Психология } Карьера
За двумя зарплатами
Думаешь о второй работе? Давай вспомним, что нужно знать и какие нюансы учитывать, когда собираешься взять на себя дополнительные обязательства
Когда хронически не хватает денег, решение найти еще одну работу приходит само собой. Выход кажется простым – ты же отличный специалист, знаний и опыта хватит! Действительно, есть такие должности, на которых можно трудиться неполный день или выполнять работу в выходные. Но не все желающие подзаработать всегда адекватно оценивают свои возможности и имеют четкое представление о своих правах и обязанностях.
Все легально
Прежде чем рассуждать о плюсах и минусах совместительства, договоримся о терминах. Совместительство бывает внутреннее и внешнее. Совместителем может считать себя тот, кто подписал внутренний (на основном месте работы) или сторонний (в другой компании) трудовой договор. Только в этом случае ты будешь иметь на второй работе все положенные по закону социальные гарантии: зарплату не меньше минимальной, оплачиваемый отпуск, больничные и отчисления в пенсионный фонд. Уволить тебя могут так же, как и основного работника: по соглашению сторон или по истечении срока договора. Но есть один нюанс: если за время твоего совместительства на должность примут основного работника, то тебе придется уйти.
Выгодный сотрудник
Если спросить у нанимателей, как они относятся к совместителям, они, конечно же, ответят, что для них нет разницы между персоналом, работающим полный рабочий день, и сотрудниками, занятыми частично. Но разница есть. Например, сотрудникам, работающим по совместительству, не полагается социальный пакет. Кроме того, если работодатель вдруг решит с ним расстаться, то обязан предупредить об этом не за 2 месяца, а всего за 7 календарных дней.
Подводные камни
Собираясь работать на два фронта, будь готова к неприятным моментам, которые могут возникнуть.
Начнем с накладок по времени, которые по закону подлости происходят в самый неподходящий момент. В один из дней обязательно случится так, что специалист – то есть ты – понадобится всем работодателям одновременно.
Моральная сторона. Не каждому руководителю придется по душе, что сотрудник будет «продавать» свои знания на стороне. Не исключено, что в целях подстраховки работодатель может расширить круг твоих обязанностей. И тогда будет проблематично взять на себя какие-либо дополнительные обязательства.
Возможности
И все же главным плюсом работы по совместительству является возможность легально получать деньги на стороне. Жизнь показывает, что при должной предприимчивости «многостаночникам» нередко удается заработать в полтора и даже два раза больше, чем на основном месте работы.
Чувство защищенности. Специалист, работающий сразу в двух компаниях, даже в кризис более уверенно смотрит в завтрашний день. В случае если один из работодателей по каким-то причинам не сможет выплатить зарплату, без денег совместитель не останется.
Повышение самооценки. Работа на несколько компаний позволяет значительно расширить не только размеры заработка, но и сферу своей деятельности и круг знакомых. Получается, что работа по совместительству – это не только прибавка к основному заработку, но и возможность расширить профессиональные навыки. Но имей в виду, такой путь осилит только крепкий профи. Ты готова? Тогда желаем тебе удачи!
16 часов в неделю, 4 часа в день, – вот норма рабочего времени для совместителя. Если работодатель требует, чтобы ты работала больше, он нарушает закон. Но если ты укажешь ему на это, с тобой, возможно, захотят расстаться. Выбирай, что тебе важнее.
Перечитай свой трудовой договор. Ты знала, что наниматель не имеет права вносить в этот документ пункт о запрете на внешнее совместительство? Чтобы подрабатывать, тебе вообще не требуется согласие администрации с твоей основной работы.
Достигла цели? Похвали себя!
Серьезный аспект совмещения двух и более работ – это физическое и умственное утомление.
Поэтому, чтобы сохранить интерес к работе и избежать профессионального выгорания, обязательно нужно:
фокусироваться на своих достижениях – баловать себя с каждой зарплаты маленькими приятностями;
ставить конкретные цели – для чего тебе нужна вторая работа (заработать на ремонт, второе образование);
ставить себе конечный срок совмещения на двух работах, чтобы это не перерастало в рутину и не вызывало чувство обреченности;
чаще вспоминать о плюсах твоего совместительства – новые знакомые, новые знания, новые возможности.
3 правила совместителя
1. Продумай режим дня и маршруты
Теперь у тебя будет больше времени уходить на работу и, скорее всего, на дорогу. Может, стоит раньше ложиться спать (на час) и раньше вставать (на два)? Если задания невозможно делать удаленно, реши, как ты будешь добираться до второго места работы. Желательно продумать это заранее, а не после того, как шеф заметит твои опоздания.
2. Проведи черту
между своими обязанностями на основной и второй работе. Заведи отдельный электронный почтовый ящик, папки для документов, чтобы ничего не перепутать в случае аврала или другой стрессовой ситуации. Можно даже обзавестись вторым мобильным телефоном – найди свой старенький! – для «левых» звонков.
3. Правильно питайся
Совмещение двух и более работ можно сравнить с хроническим авралом. В таких ситуациях специалисты советуют пить меньше кофе, заменив его черным чаем с лимоном и сахаром, принимать витамины. Чаще ешь бананы – серотонин улучшит работу мозга, а калий поможет сердцу. Для перекуса подойдут яблоки и груши – они поддержат уровень сахара в крови на оптимальном уровне. Для тебя сейчас важен хороший сон, поэтому постарайся бывать на свежем воздухе.
