Эффект ореола
В современном мире внешность стала «социальной валютой». Команда проекта «ТОПЛЕС» разбирается, кого наш мозг считает привлекательным и как разногласие в системе измерений может сформировать миф, затмевающий истинную славу человека.
Премия за красоту
Одно из самых масштабных за последнее время исследований – When Does Beauty Pay. Ученые 15 лет изучали влияние внешности на карьеру 43 000 выпускников MBA. Согласно их данным, привлекательные выпускники оказываются на престижных должностях в два раза чаще, чем менее привлекательные (даже при равных навыках и образовании) и зарабатывают в среднем на 2,4% больше. Хорошие природные данные могут приносить дополнительно до пяти с половиной тысячи долларов в год. Это так называемая beauty premium – «премия за красоту».
Внешность влияет на успех даже в научной и академической среде. Казалось бы, основным критерием при приеме на работу и продвижении по службе должны выступать в этом случае интеллект, образование и практические знания, а не точеная фигура, большие глаза и ноги от ушей. Тем не менее, исследователи выявили, что более привлекательные выпускники чаще получают позиции в более престижных институтах. И этот эффект сохраняется даже после учета объективных факторов, таких, как наличие диплома об окончании престижного вуза и публикаций в профильных уважаемых журналах.
По мнению Ксении Варакиной-Митрай, PhD в области нейробиологии и фармакологии, люди, которые физически более привлекательны, чувствуют себя увереннее. Именно это и увеличивает вероятность найма и более высокий размер заработной платы.
«Когда не уверенный в себе человек приходит на собеседование, он не может быстро ответить на простые абстрактные вопросы: например, кем он видит себя через пять лет. Очевидно, что его с меньшей вероятностью примут на желаемую должность, – добавляет Варакина-Митрай. – Также более привлекательные люди обладают лучшими коммуникативными и социальными навыками, что и дает им фору. Но тут встает вопрос: а действительно ли они красивые, или, скорее, просто обаятельные и поэтому кажутся более привлекательными работодателю?».
Исследований Why Beauty Matters, проведенное экономистами Маркусом Мобиусом и Таней Розенблат и опубликованное в журнале American Economic Review, показало, что привлекательность связана с более позитивными социальными коммуникациями. Привлекательному человеку проще наладить социальные связи. Для этого ему не приходится даже прилагать усилия – коллеги сами тянутся к нему.
Формула привлекательности
А что вообще мы подразумеваем, когда имеем в виду «привлекательность»? Визуальная симметричность, хорошая генетика, или достижения пластической хирургии и стоматологии? Исследователи поясняют, что все эти вещи являются маркерами статуса. А статусу люди уделяли внимание во все времена – так «работает» эволюция. При первом знакомстве мозг человека быстро формирует суждения о собеседнике именно на основе внешнего вида. Это буквально за секунды помогает оценивать угрозу и возможность сотрудничества. Социобиологические теории предполагают, что привлекательность также выступает индикатором здоровья, и