменят личный транспорт, пока не верит никто

Эксперт
Почти пусто: астрономы выяснили, сколько во Вселенной материи Почти пусто: астрономы выяснили, сколько во Вселенной материи

Международная группа исследователей определила, сколько в космосе вещества

Forbes
Средство от похмелья: научный взгляд на народную проблему Средство от похмелья: научный взгляд на народную проблему

Может ли современная медицина создать средство от похмелья

Популярная механика
Как важно уметь говорить «нет» и делать это правильно Как важно уметь говорить «нет» и делать это правильно

Умение сказать «нет» много значит для психического здоровья и уверенности в себе

Psychologies
Эти три шага помогут вам избавиться от вредных привычек, утверждает социальный психолог Эти три шага помогут вам избавиться от вредных привычек, утверждает социальный психолог

Три шага, которые помогут сформировать полезные привычки и приблизиться к цели

Inc.
Спорт для тех, кто не хочет худеть Спорт для тех, кто не хочет худеть

Топ спортивных активностей для полных людей

Psychologies
Такое чудо Такое чудо

Врач-репродуктолог Нато Шамугия рассказывает о чудесах современной медицины

Elle
Сметаной — нельзя, медом — можно. Что делать при разных видах ожогов Сметаной — нельзя, медом — можно. Что делать при разных видах ожогов

Как себя вести и что делать при ожогах разной степени тяжести?

РБК
Как сделать хорошую фотографию для «Инстаграма» с точки зрения науки Как сделать хорошую фотографию для «Инстаграма» с точки зрения науки

Научись делать идеальные снимки в Instagram

Maxim
Готова ли ты стать мамой: что нужно знать о себе, прежде чем решиться рожать Готова ли ты стать мамой: что нужно знать о себе, прежде чем решиться рожать

Какие вопросы стоит задавать самой себе, прежде чем планировать детей

Cosmopolitan
Сердце: история Сердце: история

Все тайны работы важнейшего органа нашего тела

kiozk originals
Кристофер Нолан: филолог, кинематографист-самоучка, брат бандита и режиссер корпоративных обучающих фильмов (недорого) Кристофер Нолан: филолог, кинематографист-самоучка, брат бандита и режиссер корпоративных обучающих фильмов (недорого)

Рассказываем о творческом и жизненном пути Кристофера Нолона

Esquire
Министры без диплома Министры без диплома

Какие козыри для карьеры сегодня важнее диплома

Огонёк
Яд медоносных пчел оказался мощнейшим средством против рака молочной железы Яд медоносных пчел оказался мощнейшим средством против рака молочной железы

Медоносные пчелы могут помочь найти лекарство от рака молочной железы

National Geographic
Месть Оруэлла Месть Оруэлла

Палимпсест романа «1984»

kiozk originals
Вароша — застывший во времени «город-призрак» на Кипре Вароша — застывший во времени «город-призрак» на Кипре

А ведь когда-то он был одним из самых популярных курортов в мире

Maxim
«Человек, у которого есть власть, рано или поздно может ее применить». Как работают с авторами домашнего насилия «Человек, у которого есть власть, рано или поздно может ее применить». Как работают с авторами домашнего насилия

Специалист по работе с агрессией о природе домашнего насилия

Forbes
Клюворыл провел под водой рекордные три часа сорок две минуты Клюворыл провел под водой рекордные три часа сорок две минуты

Киты клюворылы поставили новый рекорд по погружению для морских млекопитающих

N+1
Открыть в приложении