Дэниел Койл, Культурный код

Книга по теории управления, где рассматривается работа несколько наиболее эффективных команд (это могут быть крупные корпорации, маленькие стартапы, спецназ США или хирурги городской больницы). Автор пытается ответить на вопрос: почему одни команды добиваются успеха, а другие – нет, и это не зависит от их размера или области деятельности. Всё дело, считает Дэниел Койл, в "культурном коде" — особом способе взаимодействия людей внутри группы