Только плохие руководители ждут, что их сотрудники будут постоянно заняты работой
Всё изменилось. В современном мире недостаточно владеть инструментами. Теперь важны идеи, инновации и новые решения. Индустриальная революция научила компании считать рабочие часы, производительность и эффективность, но сегодня требует от нас совершенно другого — мыслей.
Вам платят за ваши мысли? Вопрос может показаться странным, но давайте разберёмся.
Конечно, во время работы вам приходится производить некие продукты ваших мыслей, результаты — составлять планы, коммерческие предложения, питчи, и т. д. Но в современном мире важна ваша способность думать, а не то, сколько времени вы работаете.
Я задумался об этом, когда на днях меня спросили: «Тодд, что самое обидное ты слышал от руководителей?» Я стал вспоминать первые дни на работе, первых работодателей. И внезапно вспомнил эпизод, когда начальник сказал мне: «Мы тебе не за размышления платим. Ты получаешь деньги за тексты». Он почему-то думал, что количество слов на странице важнее смысла этих слов.
Раньше подобный подход был частью культурного кода. Мои коллеги постоянно ходили с выражением лица «очень занятого и загруженного человека», демонстрируя эту мину каждому встречному, будто полученную в кровопролитных боях медаль за отвагу. Всё это походило на соревнование за звание самого замотанного сотрудника в категориях «отработал больше всех сверхурочных» и «пашу без выходных». Начальству очень нравилось.