Уволили из-за картошки, торта и плохой энергетики: 11 историй с работы, в которые трудно поверить
Плохая энергетика, отказ принести зарядку, слишком много вопросов и еще восемь абсурдных, но реальных историй о том, как можно лишиться работы
Обычно работодатели объясняют увольнение опозданиями, прогулами, плохой работой или сокращением штата. Но иногда все идет совсем не по плану: начальнику может не понравиться ваша энергетика, количество вопросов на испытательном сроке или даже то, что вы не захотели принести ему зарядку для ноутбука.
Пользователь hale_yfuck в Threads* попросила подписчиков вспомнить самые нелепые истории увольнений. Причем не банальные случаи вроде опоздания на работу, а действительно абсурдные причины, в которые трудно поверить.
* Принадлежит Meta, запрещена в России как экстремистская.
Мы изучили комментарии и собрали истории, после которых хочется лишний раз перечитать трудовой договор и задуматься, все ли в порядке с ментальным здоровьем начальства.
«Плохая энергетика»
Иногда для увольнения не нужны ни служебные записки, ни разбор рабочих ошибок. Достаточно заключения человека, который даже не работает в компании.
Paulina_vladimirovna718 рассказала, что лишилась работы из-за экстрасенса своего руководителя. Тому не понравилась энергетика сотрудницы, и начальник, судя по всему, решил не спорить со специалистом по тонким материям.
Ну и, судя по тому, что после этого прошло уже более полугода, а я до сих пор безработная, он меня еще и проклял.
paulina_vladimirovna
С похожей историей столкнулась и petroselithra, которая работала флористом в цветочной лавке. Она выложила скриншот сообщения, в котором руководительница объясняет расставание тем, что у них нет взаимопонимания на «энергетическом уровне».
По словам хозяйки лавки, они с сотрудницей оказались на разных волнах, из-за чего ей тяжело доносить свои мысли и пожелания и это негативно сказывается как на результатах работы, так и на эмоциональном состоянии.
«Слишком умный»
Казалось бы, умный сотрудник должен цениться компанией. Но нет, все не так просто, иногда работодатели хотят видеть только винтик в системе.
Oblochko35 трудился в автомастерской с 2021 по 2025 год, одновременно совмещая работу с учебой. Руководство не препятствовало этому: легко отпускало его на занятия, а после получения высшего образования даже выплатило премию.
Однако в 2025 году мужчину понизили в должности, а в 2026-м решили окончательно расстаться. При этом, по его словам, никаких претензий к качеству его работы не было.
Вызвали спустя пять лет работы: «Нам пора прощаться, ты слишком себе на уме, умный, а нам нужны винтики. Претензий у нас к тебе нет, вот заявление по собственному подпиши».
oblochko35
Сотрудник не стал подписывать заявление по собственному желанию, как просило руководство, а вместо этого нанял адвоката. Тот объяснил, что при отсутствии взысканий и нарушений уволить сотрудника просто по прихоти начальника нельзя. В итоге oblochko35 получил при увольнении три оклада.
Их лица надо было видеть. Ушел с тремя окладами.