Уехал не значит потерян
Как устроена циркуляция талантов
В 2025 году вышла свежая работа, которая на основе анализа изменений данных об ученых в базе публикаций, хотя бы раз до этого фигурировавших в аффилиации в России, показывает, что в период 2015–2017 годов в нашу страну приезжало больше научных работников, чем уезжало. Это единственный такой период с начала наблюдений в 1994 году: в остальные периоды, показывает анализ, мы хоть немного, но теряли.
Разумеется, аффилиация и миграция — разные вещи. Оглядевшись, нетрудно найти знакомых ученых, живущих в России, которые ставят на аффилиацию с университетом за рубежом. И наоборот — у коллег, живущих за рубежом, нередко сохраняется аффилиация с родиной. Да, надежной статистики нет. Но среди ваших знакомых больше тех, кто уезжает, или тех, кто остается или возвращается? Полагаю, ответ на этот вопрос зависит от области знаний. И, конечно, от того, отвечаете ли вы в 1994, 2015, 2022 или 2026 годах. Например, в сфере искусственного интеллекта сегодня ученые и инженеры двигаются в обе стороны. Дефицит кадров с опытом работы (или, как их называют, мидлов и синьоров) измеряется пятизначными цифрами, и российские компании соревнуются за специалистов — и между собой, и со всем миром.
Знаю молодых ребят, которые поступили в ведущие университеты в России с максимальным баллом ЕГЭ и окончили с отличием, уехали в магистратуру в Европу или США, а сейчас, пройдя зарубежную стажировку, принимают предложения российских компаний вернуться. История, которая начиналась как «утечка мозгов», оборачивается приобретением высококвалифицированных специалистов с насмотренностью и опытом. Модель «уехал — значит потерян» устарела.