Приготовься оценить свое руководство

PlayboyБизнес

7 главных признаков, которые отличают хорошего начальника от плохого

Приготовься оценить свое руководство.

Автор Дмитрий Петросьянц

bd0caa0c4eb01d7039b6cc59d60f7daa.jpg
Здесь и далее фото pixabay.com

Любой начальник хочет, чтобы подчиненные слушали его, уважали и ценили (иногда даже восхищались), но при этом ему нередко приходится быть строгим, урезать зарплаты и увольнять сотрудников.

Однако, как оказалось, хорошего начальника характеризует не то, насколько он строг или, наоборот, мягок, а некоторые другие показатели. Чтобы выявить их, группа ученых из Лондонского университета провела исследование, в ходе которого было опрошено 28 тысяч сотрудников разных организаций.

Все они рассказывали о профессиональных и личностных характеристиках своих начальников, а также о степени удовлетворенности их работой. Это позволило выделить семь главных признаков, отличающих хорошего босса от плохого.

1Начальник дает обратную связь о проделанной сотрудником работе

Как оказалось, хорошие начальники всегда делятся своими впечатлениями о проделанной их сотрудниками работе. Дело в том, что для подчиненного очень важно понимать, насколько грамотно и эффективно он выполнил то или иное поручение.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Открыть в приложении