Открыть в приложении
Всё об эффективном управлении командой
22 записи
3:24:09
Forbes
Сам себе режиссер
Руководство самоорганизующейся командой
Forbes
"Будто хлебнула говна и закалилась"
Как токсичные руководители разрушают свои компании
Forbes
Молодильное яблоко: зачем руководителю быть ближе к молодым сотрудникам
Направьте свой интеллект на адаптацию к меняющейся среде
Psychologies
Токсичность в коллективе
Какие они — токсичные сотрудники, как их распознать и вовремя "обезвредить"
Forbes
Кукольный театр
Вредные советы по управлению сотрудниками, от которых выигрывают все
Forbes
Без обид
Что делать, чтобы критика подчиненных не приводила к ненужным огорчениям
Psychologies
Лидер говорит
Можно ли этому научиться быть лидером?
Forbes
Минусы авторитарного руководства
Авторитарный стиль незаменим только если компанию возглавляет визионер вроде Джобса или Маска
Forbes
Война культур
Как неформальные правила компании могут погубить бизнес
Forbes
Сила традиций
Как различаются представления об идеальном лидере в разных культурах
Forbes
За что поощрять сотрудников
Кризис доверия и уважения — главная причина ухода хороших сотрудников
Forbes
Ловушка для основателя
Зачем частной компании совет директоров?
Forbes
Мотивация для рутины
Как сделать однообразные операции менее скучными
Forbes
Бирюзовые очки
Если резко перейти к самоорганизации, мы получим ораву бездельников
РБК
Власть холакратов
Зачем нужна холакратия, не приведет ли она к хаосу и работает ли она в России
Forbes
Кнут и пряник
Какие ошибки совершают молодые руководители
Forbes
Умри, но не сейчас
Что делать, если вы абсолютно выгорели
Forbes
Как прекратить бесконечные чаепития?
И заставить всех сотрудников компании работать эффективно
Inc.
Завоевать крутого фрилансера
Как правильно выстроить работу со специалистами на аутсорсе?
Inc.
Лояльные или компетентные
Какого сотрудника лучше выбрать?
Inc.
Как сформулировать миссию компании
Выполнив конкретный процесс, вы можете создать миссию своей компании
Inc.
Мотивировать команду в стрессовых условиях
В жизни стартапа бывают моменты, когда всей команде приходится работать на износ